Nemocenská - kolik a od kdy dostanete?
Nemocenská (přesněji "nemocenské") je dávka nemocenského pojištění. Náleží pojištěncům od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Dávka se vyplácí za kalendářní dny. Do 14. dne pracovní neschopnosti nejde o nemocenskou, ale o náhradu mzdy, kterou dostávají pouze zaměstnanci.
Od 1. 1. 2020 jsou papírové neschopenky nahrazovány eNeschopenkou - elektronickou neschopenkou.
| Nárok na nemocenské | Žádost o nemocenské |
| Nemocenská OSVČ
|
Délka výplaty nemocenského
|
| Výše nemocenského
|
Vycházky na nemocenské
|
Nárok na nemocenské
Podmínkou nároku na nemocenskou je, aby byla osoba:- uznána dočasně práceneschopnou (nebo v karanténě) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvala déle než 14 kalendářních dnů. Vznik dočasné pracovní neschopnosti potvrzuje ošetřující lékař (vystavením tzv. neschopenky).
-
nemocensky pojištěna
Zároveň se na osobu vztahuje tzv. ochranná lhůta - tj. nárok na nemocenské trvá 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (např. pro případ změny zaměstnání, kdy jednotlivá zaměstnání přesně nenavazují). Pokud pojištění trvalo po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání.
Nemocenské OSVČ
Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) musí být pro výplatu nemocenské účastna na dobrovolném nemocenském pojištění.
Nemocenská prvních 14 dnů
Prvních 14 dnů nemoci se nemocenská nepobírá. Za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci tzv. náhradu mzdy za nemoc (aktuálně včetně prvních 3 dnů nemoci).
Náhrada mzdy při pracovní neschopnosti:
Pokud jste práce neschopni, po dobu prvních dvou týdnů dostáváte tzv. náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem.
Náhrada mzdy je vyplácena ve výši 60 % průměrného výdělku a proplácejí se pouze pracovní dny, případně svátky, připadají-li na pracovní den.
Pokud si chcete spočítat jaká vám náleží náhrada mzdy v případě pracovní neschopnosti, ulehčí vám to
Náhrada mzdy se týká pouze zaměstnanců.
Výše nemocenské
Od 15. dne pracovní neschopnosti dostáváte nemocenskou. Výše nemocenského se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se spočítá jako průměrný denní příjem za posledních 12 kalendářních měsíců snížený o takzvané redukční hranice.
Kalkulačka nemocenské
Výpočet:
Denní vyměřovací základ = (hrubá mzda x 12 měsíců) : 365
Redukční hranice pro rok 2020:
|
Redukční hranice nemoc pro rok 2020
| |||||
|
částka
|
započte se
| ||||
| do 1 162 Kč |
90 %
| ||||
| nad 1 162 Kč do 1 742 Kč |
60 %
| ||||
|
nad 1 742 Kč do 3 484 Kč
|
30 %
| ||||
| nad 3 484 Kč |
nepříhlíží se
| ||||
Celková výše nemocenské je odvislá od délky trvání pracovní neschopnosti, neboť výše nemocenské za kalendářní den činí:
- Od 15. do 30. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu,
- od 31. dne do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a
- od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
S výpočtem pomůže naše kalkulačka nemocenské.
Žádost o nemocenské - postup
Prvních 14 dnů je (pouze zaměstnanci) vyplácena náhrada mzdy, od 15. dne (zaměstnanci i OSVČ platícímu nemocenské pojištění) dávka nemocenského.
Nárok na oba typy výplaty se uplatní tiskopisem Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, tzv. neschopenkou), který vystaví ošetřující lékař.
Postup:
- Ošetřující lékař vystaví Rozhodnutí o dočasné pracovní nechopnosti.
- Zaměstnanec svému zaměstnavateli neprodleně předá Hlášení zaměstnavateli o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (jeden z dílů neschopenky), čímž uplatní nárok na náhradu mzdy (tj. nejde o nemocenské) za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti.
- V případě, že je dočasná pracovní neschopnost delší než 14 dnů, předá dále zaměstnanec svému zaměstnavateli díl Žádost o nemocenské (další z dílů neschopenky). Zaměstnavatel pak tento díl předá příslušné OSSZ, čímž je podána žádost o nemocenské od 15. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. OSVČ předají tento podklad přímo příslušné OSSZ.
- Vyplacení nemocenského za určité období (zejména, když nemoc trvá déle než jeden měsíc), je možné pouze, pokud lékař vystaví Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény (tzv. lístek na peníze). Tento tiskopis předá dále zaměstnanec svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel ho pak předá příslušné OSSZ. OSVČ předají tento podklad přímo příslušné OSSZ.
Nemocenské z důvodu karantény
V případě nařízené karantény se uplatní nárok na nemocenské tiskopisem Potvrzení o nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské , který vystaví ošetřující lékař nebo hygienik
Délka výplaty nemocenského
Dávka se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne
vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.
Kdo vyplácí nemocenské
Dávku vyplácí OSSZ.
Vycházky na nemocenské - povinnosti léčebného režimu
Příjemce dávky je povinen dodržovat léčebný režim a řídit se pokyny příslušného lékaře. Nemocný se má zdržovat na adrese, kterou sdělil ošetřujícímu lékaři a která je uvedena na neschopence. V případě lékařem povolených vycházek má pojištěnec povinnost dodržovat lékařem určený časový rozsah a úsek ( pojištěnec může být zkontrolován).
Další dávky - nemoc
Zprávy k tématu
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Příbuzné stránky
- Zákon o nemocenském pojištění - Zmocňovací ustanovení paragraf 185 až 199
- Zákon o nemocenském pojištění - Souběh pojištění z více zaměstnání Vynětí zaměstnanců z pojištění
- Zákon o nemocenském pojištění - Krácení nebo odnětí nemocenského Regresní náhrada
- Od 1. ledna se mění výplata nemocenské
- Zákon o nemocenském pojištění - paragraf 15 až 17
- KSČM chce vrátit nemocenskou do původního stavu
- Zákon o nemocenském pojištění - Účastníci řízení paragraf 136 až 144
- Společenství vlastníků jednotek ul. U nemocenské pojišt˘ovny čp. 1229/4,Praha 1 IČO 27130436 - obchodní rejstřík
- Zákon o nemocenském pojištění - paragraf 92
- Zákon o nemocenském pojištění - Regresní náhrada paragraf 126 až 134
- Náhrada mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti v roce 2009
- Exekuce z důchodu a dávek nemocenského pojištění rok od roku narůstají
