Pracovní neschopnost
Jelikož se jedná o dočasnou pracovní neschopnost, předpokládá se, že pracovní schopnost bude u daného člověka v dohledné době obnovena. Pokud jde o dlouhodobou nebo trvalou pracovní neschopnost, pak se hovoří o invaliditě.
Pracovní neschopnost zaměstnanec
Pokud jste zaměstnanec, řešíte pracovní neschopnost se svým zaměstnavatelem, kterému předáte Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti vystavené lékařem, případě další díly neschopenky. Máte nárok jak na náhradu mzdy prvních 14 dní, tak na nemocenskou od 15. dne nemoci.
Pracovní neschopnost OSVČ
Pokud jste OSVČ a účastníte se nemocenského pojištění, máte od 15. dne nemoci nárok na nemocenskou. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti vystavené lékařem předáte OSSZ.
Placení pracovní neschopnosti
Schéma finančního zabezpečení zaměstnance při dočasné pracovní neschopnosti:
-
od 1. pracovního dne vzniku pracovní neschopnosti do 14. kalendářního dne náleží nemocnému náhrada mzdy (60 % redukovaného průměrného výdělku), a vyplácí jí zaměstnavatel. Náhrada mzdy náleží pouze zaměstnanci, nikoliv OSVČ.
![Kalkulačka náhrady mzdy 2020]()
- od 15. kalendářního dne do konce pracovní neschopnosti nebo max. 380 dní od vzniku pracovní neschopnosti náleží nemocnému nemocenské, které vyplácí OSSZ. Výše nemocenské je odvislá od délky trvání pracovní neschopnosti. Více se o nemocenském dočtete zde nebo si jednoduše spočítejte výši nemocenské na naší Kalkulačce nemocenské
Výpočet:
Ze zákona je možné nemocenskou pobírat pouze během podpůrčí doby, která trvá nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Při dlouhodobých zdravotních problémech je nutné si požádat o invalidní důchod.
Nemocenské nemocnému náleží, jestliže:
- dočasná pracovní neschopnost vznikla v době pojištění (tj. trvání doby zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění), nebo po skončení pojištění v tzv. ochranné lhůtě (ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů od skončení pojištění),
- je osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) a účastní se dobrovolného nemocenského pojištění,
- nevykonává práci v zaměstnání, ze kterého mu je nemocenské poskytováno,
- nárok na dávku uplatnil předepsaným způsobem.
Nárok na nemocenské nemocnému nevzniká, jestliže:
- si přivodí dočasnou pracovní neschopnost úmyslně,
- není nemocensky pojištěn,
- je v evidenci na úřadu práce,
- je student - nárok na nemocenskou mohou mít pouze pracující studenti, kteří ze svého příjmu odvádí sociální pojištění,
- pracuje na dohodu o provedení práce - z práce na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 10.000 Kč nevzniká nárok na nemocenskou,
- pracuje na dohodu o pracovní činnosti - z práce na dohodu o pracovní činnosti s měsíční odměnou do 2.499 Kč nelze pobírat nemocenskou,
- je příjemcem peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské),
- je příjemcem rodičovského příspěvku.
Začátek pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost začíná dnem, kdy lékař nemocnému vystaví tzv. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti neboli neschopenku.
Ukončení pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost je lékařem také ukončena, a to vystavením tzv. Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti. Lékař ukončí pracovní neschopnost, pokud vyšetřením zjistí, že zdravotní stav osoby, je natolik dobrý, že mu umožňuje vykonávat dosavadní zaměstnání nebo dosavadní výdělečnou činnost.
Pracovní neschopnost a výdělek
Během doby, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, nesmí vykonávat činnost, ze které měl příjem.
Vycházky v době pracovní neschopnosti
Nemocný je povinen dodržovat předepsaný léčebný režim, včetně doby povolených vycházek. Ty trvají
maximálně 6 hodin denně, a jsou individuálně určeny lékařem - jak jejich délka, tak časové rozmezí (např. od 8 do 11 hodin dopoledne a od 15 do 18 hodin odpoledne).
Kontrola vycházek
Dodržování vycházek podléhá kontrole a kontrolním orgánem je ten, kdo peníze vyplácí. Tedy prvních 14 dní kontroluje dodržování vycházek zaměstnavatel, od 15. dne Česká správa sociálního zabezpečení. kontrola probíhá tak, že vás osobně navštíví kontrolor v místě pobytu, který uvádíte na neschopence. Jediná relevantní omluva, pokud se mimo období vycházek nenacházíte na uvedeném místě, je návštěva lékaře (a ta tedy musí být potvrzena).
Další dávky - nemoc
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Příbuzné stránky
- 20.06.2019 Dočasná pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v Ústeckém kraji...
- Dočasná pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v Libereckém kraji
- 03.06.2019 Pracovní neschopnost v Jihomoravském kraji v roce 2018
- Pracovní neschopnost v Jihomoravském kraji v roce 2018
- 31.10.2017 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice - za 1. pol. 2017
- 15.11.2018 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice - za I. pololetí 2018
- 31.05.2018 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice - za rok 2017
- Dočasná pracovní neschopnost, § 55 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., znění k 1.12.2009
- Dočasná pracovní neschopnost, § 55 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- 31.05.2019 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice - za rok 2018
- Dlouhá pracovní neschopnost bolí i finančně
- Dočasná pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v Karlovarském kraji
Finanční rady
Richard Bechník, FC&SLS a.s.
Tomáš Děkan, Porovnej24.cz
Kateřina Jandová,Quaentas
Petr Bartoň, Modrá pyramida
Jak se v Modré pyramidě zvládla krize po dobu pandemie a jaký vývoj cen nemovitostí lze očekávat
