Ošetřovné - OČR

Ošetřovné je dávka nemocenského pojištění, která je vyplácena zaměstnanci, který oošetřuje nemocné nebo zraněné dítě do 10 let nebo jiného člověka, který to nezbytně potřebuje kvůli nemoci nebo pečuje o zdravé dítě mladší 10 let při uzavření školy či školky. Rozhodnutí o potřebě ošetřování vydává ošetřující lékař osoby, která onemocněla.

Dávka je vyplácena od 1. dne ošetřování po dobu maximálně 9 kalendářních dní (popř. 16 kalendářních dní u osamělých rodičů). Pro dávku se  v případě ošetřování nemocného dítěte vžil název "paragraf na dítě" nebo se také používá zkratka OČR.

Pozn. Potřebu dlouhodobější péče (například po ukončení hospitalizace) řeší dávka dlouhodobé ošetřovné, která může být vyplácena až po dobu 90 dní.

Změny od 2025: Od ledna 2025 se zavádí nárok na dávku ošetřovné i pro OSVČ a zaměstnance činné na základě DPP a DPČ.

Pro výpočet výše ošetřovného zadejte váš vyměřovací základ (zjednodušeně průměrný hrubý příjem za poslední rok) a délku ošetřování, které je maximálně 9 dní nebo max. 16 dní  u rodičů samoživitelů.

Pro orientační výpočet výše dávky můžete použít naši kalkulačku, do které zadejte délku ošetřování (max. 9 dní, resp. samoživitelé max. 16 dní) a výši měsíční platby nemocenského pojištění.
Samozřejmě platí, že čím víc platíte na pojištění, tím víc pak dostanete vyplaceno v případě nutnosti ošetřování. Pokud bude OSVČ platit jen minimální pojistné, bude i dávka ošetřovného nízká.

Kdo má a nemá nárok na ošetřovné (platné od 1. ledna 2025)

» KDO MÁ NÁROK NA OŠETŘOVNÉ

Nárok na ošetřovné má pojištěnec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci nebo samostatnou výdělečnou činnost z důvodu:

• ošetřování blízkého příbuzného (včetně dítěte staršího 10 let) NEžijícího ve společné domácnosti,  jehož stav vyžaduje ošetřování jinou fyzickou osobou - platí pro ošetřování příbuzného v linii přímé (osoby, které pocházejí jedna od druhé), sourozence pojištěnce nebo ošetřování manžela (manželky) pojištěnce, registrovaného partnera (registrované partnerky) pojištěnce, rodičů manžela (manželky) nebo registrovaného partnera (registrované partnerky) pojištěnce a podmínkou není společná domácnost (stejné bydliště, nebo
  

• péče o zdravé dítě mladší 10 let z důvodů uzavření, školského nebo dětského zařízení (zapříčiněného havárií, epidemií či jinou nepředvídanou události). Ošetřovné též náleží v případech, kdy byla dítěti nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Pozn.: ošetřovné náleží pojištěnci i v případě, že dítě dosáhne věku 10 let v průběhu podpůrčí doby (tj. v průběhu doby vyplácení dávky).  

Je-li pojištěnec zaměstnanec, pak se automaticky účastní nemocenského pojištění - délka pracovního úvazku nehraje roli. Na ošetřovné je nárok i ve zkušební době nebo ve výpovědní době, ale po skončení pracovního poměru už nárok na ošetřovné nevzniká a není zde ani stanovena žádná ochranná lhůta (jako je například u mateřské). Nárok na ošetřovné pro osoby, které pracují na dohodu DPP nebo DPČ, vznikne pouze v případech, kdy jim na základě dohody vzniká účast na pojištění.  

Je-li pojištěnec OSVČ či osoba pracující na DPČ/DPP, pak je podmínkou nároku na ošetřovné účast na nemocenském pojištění, a to alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na ošetřování. To neplatí jen v případě, že osoba byla účastna pojištění jako zaměstnanec alespoň v posledních 3 měsících a následně vznikla této osobě účast na pojištění jako OSVČ do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání.

» KDO NEMÁ NÁROK NA OŠETŘOVNÉ 

• Pojištěnec, pokud jiná osoba pobírá dlouhodobé ošetřovné na péči o tuto osobu.
• Pojištěnec, pokud jiná osoba pobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek na toto dítě. 
  
• Výše uvedené neplatí, pokud tato jiná osoba porodila, onemocněla, utrpěla úraz, byla přijata do péče v nemocnici, je v karanténě nebo ze zákonných důvodů nemůže o dítě pečovat. Pozor! Pokud se jedná o tutéž osobu, pak je možné, aby pobírala zároveň rodičovský příspěvek a ošetřovné.
  
