Výpočet čisté mzdy pro rok 2018

Výpočet čisté mzdy se týká osob v pracovním (zaměstnaneckém) poměru. Čistou mzdu vypočteme z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance a zálohy na daň. Přičítá se naopak daňový bonus.

Výpočet čisté mzdy v roce 2019

Výpočet čisté mzdy v roce 2017

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2018
	Hrubá mzda v Kč:
	Počet dětí:
	Počet dětí se ZTP/P:


		podpis Prohlášení k dani u tohoto zaměstnavatele
		student do 26 let
		invalidní důchod 1. nebo 2. stupně
		invalidní důchod 3. stupně
		držitel průkazu ZTP/P

Čistá mzda	19 295 Kč

Hrubá mzda	25 000 Kč
Superhrubá mzda (základ daně)	33 500 Kč
Sociální pojištění zaměstnavatel	6 250 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatel	2 250 Kč
Sociální pojištění zaměstnanec	1 625 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnanec	1 125 Kč
Záloha na daň před odečtením slev na dani	5 025 Kč
Solidární daň	0 Kč

Slevy na dani
na zaměstnance (poplatníka)	2 070 Kč
základní sleva na invaliditu (invalidní důchod 1. nebo 2. stupně)	0 Kč
rozšířená sleva na invaliditu (invalidní důchod 3. stupně)	0 Kč
držitel průkazu ZTP/P	0 Kč
student	0 Kč
na děti (celková)	0 Kč

Záloha na daň	2 955 Kč
Daňový bonus	0 Kč

Pozn.: Kalkulačka ve výpočtu používá co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.

Jak se vypočítá čistá mzda

Z hrubé mzdy se vypočítá sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance a za zaměstnavatele. Zaměstnavatel odvádí na zdravotní pojištění 9% z hrubé mzdy a na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy. Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,5% na sociální pojištění a 4,5% na zdravotní pojištění. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu (1 438 992 Kč ročně).

Celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance neboli superhrubá mzda vypočteme tedy jako součet hrubé mzdy a odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.

Po zaokrouhlení superhrubé mzdy na stokoruny nahoru získáme základ daně. Když vypočteme 15% ze základu daně, získáme zálohu na daň před odečtením slev na dani.

Slevy na dani se týkají poplatníka nebo jeho dětí a je třeba u zaměstnavatele vyplnit v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Základní sleva na zaměstnance (poplatníka) je 24 840 Kč ročně, tedy 2 070 Kč měsíčně. Slevy na děti najdete v tabulce.

Pokud je daňové zvýhodnění na dítě/děti větší než vypočítaná záloha na daň, mluvíme o daňovém bonusu. Roční daňový bonus pro rok 2018 je omezen částkou 60 300 Kč, měsíčně je možné vyplatit daňový bonus maximálně do výše 5 025 Kč. Je také stanovena minimální požadovaná hranice příjmů pro výplatu měsíčního daňového bonusu na částku 6 100 Kč (1/2 minimální mzdy).

V případě vyšších příjmů je třeba také od hrubé mzdy odečíst solidární daň, která se vypočte jako 7% z hrubé mzdy snížené o částku 119 916 Kč.

Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance, odečtení zálohy na daň nebo přičtení daňového bonusu a odečtení solidární daně.

Uplatnění daňových slev na děti

Slevy na děti (daňové zvýhodnění na dítě/děti) může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Pro dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P se sleva na dani zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě, ve výpočtu čisté mzdy pak budou použity vyšší slevy.

Tabulka obsahuje údaje platné od 1.1.2018.

sleva	základní sleva		ZTP/P
sleva	ročně	měsíčně	ročně	měsíčně
na jedno dítě	15 204	1 267	30 408	2 534
na druhé dítě	19 404	1 617	38 808	3 234
na třetí a každé další dítě	24 204	2 017	48 408	4 034