Výpočet čisté mzdy pro rok 2015

Výpočet čisté mzdy pro rok 2015 

Výpočet čisté mzdy se týká osob v pracovním (zaměstnaneckém) poměru. Při výpočtu od hrubé mzdy  odečteme zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance a zálohy na daň a přičteme daňový bonus. V roce 2015 je výpočet téměř stejný jako výpočet čisté mzdy pro rok 2016.

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy


podpis Prohlášení k dani u tohoto zaměstnavatele
student do 26 let
invalidní důchod 1. nebo 2. stupně
invalidní důchod 3. stupně
držitel průkazu ZTP/P

Čistá mzda 19 295


Hrubá mzda 25 000
Superhrubá mzda (základ daně) 33 500
Sociální pojištění zaměstnavatel 6 250
Zdravotní pojištění zaměstnavatel 2 250
Sociální pojištění zaměstnanec 1 625
Zdravotní pojištění zaměstnanec 1 125
Záloha na daň před odečtením slev na dani 5 025
Solidární daň 0


Slevy na dani
na zaměstnance (poplatníka) 2 070
základní sleva na invaliditu (invalidní důchod 1. nebo 2. stupně) 0
rozšířená sleva na invaliditu (invalidní důchod 3. stupně) 0
držitel průkazu ZTP/P 0
student 0
na děti (celková) 0


Záloha na daň 2 955
Daňový bonus 0

 

Pozn.: Kalkulačka počítá s uplatněním co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.


Vysvětlení pojmů používaných při výpočtu čisté mzdy v roce 2015

  • Superhrubá mzda jsou celkové náklady zaměstnavatele na váš plat. Je tvořena hrubou mzdou a odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele.
  • Základ daně se od superhrubé mzdy liší jen odlišným zaokrouhlováním - na celé stokoruny nahoru, zatímco superhrubá mzda se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
  • Odvody za zaměstnavatele: Zaměstnavatel odvádí na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy, ale maximálně  z 1 277 328 Kč. Tato částka se nazývá maximální vyměřovací základ.
    Na zdravotní pojištění odvádí zaměstnavatel 9% z hrubé mzdy, na rozdíl od sociálního pojištění zde není stanoveno žádné omezení.
  • Odvody za zaměstnance: Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,50% na sociální pojištění a 4,50% na zdravotní pojištění.
  • Záloha na daň vychází z 15% hrubé mzdy, od kterých se odečtou slevy na dani. Nejčastěji se jedná o slevu na poplatníka a na děti, případně slevy pro studenta denního studia nebo na různé stupně invalidity. Všechny tyto slevy je nutné uvést u zaměstnavatele v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.
  • Daňový bonus se použije v případě, kdy daňové zvýhodnění na dítě/děti je vyšší než vypočítaná záloha na daň.
  • Solidární daň:  Hrubá mzda se porovnává s částkou 106 444 Kč. Jako solidární daň se odvádí 7% z převisu nad tuto částku.

Uplatnění daňových slev na děti

Slevy na děti může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Výše slevy je nejnižší u prvního zapsaného dítěte, zvyšuje se u druhého a nejvyšší je u třetího a dalšího dítěte. V případě, že se jedná o dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P, příslušná sleva se zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě.

Další informace

Při výpočtu čisté mzdy je třeba postupovat podle Zákona o daních z příjmů a dalších zákonů.


Mzdy v roce 2022



Mzdy - zprávy

více zpráv a novinek o mzdách 





Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2022

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.