Výpočet mzdy za dovolenou 2023
Online kalkulačka mzdy za dovolenou v roce 2023. Mzda za dovolenou (přesněji náhrada mzdy za dovolenou) se vypočítá z průměrné hrubé mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí a z počtu odpracovaných dnů v předchozím čtvrtletí. Náhrada mzdy za dovolenou se týká pouze zaměstnanců.
Mzda za dovolenou v roce 2023
* Napište hrubou mzdu bez náhrad za nemoc, dovolenou nebo státní svátek
** Napište počet skutečně odpracovaných dnů, dovolená a nemoc se do nich nezapočítává
Výpočet mzdy za dovolenou 2023
Náhrada mzdy za dovolenou se vypočítá z průměrného hodinového výdělku v kalendářním čtvrtletí předcházejícím čtvrtletí, ve kterém dovolenou čerpáte. Tedy pokud jedete na dovolenou v srpnu, vypočítává se náhrada mzdy ze mzdy za 2. čtvrtletí - duben, květen a červen.
Hrubá mzda za uvedené čtvrtletí se vydělí počtem skutečně odpracovaných hodin. Tím se dostane průměrná hrubá hodinová mzda. Průměrná hrubá hodnová mzda se pak vynásobí počtem hodin dovolené. Tj. pokud máte například 8hodinovou pracovní dobu a dovolená trvala 7 dní, vypočítá se náhrada za dovolenou (hrubá) jako
průměrná hrubá hodinová mzda krát 7 krát 8
Co se do hrubé mzdy započítává
Do hrubé mzdy se pro potřeby výpočtu mzdy za dovolenou započítávají:
- odměny mimořádné (započítá se celá celá)
- odměny pravidelné - započítá se v poměrné části, jak daná odměna za daný měsíc náleží (např. roční odměna nebo 13. plat se rozpočítá na každý měsíc uplynulého roku).
Co se do hrubé mzdy nezapočítává
- náhrady mzdy za nemoc
- náhrady mzdy za dovolenou v předchozím čtvrtletí
Počet skutečně odpracovaných dnů
- nezapočítávají se dny dovolené ani dny nemoci
Mzdy kalkulačky a informace
Mzdy - zprávy
Náhrada mzdy za dovolenou - otázky a odpovědi
Jaká je výše náhrady za dovolenou a z jakého průměru se vypočitá?
Výpočet náhrady mzdy se odvíjí od Vašeho průměrného výdělku v předchozím kalendářním čtvrtletí, které předchází tomu, v němž dovolenou čerpáte. Když tedy budete čerpat dovolenou v květnu, náhrada mzdy se bude počítat z výdělku za první čtvrtletí, tj. za leden až březen. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Kdy je možné zaměstnanci proplatit dovolenou?
Zaměstnavatel má povinnost proplatit nevyčerpanou dovolenou jen v případě ukončení pracovního poměru. Podle zákoníku práce by měla být dovolená vyčerpána do konce roku, za který zaměstnanci náleží. Pokud si zaměstnanec nestihne z vážných důvodů dovolenou vybrat, lze její zbytek převést do dalšího roku. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Příbuzné stránky
- Náhrada mzdy za nemoc 2023 a nemocenská 2023 - na kolik peněz máte nárok při pracovní neschopnosti a jak náhradu vypočítat?
- Volba prezidenta republiky - 2023. V lednu roku 2023 se uskutečnila třetí přímá volba prezidenta republiky.
- Od 4. 5. 2023 do 22. 5. 2023 budou z důvodu dočasného... - 04.05.2023 UPOZORNĚNÍ
- Týdenní zprávy 08.05.2023 - 12.05.2023
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Státní svátky 2023
- Kalendář jmen 2023 - svátky
- Kalendář jmen Duben 2023 - svátky
- Podzimní a vánoční prázdniny 2023, jarní prázdniny 2024 - organizace školního roku 2023/2024 v ZŠ,SŠ, ZUŠ a konzervatořích
- Valorizace důchodu 2023 - kalkulačka online
- Zvýšení důchodu 2023 - kalkulačka
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Michaela Prátová, RekvalifikačníKurzy.cz
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Marek Pokorný, Portu
Kolik letos ušetříte za dovolenou díky silné koruně a proč pomáhá v investičních začátcích