Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2021
| Období |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
| Další » | |||||||||
| 2Q / 2021 | 38 275 Kč | 13.1 % | 8.2 % | - | - | Zpráva | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1Q / 2021 | 35 285 Kč | 3.2 % | 1.0 % | - | - | - | |||
| R / 2020 | 35 611 Kč | 4.4 % | 1.2 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2020 | 38 525 Kč | 6.5 % | 3.8 % | - | - | - | |||
| 3Q / 2020 | 35 402 Kč | 5.1 % | 1.7 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2020 | 34 271 Kč | 0.5 % | -2.5 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2020 | 34 077 Kč | 5.0 % | 1.4 % | - | - | Zpráva | |||
| R / 2019 | 34 125 Kč | 7.1 % | - | - | - | Zpráva | |||
| 4Q / 2019 | 36 144 Kč | 6.7 % | 3.6 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2019 | 33 697 Kč | 6.9 % | 4.0 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2019 | 34 105 Kč | 7.2 % | 4.3 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2019 | 32 466 Kč | 7.4 % | 4.6 % | - | - | - | |||
| R / 2018 | 31 885 Kč | 8.1 % | 5.9 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2018 | 33 840 Kč | 6.9 % | 4.7 % | - | - | - | |||
| 3Q / 2018 | 31 516 Kč | 8.5 % | 6.0 % | - | - | - | |||
| 2Q / 2018 | 31 851 Kč | 8.6 % | 6.2 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2018 | 30 265 Kč | 8.6 % | 6.6 % | - | - | Zpráva | |||
| R / 2017 | 29 504 Kč | 7.0 % | 4.4 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2017 | 31 646 Kč | 8.0 % | 5.3 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2017 | 29 050 Kč | 6.8 % | 4.2 % | - | - | - | |||
03.09.2021 ČR - průměrná mzda ve 2Q rostla meziročně o 11% na 38 275 Kč
Ve 2. čtvrtletí 2021 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 11,3 %, reálně vzrostla o 8,2 %. Medián mezd činil 32 408 Kč. Meziroční indexy jsou do značné míry ovlivněny nízkou srovnávací základnou (2. čtvrtletí 2020).
Ve 2. čtvrtletí 2021 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 38 275 Kč, což je o 3 893 Kč (11,3 %) více než ve stejném období roku 2020. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,9 %, reálně tak mzda vzrostla o 8,2 %. Objem mezd se zvýšil o 12,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2021 po očištění od sezónních vlivů 1,2 %.
V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE se průměrná mzda proti stejnému období roku 2020 snížila v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví (o 1,6 %), nízký růst byl zaznamenán v odvětví veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení (0,8 %). Nejvyšší růst mezd vykázalo odvětví zdravotní a sociální péče (43,8 %), kde se projevilo vyplacení mimořádných odměn za práci během pandemie. Vysoký růst byl i v odvětví ostatní činnosti (19,2 %) a ubytování, stravování a pohostinství (17,3 %).
Medián mezd (32 408 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 11,5 %, u mužů dosáhl 34 461 Kč, u žen byl 30 026 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 447 Kč a 63 731 Kč.
V 1. pololetí 2021 dosáhla průměrná mzda 36 807 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 519 Kč (7,3 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně se mzda zvýšila o 4,7 %.
_________________
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v prosinci 2021.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@czso.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 20. 8. 2021
Navazující datová sada: 110024-21 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 2. čtvrtletí 2021
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 6. prosince 2021
Související analýza: Vývoj českého trhu práce - 2. čtvrtletí 2021
Přílohy
- rok 2021 | 2. čtvrtletí 2021 | 1. čtvrtletí 2021
- rok 2020 | 4. čtvrtletí 2020 | 3. čtvrtletí 2020 | 2. čtvrtletí 2020 | 1. čtvrtletí 2020
- rok 2019 | 4. čtvrtletí 2019 | 3. čtvrtletí 2019 | 2. čtvrtletí 2019 | 1. čtvrtletí 2019
- rok 2018 | 4. čtvrtletí 2018 | 3. čtvrtletí 2018 | 2. čtvrtletí 2018 | 1. čtvrtletí 2018
- rok 2017 | 4. čtvrtletí 2017 | 3. čtvrtletí 2017 | 2. čtvrtletí 2017 | 1. čtvrtletí 2017
- rok 2016 | 4. čtvrtletí 2016 | 3. čtvrtletí 2016 | 2. čtvrtletí 2016 | 1. čtvrtletí 2016
- rok 2015 | 4. čtvrtletí 2015 | 3. čtvrtletí 2015 | 2. čtvrtletí 2015 | 1. čtvrtletí 2015
- rok 2014 | 4. čtvrtletí 2014 | 3. čtvrtletí 2014 | 2. čtvrtletí 2014 | 1. čtvrtletí 2014
- rok 2013 | 4. čtvrtletí 2013 | 3. čtvrtletí 2013 | 2. čtvrtletí 2013 | 1. čtvrtletí 2013
- rok 2012 | 4. čtvrtletí 2012 | 3. čtvrtletí 2012 | 2. čtvrtletí 2012 | 1. čtvrtletí 2012
- rok 2011 | 4. čtvrtletí 2011 | 3. čtvrtletí 2011 | 2. čtvrtletí 2011 | 1. čtvrtletí 2011
- rok 2010 | 4. čtvrtletí 2010 | 3. čtvrtletí 2010 | 2. čtvrtletí 2010 | 1. čtvrtletí 2010
Zveřejněno dne: 03.09.2021
Data jsou platná ke dni zveřejnění publikace.
