Mzdy žen - odměny žen ve firmách

• Mzdová kalkulačka
  • Náklady na mzdu
  • Sociální pojištění
  • Zdravotní pojištění
  • Nemocenské pojištění
  • Odstupné
  • Superhrubá mzda
• Výpočet mzdy
  • Výpočet mzdy 2025
  • Výpočet mzdy 2024
  • Výpočet mzdy 2023
  • Výpočet mzdy 2022
  • Výpočet mzdy 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
• Mzda nemoc
  • Náhrada za prvních 14 dnů
  • Nemocenská od 15. dne
• Mzda dovolená
• Platy
• OSVČ
  • Zálohy OSVČ

Mzda žen v ekonomice je obecně nižší, než mzda mužů. Rozdíl mezi mzdou mužů a žen vyjadřuje Gender pay gap. Nižší mzdu mají ženy z několika důvodů - hlavním jsou profese, které ženy vykonávají, tedy spíše sociální oblast, kdežto muži pracují v technických oblastech, IT technologiích, energetice, těžkém průmyslu a strojírenství. Ženy také v průměru pracují kratší dobu. Průměr mezd žen je výrazně nižší než mezd mužů i díky nízkému zastoupení žen ve vedení firem.

Rozložení mezd žen ve firmách v roce 2024

Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd - mezikrajské srovnání

Zpravodajství a komentáře ke mzdám a platům žen 

Mladí Češi chtějí rovné šance. Genderové rozdíly ale z pracovního trhu nemizí

03.09.2026    Práce

Nová generace absolventů přichází na český pracovní trh s jinými představami než jejich předchůdci. Přesto se rozdíly mezi ženami a muži z trhu práce nevytrácejí. Stále se projevují ve výběru profesí, výši mezd, ...

Cíle a zdůvodnění návrhu koeficientu pro výpočet minimální mzdy

31.08.2026    Práce

Pracovní příjem zaměstnanců odměňovaných minimální mzdou by měl dosahovat takové úrovně, aby zajistil důstojnou životní úroveň, omezil chudobu pracujících, podpořil sociální soudržnost, vzestupnou sociální konvergenci ...

Průměrná mzda v roce 2025 činila v Pardubickém kraji 46 920 Kč, což byla druhá nejnižší hodnota v mezikrajském srovnání

21.07.2026    Z regionů

Poměr mediánu mezd (42 518 Kč a zároveň čtvrtá nejnižší hodnota mezi kraji) k průměrné mzdě (90,6 %) byl mezi kraji nejvyšší. Medián mezd žen kraji v kraji představoval 88,0 % mediánu mezd mužů, což je třetí nejvyšší ...

ICT specialisté berou v průměru sto tisíc

01.07.2026    Makroekonomika

Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi ...

Měsíční mzda v Plzeňském kraji v roce 2025 dosáhla u mužů 55 300 Kč, u žen byla nižší téměř o 10 tisíc

30.06.2026    Z regionů

Celkově byla průměrná mzda v regionu pátá nejvyšší v mezikrajském srovnání. Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem v kraji představoval 10,5 %. ...

Ženy mění profesní dráhu častěji než dříve. Hledají stabilitu, flexibilitu i nové příležitosti

29.06.2026    Okénko práce

Rekvalifikace už nejsou jen pro nezaměstnané. Ženy v nich hledají stabilitu a flexibilitu – nejvíc volí účetnictví, mzdy a personalistiku. ...

Pro a proti: Zlepší transparentní mzdy nerovnosti v odměňování? (video)

11.06.2026    Práce

Konec nerovných mezd? Firmy budou muset zaměstnancům odkrýt, kolik berou jejich kolegové. Požaduje to evropská směrnice, která si klade za cíl narovnat mzdové hladiny - třeba mezi muži a ženami. Do českých zákonů měla ...

Nová pravidla EU o transparentnosti odměňování. Co musí zaměstnavatelé udělat?

07.06.2026    Evropská unie

Nová evropská pravidla o transparentnosti odměňování vstupují v platnost. Jejich cílem je zvýšit transparentnost mezd, posílit zásadu stejné odměny za stejnou práci pro ženy i muže a zlepšit přístup k právní ochraně ...

Jak je to s diskriminací žen ohledně jejich mezd? Časté otázky a odpovědi k průměrné mzdě

04.06.2026    Práce

Jak je to s diskriminací žen ohledně jejich mezd? Někteří lidé říkají, že ženy jsou diskriminovány tím, že jsou odměňovány hůře než muži a jako argument pak používají srovnání průměrných mezd mužů a žen podle ...

