Sociální pojištění 2026: OSVČ, zaměstnavatel, zaměstnanec
Sociální pojištění se skládá ze 3 složek - nemocenského pojištění, důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Za zaměstnance se platí všechny 3 složky, u OSVČ je platba nemocenského pojištění dobrovolná.
Zálohy sociální pojištění OSVČ >>
Novela zákona zavedla od 1.1.2024 sazbu 0,6 % na nemocenské pojištění z odvodů zaměstnance a zvyšuje sazbu o 0,6 % na nemocenské pojištění OSVČ.
Sociální pojištění - platby a výše pojistného 2026
Pojistné je rozděleno a platí se v roce 2026 takto:
- Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 24,8 % z hrubé mzdy, z toho
- 2,1 % na nemocenské pojištění
- 21,5 % na důchodové pojištění
- 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti
Konkrétní výši pojistného zaměstnavatele si můžete spočítat v mzdové kalkulačce - Zaměstnanec platí 7,1 % z hrubé mzdy v následující výši:
- 6,5 % na důchodové pojištění
-
Pojistné zaměstnanci strhává zaměstnavatel ze mzdy
- OSVČ platí 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho
- 28 % na důchodové pojištění a
- 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
Sociální pojištění se platí měsíčně zálohově - výše minimálních záloh - OSVČ se může dobrovolně zúčastnit i nemocenského pojištění, pak navíc platí 2,7 % z vyměřovacího základu.
- Osoby, které se dobrovolně účastní důchodového pojištění, platí 28 % z vyměřovacího základu
Konkrétní výši pojistného zaměstnance si můžete spočítat v mzdové kalkulačce
Všechny platné sazby sociálního pojištění 2026 >>
Vývoj sazeb a záloh sociálního pojištění >>
Výše slevy pro zaměstnavatele od 1.2.2023 na některé zaměstnance:
S platností od 1.2.2023 může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném na některé zaměstnance. Sleva může být uplatněna na skupiny zaměstnanců, které nejsou schopny pracovat po stanovenou týdenní pracovní dobu. Týká se to této skupiny zaměstnanců:
- osoby starší 55 let (nejdříve v den dovršení věku)
- osoba pečující o dítě mladší 10 let (rodič nebo osoba, která má dítě v nahrazující péči dle rozhodnutí příslušného orgánu)
- osoba, která pečuje o dítě mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni I., II., III. nebo IV.
- osoba, která se připravuje na budoucí povolání studiem (věk do 26 let, za dobu studia se nepovažuje dálkové, distanční, večerní ani kombinované)
- osoba, jež v předchozích 12 měsících než se uplatňuje sleva na pojistném, nastoupila jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci
- osoba se zdravotním postižením, tedy osoba, která byla uznána invalidním nebo je osobou zdravotně znevýhodněnou
- osoba, která je mladší 21 let.
Sleva lze za každého zaměstnance uplatnit měsíčně pouze jednou, i když splňuje více bodů a také pokud má více zaměstnání u daného zaměstnavatele. Zaměstnanec musí mít sjednanou pracovní dobu nejméně 8 až 30 hodin týdně. Slevu na danou osobu může uplatnit pouze jeden zaměstnavatel.
Slevu také nelze uplatnit pokud například zaměstnanec překročí u daného zaměstnavatele 1,5násobku průměrné mzdy, překročí za měsíc 138 hodin a další. Podrobnější informace poskytuje Česká správa sociálního zabezpečení.
Zdroj: www.cssz.cz
Sociální pojištění - zpravodajství
Sociální pojištění - otázky a odpovědi
Kdo musí platit sociální pojištění?
Poplatníky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen pojistné) jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, zahraniční zaměstnanci a osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění.
Co to je sociální pojištění a co obsahuje?
Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje platby na: nemocenské pojištění, důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Více informací na našich stránkách zde.
Kolik aktuálně platí zaměstnanec sociální pojištění?
Od 1. 1. 2024 platí zaměstnanec 7,1 % z hrubé mzdy na sociální pojištění. Jde o - 0,6 % na nemocenské pojištění (nově od r. 2024) a 6,5 % na důchodové pojištění.
Kolik aktuálně platí zaměstnavatel sociální pojištění?
Zaměstnavatel platí z hrubé mzdy zaměstnance 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
Příbuzné stránky
- Kalendář jmen 2026 - svátky
- Kalendář 2026
- Prázdniny 2026/2027 nezveřejněny
- Státní svátky 2026
- Kalendář jmen Červen 2026 - svátky
- Paušální daň pro OSVČ / živnostníky s příjmy do 800 tisíc
- Kalkulačka pro OSVČ hlavní činnost za rok 2019 - výpočet daně z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění
- OSVČ - osoba samostatně výdělečně činná
- OSVČ - zálohy na sociální a zdravotní
- Kalkulačka paušální daně pro OSVČ s příjmy do 800 tisíc, porovnání se současným výpočtem daně
- Důchod OSVČ 2022 - kalkulačka
Cena plynu pro domácnosti
| Dodavatel a tarif | Cena za plyn (1 MWh a 1m3) |
|---|---|
| FONERGY s.r.o. - Fixovka 03/2026/F29 | 849.00 Kč/MWh 8.44 Kč/m3 |
| CENTROPOL ENERGY, a.s. - FIXNĚ PRO ZAČÁTEK na 2,5 roku | 869.00 Kč/MWh 8.64 Kč/m3 |
| ČEZ - PLYN FIX na 3 roky od 18.02.2026 | 876.03 Kč/MWh 8.71 Kč/m3 |
| ČEZ - PLYN FIX na 3 roky od 20.04.2026 - podnikatelé | 876.03 Kč/MWh 8.71 Kč/m3 |
| ČEZ Prodej, a. s. - Plyn Fix na 3 roky | 876.03 Kč/MWh 8.71 Kč/m3 |
Okénko finanční rady

Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Roční fixace energií nemusí být nejvýhodnější. Nejde jen o cenu

Petr Špirit, Bidli
Proč ČNB ponechala sazby beze změny? A jaká je bilance bankovního sektoru za první pololetí?

Martin Ždímal, RIXO.cz
Odpovědnost z vlastnictví nemovitosti: Co to je a jak na pojištění?

Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz

Michal Tuček, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
S návratem do škol se do popředí vrací bezpečnost mladých v online prostředí

Lenka Rutteová, Bezvafinance
Generali spustila finanční hru pro mladé. Mluví se v ní jazykem hráčů

Jakub Olšanský, O2 Czech Republic
Kolik stojí Oneplay? Přehled cen, tarifů a možností, jak získat Oneplay výhodněji

Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Plyn a elektřina lámou cenová maxima. Stát připravuje krizový scénář

Jiří Sýkora, Swiss Life Select
























