Mzdy žen - odměny žen ve firmách

• Mzdová kalkulačka
  • Náklady na mzdu
  • Sociální pojištění
  • Zdravotní pojištění
  • Nemocenské pojištění
  • Odstupné
  • Superhrubá mzda
• Výpočet mzdy
  • Výpočet mzdy 2024
  • Výpočet mzdy 2023
  • Výpočet mzdy 2022
  • Výpočet mzdy 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
• Mzda nemoc
  • Náhrada za prvních 14 dnů
  • Nemocenská od 15. dne
• Mzda dovolená
• Platy
• OSVČ
  • Zálohy OSVČ

Mzda žen v ekonomice je obecně nižší, než mzda mužů. Rozdíl mezi mzdou mužů a žen vyjadřuje Gender pay gap. Nižší mzdu mají ženy z několika důvodů - hlavním jsou profese, které ženy vykonávají, tedy spíše sociální oblast, kdežto muži pracují v technických oblastech, IT technologiích, energetice, těžkém průmyslu a strojírenství. Ženy také v průměru pracují kratší dobu. Průměr mezd žen je výrazně nižší než mezd mužů i díky nízkému zastoupení žen ve vedení firem.

Rozložení mezd žen ve firmách v roce 2024

Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd - mezikrajské srovnání

Zpravodajství a komentáře ke mzdám a platům žen 

Podle výsledků strukturální statistiky mezd dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2025 částky 47 771 Kč - S truktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2025

26.05.2026    Z regionů

Podle výsledků strukturální statistiky mezd dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2025 částky 47 771 Kč, medián mezd byl o 4 885 Kč nižší. Mzda žen představovala 82,1 % mzdy mužů. ...

Muži 57 142 Kč, ženy 46 545 Kč. Jaké mzdy mají muži a ženy podle vzdělání? Hrubé měsíční mzdy podle vzdělání a pohlaví

22.05.2026    Práce

Vzdělání Průměrná mzda v Kč Medián mezd v Kč celkem muži ženy celkem muži ženy Celkem 52 202 57 142 46 545 44 337 47 648 41 068 základní a nedokončené 37 466 40 360 33 966 35 034 37 929 32 457 střední bez maturity 40 ...

Starobní důchodci pobírali v Plzeňském kraji čtvrtou nejvyšší penzi v rámci Česka, činila 21 tis. Kč měsíčně

20.05.2026    Z regionů

Koncem loňského roku pobírali starobní důchodci v Plzeňském kraji 21 tis. Kč měsíčně a měli čtvrtou nejvyšší penzi v rámci Česka. Stejně jako u mezd je i zde patrný rozdíl mezi důchody mužů a žen, i když postupem času ...

V roce 2025 rostly mzdy rychleji mužům než ženám. Mzdy žen byly nižší, medián čisté mzdy žen činil 31 000 Kč, u mužů 37 000 Kč

14.05.2026    Makroekonomika

Hrubé měsíční mzdy rostly rychleji mužům než ženám. Úroveň mezd žen je dlouhodobě nižší než úroveň mezd mužů. Medián hrubé měsíční mzdy u žen činil 38 753 Kč, u mužů dosáhl úrovně 46 847 Kč ...

Státní správa a veřejný sektor: Medián platů u žen činil 46 037 Kč, u mužů byl vyšší o 6 446 Kč a dosáhl úrovně 52 483 Kč - platy dle ISPV v roce 2025

10.05.2026    Práce

Komentář k výsledkům za platovou sféru Platy podle pohlaví a věku Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční platy rychleji mužům než ženám. Úroveň platů žen je dlouhodobě nižší než úroveň platů mužů. ...

Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí

22.04.2026    Práce

Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost uvádět mzdu už v pracovním ...

Trh práce se pozvolna proměňuje

20.04.2026    Makroekonomika

V Česku oproti ostatním státům OECD přetrvává vysoká míra celkové zaměstnanosti. Rezervy jsou však v zaměstnanosti mladých lidí a žen s malými dětmi. Nižší je i úroveň mezd. ...

Snižování rozdílů ve mzdách žen a mužů je otázka odolnosti a konkurenceschopnosti, shodl se byznys i expertní organizace

27.03.2026    Studium

V pořadí 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day má za sebou svůj první den. Podtitulem konferenční části byla BUDOUCNOST – skloňovala se témata jako AI a její dopad na podobu i chod firem, nástup generace Z na ...

MPSV v dubnu předloží novelu s úpravou rovného odměňování a práce přes platformy

16.03.2026    Práce

Evropská směrnice o mzdách může pomoci, klíčové je však nepřidávat další regulaci, říká Michal Španěl z JenPráce.cz Ministerstvo práce předloží v dubnu novelu zákoníku práce s pravidly práce přes platformy a se ...

Ženy v Česku vydělávají o čtvrtinu méně než muži. Největší propast zůstává ve zdravotnictví a vrcholovém managementu

09.03.2026    Práce

U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnil portál Platy.cz analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů za rok 2025. Data ukazují, že průměrná mzdová propast (Gender Pay Gap) v České republice dosahuje 25,4 %. ...