• Matka, která pracuje jako zaměstnanec a pobírá rodičovský příspěvek, má v případě nemoci dítěte nárok na ošetřovné. Nárok na ošetřovné však v tomto případě nemůže uplatnit otec dítěte, protože matka na dítě pobírá rodičovský příspěvek.
• Pojištěnec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
  

 

Výše ošetřovného činí od prvního kalendářního dne 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se spočítá jako průměrný denní příjem za posledních 12 kalendářních měsíců snížený o takzvané redukční hranice.

Výpočet denního vyměřovacího základu (zjednodušený, pokud nejsou vyloučené dny) :

Denní vyměřovací základ = (hrubá mzda x 12 měsíců) : 365

Takto vypočítaný denní vyměřovací základ se dále "redukuje" podle stanovených redukčních hranic.

Redukční hranice:

 

Situační příklad výpočtu ošetřovného v roce 2026:
Paní Novotná je zaměstnaná a pobírá stabilně hrubou měsíční mzdu 50.000 Kč. Na jak vysoké ošetřovné má nárok v roce 2026, bude-li ošetřovat dítě či blízkou osobu po dobu 9 dnů?

• nejdříve si vypočítáme denní vyměřovací základ: (50.000 x 12) : 365 = 1.643,84 Kč
• nyní budeme základ redukovat podle redukčních hranic pro rok 2026
• částka 1.633 Kč se započte z 90 procent, tedy: 1.633 x 90 % = 1.469,7 Kč
• ve druhé redukční hranici se započítá 60 procent, tedy: (1.643,84 – 1.633) x 60 % = 6,5 Kč
• ze třetí redukční hranice se nezapočítá nic, neboť denní vyměřovací základ nebyl vyšší než 2.449 Kč
• součet obou redukovaných částek představuje denní redukovaný vyměřovací základ, tedy 1.469,7 + 6,5 ≐ 1.477 Kč
• denní ošetřovné pak bude představovat 887 Kč (60 procent z 1.477 Kč)

V roce 2026 dostane paní Novotná ošetřovné za 9 dnů ve výši 7.983 Kč (887 Kč x 9), což je o 135 Kč více, než by dostala v roce 2025.

Vývoj redukčních hranic pro ošetřovné >>

Ošetřovné lze čerpat maximálně 9 dní.

Pokud je rodič samoživitel (a stará se o dítě mladší 16 let, které ještě nedokončilo povinnou školní docházku), pak 16 dní.

Během podpůrčí doby (tj. doby výplaty ošetřovného) je možné se v péči o nemocného jednou vystřídat - například s druhým rodičem.

Po uplynutí doby výplaty ošetřovného má rodič nárok na volno v zaměstnání (zaměstnavatel za něj platí pojistné), ale nedostává již ošetřovné.

Pokud se doba ošetřování více osob překrývá, pak je částka ošetřovného vyplacena pouze jednou.

Dávku ošetřovného lze čerpat opakovaně.  

Příklad:

Rodič (který není samoživitel) pobírá ošetřovné za první dítě. První dítě je nemocné 12 dní. Šestý den nemoci prvního dítěte onemocní druhé dítě a je nemocné tři týdny. Po dobu, kdy se nemoci s nárokem na ošetřovné překrývají, obdrží rodič pouze ošetřovné za jedno dítě.  Rodič tedy dostává ošetřovné za 9 dní ošetřování prvního dítěte plus ošetřovné za následujících 5 dní zbývajících z nároku za ošetřování druhého dítěte. Po 14 dnech již nemá rodič nárok na další vyplácení ošetřovného.

Kdo vyplácí ošetřovné

Dávku vyplácí OSSZ. Peníze se vyplácejí podle rozhodnutí příjemce dávky buď na bankovní účet, nebo v hotovosti prostřednictvím pošty (za poplatek).

Kdy se vyplácí ošetřovné

OSSZ dávku vyplácí nejpozději do 1 měsíce následujícího po dni, kdy byly doručeny řádně vyplněné podklady.

Přehled dávek, které jsou poskytovány v případě nemoci - komu jsou určeny, jaké jsou základní podmínky nároku na dávku, jak dlouho se vyplácejí a jaká je výše dávek.

Další dávky - nemoc

•   Ošetřovné
•   Dlouhodobé ošetřovné
•   Nemocenská
•   Příspěvek na péči
  

 

Zprávy k dávkám a příspěvkům