Výpočet čisté mzdy pro rok 2015

Výpočet čisté mzdy se týká osob v pracovním (zaměstnaneckém) poměru. Při výpočtu od hrubé mzdy  odečteme zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance a zálohy na daň a přičteme daňový bonus. V roce 2015 je výpočet téměř stejný jako výpočet čisté mzdy pro rok 2016.

• Superhrubá mzda jsou celkové náklady zaměstnavatele na váš plat. Je tvořena hrubou mzdou a odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele.
• Základ daně se od superhrubé mzdy liší jen odlišným zaokrouhlováním - na celé stokoruny nahoru, zatímco superhrubá mzda se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
• Odvody za zaměstnavatele: Zaměstnavatel odvádí na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy, ale maximálně  z 1 277 328 Kč. Tato částka se nazývá maximální vyměřovací základ.
  Na zdravotní pojištění odvádí zaměstnavatel 9% z hrubé mzdy, na rozdíl od sociálního pojištění zde není stanoveno žádné omezení.
• Odvody za zaměstnance: Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,50% na sociální pojištění a 4,50% na zdravotní pojištění.
• Záloha na daň vychází z 15% hrubé mzdy, od kterých se odečtou slevy na dani. Nejčastěji se jedná o slevu na poplatníka a na děti, případně slevy pro studenta denního studia nebo na různé stupně invalidity. Všechny tyto slevy je nutné uvést u zaměstnavatele v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.
• Daňový bonus se použije v případě, kdy daňové zvýhodnění na dítě/děti je vyšší než vypočítaná záloha na daň.
  
• Solidární daň:  Hrubá mzda se porovnává s částkou 106 444 Kč. Jako solidární daň se odvádí 7% z převisu nad tuto částku.