Náhrada mzdy za nemoc 2023 - kalkulačka

Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí (3 měsíce).

1. Je třeba určit, jaká byla průměrná hodinová sazba za tyto měsíce. Tato hodnota bývá uvedena na výplatní pásce.
2. Zjistíme průměrnou redukovanou hodinovou sazbu
   

• Z průměrné hodinové sazby, pohybující se v první redukční hranici dostanete 90 %,
  takže například z průměrných 200 Kč na hodinu bude redukovaná hodinová sazba 180 Kč.

• Pokud se však váš výdělek pohybuje v druhé redukční hranici, částka, která tuto hranici převýší bude redukována již na 60 % původní výše.
  Takže pokud byla průměrná hodinová mzda 260 Kč bude redukovaná hodinová sazba částka 90 % z 235,38 = 211,84 Kč a 60 % ze zbylých 24,62 Kč, které již převyšují druhou redukční hranici = 14,77 Kč. Redukovaná hodinová sazba bude tedy 211,84 + 14,77 = 226,61 Kč.
• Obdobně se bude postupovat i u dalších redukčních hranic viz tabulka.

Otázky a odpovědi k náhradě mzdy za nemoc

• Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?

  Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.
  

• Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?

  Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.

• Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?

  Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.

• jak se vypočítává náhrada mzdy za nemoc?

  Náhrada tvoří 60 % z redukovaného průměrného (čistého) výdělku za předchozí 3 měsíce. Redukce probíhá podle redukčních hranic, kdy se do 1. redukční hranice započítá 90 % výdělku, do 2. redukční hranice 60 %, do 3. redukční hranice 30 % a nad 3. redukční hranici nic.