Mateřská dovolená
- Mateřská dovolená je pracovním volnem v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě po dobu 28 týdnů, resp. 37 týdnů při porodu dvojčat a vícerčat. Mateřská dovolená (na rozdíl od finanční dávky peněžitá pomoc v mateřství) se týká pouze žen v zaměstnaneckém poměru.
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka proplácená z nemocenského pojištění po dobu 28 týdnů (37 týdnů při porodu dvojčat a vícerčat). Na tuto dávku mají nárok zaměstnankyně i podnikatelky, které si hradily nemocenské pojištění. KALKULAČKA >>
- Rodičovská dovolená je pracovním volnem v souvislosti s
péčí o dítě po dobu do 3 let od data narození dítěte. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte. Týká se pouze žen a mužů v zaměstnaneckém poměru.
- Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory. Navazuje na peněžitou pomoc v mateřství a doba čerpání a měsíční výše příspěvku závisí na rozhodnutí toho, kdo dávku čerpá (1 až 4 roky). Na tuto dávku mají nárok matky (otcové) v zaměstnaneckém poměru i podnikatelky/podnikatelé. Více..
Návaznost je tedy:
-
Nástup na mateřskou dovolenou (6-8 týdnů před porodem až 22 týdnů po porodu). Pobíráte peněžitou pomoc v mateřství.
Výpočet mateřské.
-
Porod. Pokud má rodina nízké příjmy, obdržíte porodné
-
Po 28 týdnech mateřské dovolené přecházíte na rodičovskou dovolenou (do max. 3 let věku dítěte). Pobíráte rodičovský příspěvek
(do 1 - 4 let věku dítěte)
Kalkulačka mateřské - peněžité pomoci v mateřství
Nárok na mateřskou dovolenou
Nárok na mateřskou dovolenou má:
- zaměstnankyně - matka dítěte, nebo
-
zaměstnankyně, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů
Nástup na mateřskou dovolenou
O datu nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje budoucí matka na základě lékařem stanoveného termínu porodu.- Datum nástupu na mateřskou dovolenou musí spadat do období 8-6 týdnů před termínem porodu.
- Nastane-li porod dříve, než určil lékař a žena (v zaměstnaneckém poměru) tak vyčerpá méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů (respektive 37 týdnů).
- Vyčerpá-li ovšem zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, než dřívějšího porodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí 31 týdnů).
- 14 týdnů dovolené náleží ženě ve smutném případě, kdy porodí mrtvé dítě
O nástupu na mateřskou dovolenou zaměstnankyně informuje zaměstnavatele, který pak oznamuje tuto skutečnost příslušné zdravotní pojišťovně.
Zákonná úprava mateřské dovolené
Mateřskou dovolenou definuje § 195 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb.
Délka mateřské dovolené
Mateřská dovolená trvá 28 týdnů, resp. 37 týdnů při porodu dvojčat a vícerčat.
Pracovní poměr během mateřské dovolené
Po dobu mateřské a rodičovské dovolené – maximálně tedy do tří let věku dítěte - jsou zaměstnanci se smlouvou na dobu neurčitou v tzv. ochranné lhůtě a nemohou dostat (až na vyjímky, jako organizační důvody, hrubé porušení pracovní povinnosti apod.) výpověď.
- Pokud máte smlouvu na dobu určitou, platí ochranná lhůta pouze do konce smlouvy.
- Během těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené nemůžete dostat výpověď pro nadbytečnost.
-
Žádosti o mateřskou a rodičovskou dovolenou musí zaměstnavatel musí vyhovět.
- Pokud nahlásíte kratší rodičovskou dovolenou a později se rozhodnete setrvat doma déle, musí vám zaměstnavatel vyhovět.
- Složitější se zdá situace, kdy se rozhodnete vrátit do zaměstnání dříve, než jste zaměstnavateli původně oznámili. Existují dva právní výklady – jeden říká, že dřívější návrat je možný jen se souhlasem zaměstnavatele ( z důvodu přijatého zástupu) , druhý, že zaměstnavatel musí vyhovět i v tomto případě.
- Pokud na rodičovskou dovolenou naváže další mateřská dovolená, zaměstnavatel vám musí držet místo až do tří let dalšího dítěte.
- Při výpovědi z organizačních důvodů máte nárok na odstupné (jedna až tři průměrné mzdy).
