Stravenkový paušál a stravenky 2023
Je pro zaměstnance v roce 2023 výhodnější stravenkový paušál nebo stravenky?
Naše online kalkulačka porovnává stravenkový paušál a stravenky a vypočítá čistou mzdu zaměstnance pro obě varianty. Do kalkulačky se zadává hodnota stravenky a stravenkový paušál, který je možné využívat od roku 2021.
* Pro výpočet ročního navýšení předpokládáme, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou 4 týdny, a tedy že odpracuje 11 měsíců.
Podrobnější vysvětlení výpočtu pro rok 2023
Pro zaměstnavatele je z daňových důvodů nejvýhodnější zaměstnanci přispět na stravování částku do výše 99 Kč (což je 70 % z hodnoty stravného na jednodenní pracovní cestě, která je pro rok 2023 je to 142 Kč), tak mohou dát celou částku do daňových nákladů. U stravenkového paušálu nejsou další náklady, u stravenek se platí poplatky stravenkové firmě a mzda zaměstnancům, kteří mají na starosti evidenci a administrativu u stravenek.
U stravenky zaměstnanec obvykle ze své mzdy zaplatí 45 % z hodnoty stravenky, odpovídající částka je mu stržena při výplatě z čisté mzdy. Zaměstnavatel na stravenku obvykle přispívá 55 % z její hodnoty, je to pro něj daňově nejvýhodnější. V roce 2022 zaměstnavatel může se stravenkou 180 Kč uplatnit maximální částku jako daňový náklad (zaokrouhlený výsledek výpočtu 99 Kč / 55 % = 180 Kč).
Zaměstnanec dostává příspěvek na stravování jen za odpracované dny, za dovolenou nebo nemoc na ně nemá nárok. Příspěvek zaměstnavatele na stravování zaměstnanců do výše 99 Kč je osvobozen od daně z příjmů fyzických osob i sociálního a zdravotního pojištění.
Mzdové kalkulačky
- Mzdová kalkulačka - kalkulačka čisté mzdy
- Výpočet čisté mzdy, zvýšení čisté mzdy
- Stravenkový paušál nebo stravenky
- Náhrada mzdy za dovolenou
- Náhrada mzdy za karanténu nebo nemoc
- Kalkulačka pro výpočet odstupného
- Minimální mzda
- Detailní porovnání mzdy a příjmů OSVČ
- Rychlé porovnání mzdy a příjmů OSVČ
- Superhrubá mzda, konec superhrubé mzdy v roce 2022
Stravenky a stravenkový paušál - zprávy
Stravenkový paušál a stravenky - otázky a odpovědi
Kdo má nárok na stravenky a stravenkový paušál?
Na příspěvek formou stravenkového paušálu mají nárok zaměstnanci pracující nejen na hlavní pracovní poměr, ale také na DPP nebo DPČ, případně jednatelé. U těchto ostatních kategorií mimo HPP by měl mít již ve smlouvě rozvrh pracovní doby. Pro všechny, ale platí povinnost si vést evidenci docházky svých zaměstnanců. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?
Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Konkrétní případ zjistíte v naší kalkulačce. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Příbuzné stránky
- Náhrada mzdy za nemoc 2023 a nemocenská 2023 - na kolik peněz máte nárok při pracovní neschopnosti a jak náhradu vypočítat?
- Volba prezidenta republiky - 2023. V lednu roku 2023 se uskutečnila třetí přímá volba prezidenta republiky.
- Od 4. 5. 2023 do 22. 5. 2023 budou z důvodu dočasného... - 04.05.2023 UPOZORNĚNÍ
- Týdenní zprávy 08.05.2023 - 12.05.2023
- Stravenky a stravenkový paušál - Aktuální informace ke stravenkám
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Státní svátky 2023
- Kalendář jmen 2023 - svátky
- Kalendář jmen Duben 2023 - svátky
- Podzimní a vánoční prázdniny 2023, jarní prázdniny 2024 - organizace školního roku 2023/2024 v ZŠ,SŠ, ZUŠ a konzervatořích
- Valorizace důchodu 2023 - kalkulačka online
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Michaela Prátová, RekvalifikačníKurzy.cz
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Marek Pokorný, Portu
Kolik letos ušetříte za dovolenou díky silné koruně a proč pomáhá v investičních začátcích