Nemocenská - kolik a od kdy dostanete?
KALKULAČKA
Nárok na nemocenské
Podmínkou nároku na nemocenskou je, aby byla osoba:- uznána dočasně práceneschopnou (nebo v karanténě) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvala déle než 14 kalendářních dnů. Vznik dočasné pracovní neschopnosti potvrzuje ošetřující lékař (vystavením tzv. neschopenky).
-
nemocensky pojištěna
Zároveň se na osobu vztahuje tzv. ochranná lhůta - tj. nárok na nemocenské trvá 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (např. pro případ změny zaměstnání, kdy jednotlivá zaměstnání přesně nenavazují). Pokud pojištění trvalo po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání.
Nemocenské OSVČ
Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) musí být pro výplatu nemocenské účastna na dobrovolném nemocenském pojištění.
Výše nemocenské
Od 15. dne pracovní neschopnosti dostáváte nemocenskou. Výše nemocenské se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se spočítá jako průměrný denní příjem za posledních 12 kalendářních měsíců snížený o takzvané redukční hranice.
Kalkulačka nemocenské
Výpočet:
Denní vyměřovací základ = (hrubá mzda x 12 měsíců) : 365
Redukční hranice pro rok 2022:
|
Redukční hranice nemoc pro rok 2022
| |||||
|
částka
|
započte se
| ||||
| do 1 297 Kč |
90 %
| ||||
| nad 1 297 Kč do 1 946 Kč |
60 %
| ||||
|
nad 1 946 Kč do 3 891 Kč
|
30 %
| ||||
| nad 3 891 Kč |
nepříhlíží se
| ||||
Celková výše nemocenské je odvislá od délky trvání pracovní neschopnosti, neboť výše nemocenské za kalendářní den činí:
- Od 15. do 30. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu,
- od 31. dne do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a
- od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
S výpočtem pomůže naše kalkulačka nemocenské.
Žádost o nemocenské - postup
Prvních 14 dnů je (pouze zaměstnanci) vyplácena náhrada mzdy, od 15. dne (zaměstnanci i OSVČ platícímu nemocenské pojištění) dávka nemocenského.
Nárok na oba typy výplaty se uplatní tiskopisem Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, tzv. neschopenkou), který vystaví ošetřující lékař.
Postup:
- Ošetřující lékař vystaví Rozhodnutí o dočasné pracovní nechopnosti.
- Zaměstnanec svému zaměstnavateli neprodleně předá Hlášení zaměstnavateli o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (jeden z dílů neschopenky), čímž uplatní nárok na náhradu mzdy (tj. nejde o nemocenské) za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti.
- V případě, že je dočasná pracovní neschopnost delší než 14 dnů, předá dále zaměstnanec svému zaměstnavateli díl Žádost o nemocenské (další z dílů neschopenky). Zaměstnavatel pak tento díl předá příslušné OSSZ, čímž je podána žádost o nemocenské od 15. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. OSVČ předají tento podklad přímo příslušné OSSZ.
- Vyplacení nemocenského za určité období (zejména, když nemoc trvá déle než jeden měsíc), je možné pouze, pokud lékař vystaví Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény (tzv. lístek na peníze). Tento tiskopis předá dále zaměstnanec svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel ho pak předá příslušné OSSZ. OSVČ předají tento podklad přímo příslušné OSSZ.
Nemocenské z důvodu karantény
V případě nařízené karantény se uplatní nárok na nemocenské tiskopisem Potvrzení o nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské , který vystaví ošetřující lékař nebo hygienik
Délka výplaty nemocenského
Dávka se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne
vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.
Kdo vyplácí nemocenské
Dávku vyplácí OSSZ.
Vycházky na nemocenské - povinnosti léčebného režimu
Příjemce dávky je povinen dodržovat léčebný režim a řídit se pokyny příslušného lékaře. Nemocný se má zdržovat na adrese, kterou sdělil ošetřujícímu lékaři a která je uvedena na neschopence. V případě lékařem povolených vycházek má pojištěnec povinnost dodržovat lékařem určený časový rozsah a úsek ( pojištěnec může být zkontrolován).
Nemocenská prvních 14 dnů
Prvních 14 dnů nemoci se nemocenská nepobírá. Za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci tzv. náhradu mzdy za nemoc (aktuálně včetně prvních 3 dnů nemoci).
Náhrada mzdy při pracovní neschopnosti:
Pokud jste práce neschopni, po dobu prvních dvou týdnů dostáváte tzv. náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem.
Náhrada mzdy je vyplácena ve výši 60 % průměrného výdělku a proplácejí se pouze pracovní dny, případně svátky, připadají-li na pracovní den.
Pokud si chcete spočítat jaká vám náleží náhrada mzdy v případě pracovní neschopnosti, ulehčí vám to
Náhrada mzdy se týká pouze zaměstnanců.
Časté dotazy
Co je nemocenská?
Kdo má nárok na nemocenskou?
Jaká je výše nemocenské?
Další dávky - nemoc
Zprávy k tématu
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Příbuzné stránky
- Orgány nemocenského pojištění, Díl 1 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Nemocenské, Hlava III - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Podmínky nároku na nemocenské, Díl 1 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
- Podpůrčí doba u nemocenského, Díl 2 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Výše nemocenského, Díl 3 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Nemocenské, Hlava III - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
- Výše nemocenského, Díl 3 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
- Podpůrčí doba u nemocenského, Díl 2 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
- Podmínky nároku na nemocenské, Díl 1 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Oprávnění orgánů nemocenského pojištění při porušování povinností lékařů při posuzování zdravotního stavu pro účely pojištění, Hlava VIII - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
Okénko finanční rady
Richard Bechník, FC&SLS a.s.
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Jak moc jdou banky po registrech, když si zažádáte o půjčku?
Radim Krejčí, Portu
Libor Holub, BOHEMIA ENERGY
Kateřina Jandová,Quaentas