Podle výsledků strukturální statistiky mezd dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2025 částky 47 771 Kč - S truktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2025

26.05.2026    Z regionů

Podle výsledků strukturální statistiky mezd dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2025 částky 47 771 Kč, medián mezd byl o 4 885 Kč nižší. Mzda žen představovala 82,1 % mzdy mužů. ...

Muži 57 142 Kč, ženy 46 545 Kč. Jaké mzdy mají muži a ženy podle vzdělání? Hrubé měsíční mzdy podle vzdělání a pohlaví

22.05.2026    Práce

Vzdělání Průměrná mzda v Kč Medián mezd v Kč celkem muži ženy celkem muži ženy Celkem 52 202 57 142 46 545 44 337 47 648 41 068 základní a nedokončené 37 466 40 360 33 966 35 034 37 929 32 457 střední bez maturity 40 ...

Starobní důchodci pobírali v Plzeňském kraji čtvrtou nejvyšší penzi v rámci Česka, činila 21 tis. Kč měsíčně

20.05.2026    Z regionů

Koncem loňského roku pobírali starobní důchodci v Plzeňském kraji 21 tis. Kč měsíčně a měli čtvrtou nejvyšší penzi v rámci Česka. Stejně jako u mezd je i zde patrný rozdíl mezi důchody mužů a žen, i když postupem času ...

V roce 2025 rostly mzdy rychleji mužům než ženám. Mzdy žen byly nižší, medián čisté mzdy žen činil 31 000 Kč, u mužů 37 000 Kč

14.05.2026    Makroekonomika

Hrubé měsíční mzdy rostly rychleji mužům než ženám. Úroveň mezd žen je dlouhodobě nižší než úroveň mezd mužů. Medián hrubé měsíční mzdy u žen činil 38 753 Kč, u mužů dosáhl úrovně 46 847 Kč ...

Státní správa a veřejný sektor: Medián platů u žen činil 46 037 Kč, u mužů byl vyšší o 6 446 Kč a dosáhl úrovně 52 483 Kč - platy dle ISPV v roce 2025

10.05.2026    Práce

Komentář k výsledkům za platovou sféru Platy podle pohlaví a věku Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční platy rychleji mužům než ženám. Úroveň platů žen je dlouhodobě nižší než úroveň platů mužů. ...

Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

22.04.2026    Práce

Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním ...

Trh práce se pozvolna proměňuje

20.04.2026    Makroekonomika

V Česku oproti ostatním státům OECD přetrvává vysoká míra celkové zaměstnanosti. Rezervy jsou však v zaměstnanosti mladých lidí a žen s malými dětmi. Nižší je i úroveň mezd. ...

Snižování rozdílů ve mzdách žen a mužů je otázka odolnosti a konkurenceschopnosti, shodl se byznys i expertní organizace

27.03.2026    Studium

V pořadí 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day má za sebou svůj první den. Podtitulem konferenční části byla BUDOUCNOST – skloňovala se témata jako AI a její dopad na podobu i chod firem, nástup generace Z na ...

MPSV v dubnu předloží novelu s úpravou rovného odměňování a práce přes platformy

16.03.2026    Práce

Evropská směrnice o mzdách může pomoci, klíčové je však nepřidávat další regulaci, říká Michal Španěl z JenPráce.cz Ministerstvo práce předloží v dubnu novelu zákoníku práce s pravidly práce přes platformy a se ...

Ženy v Česku vydělávají o čtvrtinu méně než muži. Největší propast zůstává ve zdravotnictví a vrcholovém managementu

09.03.2026    Práce

U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnil portál Platy.cz analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů za rok 2025. Data ukazují, že průměrná mzdová propast (Gender Pay Gap) v České republice dosahuje 25,4 %. ...

Jaký budete mít důchod z minimální, průměrné nebo nadstandardní mzdy? Z minimální 18 430 Kč, z průměrné 22 770 Kč

09.03.2026    Důchody a penzijní

Vaše mzda je na úrovni minimální? Nebo průměrné? Nebo vyděláváte o mnoho více? Spočítejmě si, jak se výše vaší mzdy projeví na výši důchodu. Vezměme si ženu s 2 dětmi,s rokem narození 1963 a spočítejme přibližnou výši ...

Další zprávy k tématu "Mzdy žen - odměny žen ve firmách"