Jaký budete mít důchod z minimální, průměrné nebo nadstandardní mzdy? Z minimální 18 430 Kč, z průměrné 22 770 Kč

09.03.2026    Důchody a penzijní

Vaše mzda je na úrovni minimální? Nebo průměrné? Nebo vyděláváte o mnoho více? Spočítejmě si, jak se výše vaší mzdy projeví na výši důchodu. Vezměme si ženu s 2 dětmi,s rokem narození 1963 a spočítejme přibližnou výši ...

Meziročně přibylo 68,2 tis. pracujících, což je zvýšení o 1,3 %. - Vývoj českého trhu práce - 4. čtvrtletí 2025

06.03.2026    Makroekonomika

Průměrná mzda meziročně vzrostla nominálně o 7,4 %, reálně o 5,1 %. Trendy v hlavních ukazatelích českého trhu práce byly nevýrazné, nezaměstnanost dál plíživě rostla, v posledním období rychleji u žen. Trhu práce ...

MDŽ: Ženy mají velký potenciál stát se úspěšnými investorkami. Jak a kdy je nejlepší začít?

05.03.2026    Investice

Diskuse u příležitosti Mezinárodního dne žen se dříve točily převážně kolem platových nerovností mezi ženami a muži. Dnes se jejich záběr rozšiřuje a stále častěji se objevují také téma osobních financí a investování. ...

Průměrná mzda v Praze dosáhla částky 63 106 Kč, medián byl 49 142 Kč. Mzdy v Praze v roce 2024 - mzdy mužů a žen, mladých a starších, mzdy podle vzdělání a tříd zaměstnání CZ-ISCO

02.03.2026    Práce

Průměr mezd vysokoškoláků překročil v Praze částku 91 000 Kč, maturantů téměř 55 000Kč. Muži vydělávají v Praze o 16 000 Kč více, než ženy. Nejvyšší mzdu mají zaměstnanci mezi 40 - 49 lety, přes 70 000 Kč ...

Růst mezd ve 3Q pokračuje v krasojízdě

04.12.2025    Makroekonomika

Růst reálných mezd ve třetím čtvrtletí tohoto roku dosáhl 4,5 % , což je téměř v souladu s očekáváním trhu (4,6 %). Průměrná nominální mzda vzrostla o 7,1 %, medián mezd dosáhl 42 901 Kč (+6,2 %), u žen byl o 5443 Kč ...

Zaměstnanost mírně rostla zásluhou žen, participace mužů klesala. Průměrná mzda se meziročně nominálně zvýšila o 7,1 % a reálně o 4,5 % - Vývoj českého trhu práce - 3. čtvrtletí 2025

04.12.2025    Makroekonomika

Český trh práce se jeví jako dlouhodobě stabilní a odolný, navzdory setrvalé nerovnováze vyjádřené nízkou mírou nezaměstnanosti a současně nízkou mzdovou úrovní, i silným podílem exportně orientovaného průmyslu ...

Mzdy mužů a žen: medián u žen činil 37 741 Kč (meziroční nárůst o 6,3 %), u mužů byl vyšší o 7 846 Kč a dosáhl úrovně 45 587 Kč - mzdy v 1. pololetí 2025

31.10.2025    Práce

Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční mzdy rychleji mužům než ženám. Úroveň mezd žen je dlouhodobě nižší než úroveň mezd mužů. Nejvyšší mediánová hrubá měsíční mzda byla zaznamenána pro obě pohlaví u věkové kategorie ...

Medián platu mužů je 50 158 Kč, u žen 43 748 Kč - Hrubý měsíční plat podle pohlaví a věku v 1. pololetí 2025. Pay gap ve veřejném sektoru

09.10.2025    Práce

Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční platy rychleji ženám než mužům. Avšak úroveň platů žen je stále nižší než úroveň platů mužů. Medián hrubých měsíčních platů u žen činil 43 748 Kč, medián hrubých měsíčních platů ...

Platy ve veřejném sektoru podle věku, platy mužů a žen. Průměr, medián, rozložení platů podle výše - rok 2024

20.09.2025    Práce

Výsledky šetření ISPV z roku 2024 jsou rozděleny do dvou sfér. Do mzdové sféry se v rámci ISPV zařazují ekonomické subjekty, které odměňují mzdou (firmy). Ekonomické subjekty, které přísluší do platové sféry , odměňují ...

Mzda podle věku ve firmách, mzdy mužů a žen. Průměr, medián, rozložení mezd podle výše - rok 2024

19.09.2025    Práce

Výsledky šetření ISPV z roku 2024 jsou rozděleny do dvou sfér. Do mzdové sféry se v rámci ISPV zařazují ekonomické subjekty, které odměňují mzdou (firmy). Ekonomické subjekty, které přísluší do platové sféry , odměňují ...

Další zprávy k tématu "Mzdy žen - odměny žen ve firmách"