3. 9. 2021
Průměrná mzda vzrostla reálně o 8,2 %
Průměrné mzdy – 2. čtvrtletí 2021
Ve 2. čtvrtletí 2021 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 11,3 %, reálně vzrostla o 8,2 %. Medián mezd činil 32 408 Kč. Meziroční indexy jsou do značné míry ovlivněny nízkou srovnávací základnou (2. čtvrtletí 2020).
Ve 2. čtvrtletí 2021 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 38 275 Kč, což je o 3 893 Kč (11,3 %) více než ve stejném období roku 2020. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,9 %, reálně tak mzda vzrostla o 8,2 %. Objem mezd se zvýšil o 12,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2021 po očištění od sezónních vlivů 1,2 %.
V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE se průměrná mzda proti stejnému období roku 2020 snížila v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví (o 1,6 %), nízký růst byl zaznamenán v odvětví veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení (0,8 %). Nejvyšší růst mezd vykázalo odvětví zdravotní a sociální péče (43,8 %), kde se projevilo vyplacení mimořádných odměn za práci během pandemie. Vysoký růst byl i v odvětví ostatní činnosti (19,2 %) a ubytování, stravování a pohostinství (17,3 %).
Medián mezd (32 408 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 11,5 %, u mužů dosáhl 34 461 Kč, u žen byl 30 026 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 16 447 Kč a 63 731 Kč.
V 1. pololetí 2021 dosáhla průměrná mzda 36 807 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 519 Kč (7,3 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně se mzda zvýšila o 4,7 %.
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v prosinci 2021.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@czso.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 20. 8. 2021
Navazující datová sada: 110024-21 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 2. čtvrtletí 2021
Termín zveřejnění další RI: 6. prosince 2021
Přílohy:
Tab. 1 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle odvětví ve 2. čtvrtletí 2021 (absolutně, meziroční změny)
Tab. 2 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle odvětví v 1. až 2. čtvrtletí 2021 (absolutně, meziroční změny)
Tab. 3 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle CZ-NUTS ve 2. čtvrtletí 2021 (absolutně, meziroční změny)
Tab. 4 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle CZ-NUTS v 1. až 2. čtvrtletí 2021 (absolutně, meziroční změny)
Tab. 5 Mediány hrubých měsíčních mezd podle pohlaví
Graf 1 Průměrná měsíční mzda, čtvrtletní údaje (absolutní hodnoty a meziroční změny)
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Mzdy - zpravodajství
Příbuzné stránky
- Průměrná mzda 2001 - vývoj průměrné mzdy, 2001, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2011 - vývoj průměrné mzdy, 2011, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 1999 - vývoj průměrné mzdy, 1999, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2000 - vývoj průměrné mzdy, 2000, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 1992 - vývoj průměrné mzdy, 1992, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2010 - vývoj průměrné mzdy, 2010, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2016 - vývoj průměrné mzdy, 2016, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2018 - vývoj průměrné mzdy, 2018, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2005 - vývoj průměrné mzdy, 2005, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 2020 - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 1990 - vývoj průměrné mzdy, 1990, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Průměrná mzda 1993 - vývoj průměrné mzdy, 1993, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
Okénko finanční rady
Anna Kortusová, Portu
Richard Bechník, FC&SLS a.s.
Iva Grácová, Bezvafinance
Libor Holub, BOHEMIA ENERGY
Kateřina Jandová,Quaentas