- Po třetím roce věku dítěte můžete se se zaměstnavatelem můžete domluvit na čerpání neplaceného volna – ten ale nemusí vyhovět a můžete dostat výpověď.
Návrat do zaměstnání po mateřské dovolené
- Po návratu z mateřské dovolené vám musí zaměstnavatel umožnit návrat na tutéž pozici/práci, jakou jste vykonávala předtím.
- Po návratu z rodičovské dovolené, nemáte nárok přímo na původní pozici, ale zaměstnavatel vás musí zařadit na pozici/druh práce odpovídající vaší pracovní smlouvě.
Nárok na řádnou dovolenou po mateřské dovolené
Za dobu čerpání mateřské vzniká ženě nárok na řádnou dovolenou, proto může žena svého zaměstnavatele požádat o řádnou dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na skončení mateřské dovolené a zaměstnavatel je povinen této žádosti vyhovět. Přesnou definici naleznete v § 217 odst. 5 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb.Do odpracované doby pro vznik nároku na řádnou dovolenou se mimo jiné počítají
- mateřská dovolená
- doba rodičovské dovolené otce dítěte po dobu 22 týdnů od narození dítěte
- dovolená
- rodičovská dovolená
- dočasná pracovní neschopnost
Pojištění po dobu mateřské dovolené
Pojistné na zdravotní pojištění za osoby čerpající mateřskou dovolenou hradí stát.
Zprávy k tématu
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Kurzy a školení - daně a účetnictví
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
15.3. | Účtování podle jednotlivých účetních tříd z pohledu praxe – postup ... | K | Praha | VOX |
15.3. | Přiznání k dani z příjmů neziskové organizace za rok 2020 ... | K | u vašeho počítače | VOX |
16.3. | Zákon o obcích a zákon o úřednících - jejich uplatňování ... | K | Hradec Králové | INTEGRA CENTRUM |
17.3. | Pracovněprávní předpisy v roce 2021 (on-line seminář) | K | u vašeho počítače | VOX |
18.3. | Správa místních poplatků | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
18.3. | Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce ... | K | Praha | VOX |
19.3. | ÚČETNÍ A DAŇOVÉ DOKLADY | K | Praha | STUDIO W |
19.3. | Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální ... | K | Praha | VOX |
19.3. | Účetní závěrka za rok 2020 včetně finanční analýzy (on-line seminář) | K | Praha | VOX |
21.3. | MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ SE ZÁKLADY PERSONALISTIKY - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ... | K | Mladá Boleslav | Orange Academy |
Příbuzné stránky
- Kalkulačka mateřské - kolik dostanete během prvních týdnů s miminkem
- BHS: Týden za námi (28), týden před námi (29) – americký týden, snad nebude tak zle...
- US trhy – rekapitulace uplynulého, 12. týdne, a výhled na týden od 28. 3.
- US trhy – rekapitulace uplynulého, 8. týdne, a výhled na týden od 28. 2.
- US trhy – rekapitulace uplynulého, 21. týdne, a výhled na týden od 28. 5.
- US trhy – rekapitulace uplynulého, 4. týdne, a výhled na týden od 28. 1.
- Týden Dovolené Navíc, Tj. Celkem 25 Dnů Dovolené Za Kalendářní Rok - Volná místa
- Týden Dovolené Navíc, Tj. Celkem 25 Dní Dovolené Za Kalendářní Rok - Volná místa
- Týden Dovolené Navíc, Tj. Celkem 25 Dnů Dovolené Za Kalendářní Rok, nejvyšší mzda - Volná pracovní místa
- Týden Dovolené Navíc, Tj. Celkem 25 Dní Dovolené Za Kalendářní Rok, nejvyšší mzda - Volná pracovní místa
- Projektový manažer oddělení grantových schémat na odboru investic a evropských programů (zástup za mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou) - nabídka práce
Finanční rady
Kateřina Jandová,Quaentas
České HDP: vloni příjemné překvapení se letos nemusí opakovat
Daniela Adamová, RekvalifikačníKurzy.cz
Jiří Sýkora, FC&SLS a.s.
Fincentrum Hypoindex leden 2021: Sazby stále hledají pomyslné dno
Robert Chmelař, BezDodavatele.cz
Neplaťte zbytečně energetickým molochům! Odebírejte zelenou elektřinu od lokálních výrobců