Výpočet čisté mzdy pro rok 2017

Výpočet čisté mzdy se týká osob v pracovním (zaměstnaneckém) poměru. Čistou mzdu vypočteme z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance a zálohy na daň. Přičítá se naopak daňový bonus.

Výpočet čisté mzdy v roce 2018

Výpočet čisté mzdy v roce 2016

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2017
	Hrubá mzda v Kč:
	Počet dětí:
	Počet dětí se ZTP/P:


		podpis Prohlášení k dani u tohoto zaměstnavatele
		student do 26 let
		invalidní důchod 1. nebo 2. stupně
		invalidní důchod 3. stupně
		držitel průkazu ZTP/P

Čistá mzda	19 295 Kč

Hrubá mzda	25 000 Kč
Superhrubá mzda (základ daně)	33 500 Kč
Sociální pojištění zaměstnavatel	6 250 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatel	2 250 Kč
Sociální pojištění zaměstnanec	1 625 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnanec	1 125 Kč
Záloha na daň před odečtením slev na dani	5 025 Kč
Solidární daň	0 Kč

Slevy na dani
na zaměstnance (poplatníka)	2 070 Kč
základní sleva na invaliditu (invalidní důchod 1. nebo 2. stupně)	0 Kč
rozšířená sleva na invaliditu (invalidní důchod 3. stupně)	0 Kč
držitel průkazu ZTP/P	0 Kč
student	0 Kč
na děti (celková)	0 Kč

Záloha na daň	2 955 Kč
Daňový bonus	0 Kč

Pozn.: Kalkulačka ve výpočtu používá co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.

Jak se vypočítá čistá mzda

Z hrubé mzdy se vypočítá sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance a za zaměstnavatele. Zaměstnavatel odvádí na zdravotní pojištění 9% z hrubé mzdy a na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy. Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,5% na sociální pojištění a 4,5% na zdravotní pojištění. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu (1 355 136 Kč ročně).

Celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance neboli superhrubá mzda vypočteme tedy jako součet hrubé mzdy a odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.

Po zaokrouhlení superhrubé mzdy na stokoruny nahoru získáme základ daně. Když vypočteme 15% ze základu daně, získáme zálohu na daň před odečtením slev na dani.

Slevy na dani se týkají poplatníka nebo jeho dětí a je třeba u zaměstnavatele vyplnit v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Základní sleva na zaměstnance (poplatníka) je 24 840 Kč ročně, tedy 2 070 Kč měsíčně. Slevy na děti najdete v tabulce.

Pokud je daňové zvýhodnění na dítě/děti větší než vypočítaná záloha na daň, mluvíme o daňovém bonusu. Roční daňový bonus pro rok 2017 je omezen částkou 60 300 Kč, měsíčně je možné vyplatit daňový bonus maximálně do výše 5 025 Kč. Je také stanovena minimální požadovaná hranice příjmů pro výplatu měsíčního daňového bonusu na částku 5 500 Kč (1/2 minimální mzdy).

V případě vyšších příjmů je třeba také od hrubé mzdy odečíst solidární daň, která se vypočte jako 7% z hrubé mzdy snížené o částku 112 928 Kč.

Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance, odečtení zálohy na daň nebo přičtení daňového bonusu a odečtení solidární daně.

Uplatnění daňových slev na děti

Slevy na děti (daňové zvýhodnění na dítě/děti) může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Pro dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P se sleva na dani zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě, ve výpočtu čisté mzdy pak budou použity vyšší slevy.

Tabulka obsahuje údaje platné od 1.5.2016. Tyto hodnoty budou také použity po skončení roku 2016 při výpočtu ročního zúčtování záloh.

sleva	základní sleva		ZTP/P
sleva	ročně	měsíčně	ročně	měsíčně
na jedno dítě	13 404	1 117	26 808	2 234
na druhé dítě	17 004	1 417	34 008	2 834
na třetí a každé další dítě	20 604	1 717	41 208	3 434