Superhrubá mzda jako základ daně

Zavedení a zrušení superhrubé mzdy

Superhrubá mzda byla zavedena jako základ daně z příjmu zaměstnanců od ledna roku 2008. Od roku 2021 je superhrubá mzda zrušena jako základ daně a nově je základem daně hrubá mzda.

Počátek superhrubé mzdy jako daňového základu

Superhrubá mzda (hrubá mzda + odvody zaměstnavatele ≈ +34 %) byla zavedena v rámci reformy veřejných financí 2007/2008 (vláda Mirek Topolánek, ministr financí Miroslav Kalousek) z těchto hlavních důvodů:

Udržení politicky atraktivní nízké nominální sazby 15 %

ODS slíbila před volbami rovnou daň 15 %. Přímý přechod z progresivních sazeb (12 - 32 %) na 15 % z hrubé mzdy by způsobil obrovský výpadek příjmů státního rozpočtu (desítky miliard Kč). Rozšířením základu daně o odvody zaměstnavatele se daňová zátěž reálně přiblížila ≈23 % z hrubé mzdy, ale nominálně zůstalo „jen 15 %“ → politický kompromis.

Stabilizace veřejných financí a snížení deficitu

Cílem reformy bylo dostat deficit pod 3 % HDP (v souladu s Maastrichtskými kritérii pro euro). Rozšířený základ daně pomohl kompenzovat souběžné zvyšování slev na poplatníka a děti, aby většina zaměstnanců neutrpěla výrazný pokles čisté mzdy.

Teoretické zdůvodnění

Pojistné placené zaměstnavatelem zvyšuje ekonomickou sílu zaměstnance (přispívá k jeho budoucí spotřebě / jmění) → podle některých ekonomů by mělo být součástí daňového základu, aby byl systém konzistentnější a méně diskriminační oproti OSVČ.

Zviditelnění celkové mzdové zátěže

Superhrubá mzda měla ukázat zaměstnancům, jak vysoké jsou skutečné náklady práce pro zaměstnavatele (celková „produkční mzda“). 

Vliv superhrubé mzdy na čisté příjmy zaměstnance

Samotné zavedení superhrubé jako základu daně výrazně zvyšovalo zdanění zaměstnance, protože nově zaměstnanci platili daň i ze sociálního a zdravotního pojištění zaměstnavatele, daň se tedy zvýšíla o 34%. Aby bylo toto zvýšení kompenzováno pro nižší mzdy, výrazně se v roce 2008 zvýšila sleva na poplatníka - ze 7 200 Kč na 24 840 Kč. Zaměstnanci s průměrnou mzdou si tak dokonce polepšili - zvýšené zdanění bylo asi 1 150 Kč měsíčně, vyšší daňová sleva 2 650 Kč měsíčně a na výplatní pásce tak bylo 1 500 Kč v čistém navíc.

Poměr čisté a hrubé průměrné mzdy - zdanění průměrné mzdy

Co je superhrubá mzda?

Superhrubá mzda jsou vlastně náklady zaměstnavatele na jeho zaměstnance. V roce 2021 platí zaměstnavatel kromě hrubé mzdy za zaměstnance také sociální a zdravotního pojištění ve výši 33,8 % z hrubé mzdy (do června 2019 to bylo 34 % z hrubé mzdy). Více v kalkulačce superhrubé mzdy.

superhrubá mzda

Od roku 2021 je superhrubá mzda zrušena jako základ daně a nově je základem daně hrubá mzda, sazba daně přitom zůstane 15% (resp. 23% pro vysoké mzdy). Do roku 2020 byla ale skutečná sazba daně cca 20%, takže se od roku 2021 plošně zvýší čisté mzdy. Podrobnosti najdete v naší kalkulačce konec superhrubé mzdy, kde si můžete spočítat, jak by se mohla zvýšit čistá mzda vám.

Konec superhrubé mzdy - O kolik vám vzroste čistá mzda?



Superhrubá mzda - zprávy a novinky

Další zprávy k tématu "Superhrubá mzda - součet hrubé mzdy zaměstnance a náklady zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění zaměstnance. Od roku 2021 je zrušená."


Mzdy kalkulačky a informace



Mzdy - zprávy

Další zprávy k tématu "Superhrubá mzda - součet hrubé mzdy zaměstnance a náklady zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění zaměstnance. Od roku 2021 je zrušená."

více zpráv a novinek o mzdách 

Superhrubá mzda - otázky a odpovědi

  • Kdy byla zrušená superhrubá mzda?

    Na základě rozhodnutí vlády na konci roku 2020, došlo v roce 2021 ke zrušení superhrubé mzdy a nahradila ji mzda hrubá, což mělo za následek snížení daňové zátěže zaměstnanců. Zrušení superhrubé mzdy v praxi znamenalo, že se 15% daň z příjmů nově začala odvádět ze mzdy hrubé namísto superhrubé. Více informací včetně kalkulačky můžete najít na našich stránkách. stránkách.

  • Co je to superhrubá mzda?

    Superhrubá mzda obsahovala veškeré náklady, které musel zaměstnavatel vynaložit za svého zaměstnance. Šlo o součet hrubé mzdy a pojistného ve výši 34 %, které byl zaměstnavatel za zaměstnance povinen odvádět. Z této částky se podle starých pravidle počítala výše daně z příjmů i zdravotního a sociálního pojistného.


X 

Cena plynu pro domácnosti

 Dodavatel a tarif Cena za plyn
(1 MWh a 1m3)
FONERGY s.r.o. - Fixovka 03/2026/F29 849.00 Kč/MWh
8.44 Kč/m3 
ČEZ Prodej, a. s. - Plyn Fix na 3 roky 876.03 Kč/MWh
8.71 Kč/m3 
ČEZ - PLYN FIX na 3 roky od 18.02.2026 876.03 Kč/MWh
8.71 Kč/m3 
ČEZ - PLYN FIX na 3 roky od 20.04.2026 - podnikatelé 876.03 Kč/MWh
8.71 Kč/m3 
HALIMEDES, a.s. - Garance 36 915.00 Kč/MWh
9.10 Kč/m3 



Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2026

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.