Výpočet čisté mzdy - Výpočet mzdy pro rok 2019

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy pro rok 2019 

Pozn.: Kalkulačka ve výpočtu používá co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.

Jak se provádí výpočet čisté mzdy

Z hrubé mzdy se vypočítá sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance a za zaměstnavatele. Zaměstnavatel odvádí na zdravotní pojištění 9% z hrubé mzdy a na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy. Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,5% na sociální pojištění a 4,5% na zdravotní pojištění. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu (1 569 552 Kč ročně).

Celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance neboli superhrubá mzda vypočteme tedy jako součet hrubé mzdy a odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.

Po zaokrouhlení superhrubé mzdy na stokoruny nahoru získáme základ daně. Když vypočteme 15% ze základu daně, získáme zálohu na daň před odečtením slev na dani.

Slevy na dani se týkají poplatníka nebo jeho dětí a je třeba u zaměstnavatele vyplnit v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Základní sleva na zaměstnance (poplatníka) je 24 840 Kč ročně, tedy 2 070 Kč měsíčně. Slevy na děti najdete v tabulce.

Pokud je daňové zvýhodnění na dítě/děti větší než vypočítaná záloha na daň, mluvíme o daňovém bonusu. Roční daňový bonus pro rok 2019 je omezen částkou 60 300 Kč, měsíčně je možné vyplatit daňový bonus maximálně do výše 5 025 Kč. Je také stanovena minimální požadovaná hranice příjmů pro výplatu měsíčního daňového bonusu na částku 6 675 Kč (1/2 minimální mzdy).

V případě vyšších příjmů je třeba také od hrubé mzdy odečíst solidární daň, která se vypočte jako 7% z hrubé mzdy snížené o částku 130 796 Kč.   

Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance, odečtení zálohy na daň nebo přičtení daňového bonusu a odečtení solidární daně.

Uplatnění daňových slev na děti

Slevy na děti (daňové zvýhodnění na dítě/děti) může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Pro dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P se sleva na dani zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě, ve výpočtu čisté mzdy pak budou použity vyšší slevy.

Tabulka obsahuje údaje platné od 1.1.2019. 

Novinky ve mzdách 

Wren-Lewis: Minimální mzda ukazuje, jak (ne)spolehlivá věda je ekonomie

15.05.2019    Investice

Můžeme ekonomii vůbec považovat za vědu? Podle některých lidí je odpověď záporná a profesor ekonomie na Oxfordu Simon Wren-Lewis se domnívá, že dobrým testem je otázka minimální mzdy. ...

Kvůli zvyšování minimální mzdy mohou postižení přijít o práci

04.05.2019    Práce

Zaměstnavatelům se možná přestane vyplácet zaměstnávat handicapované. Může za to zvyšování minimální mzdy, která roste neúměrně státnímu příspěvku na postižené. Podnikatelé by tak na solidaritě mohli začít prodělávat. ...

17.04.2019 Béžová kniha Fedu: Americké firmy vnímají nejpalčivěji překážky v obchodě i napětí t... (Patria Finance) Investice

09.04.2019 Mzda učitelů loni vzrostla o tři tisíce korun. Slíbeno měli víc (TNBiz) Práce

08.04.2019 Odbory chtějí navýšení minimální mzdy na 15 000 Kč (Kurzy.cz) Makroekonomika

Další informace

Při výpočtu čisté mzdy je třeba postupovat podle Zákona o daních z příjmů a dalších zákonů.