Pracovní neschopnost
Jelikož se jedná o dočasnou pracovní neschopnost, předpokládá se, že pracovní schopnost bude u daného člověka v dohledné době obnovena. Pokud jde o dlouhodobou nebo trvalou pracovní neschopnost, pak se hovoří o invaliditě.
Pracovní neschopnost zaměstnanec
Pokud jste zaměstnanec, řešíte pracovní neschopnost se svým zaměstnavatelem. Práce neschopné osobě vystaví lékař eNeschopenku a povinností zaměstnance je informovat bez zbytečných odkladů zaměstnavatele o vzniku této dočasné pracovní neschopnosti. Učinit tak může telefonicky, emailem nebo SMS. Zaměstnanec má nárok jak na náhradu mzdy za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, tak na nemocenskou od 15. dne nemoci.
Pracovní neschopnost OSVČ
Pokud jste OSVČ a účastníte se nemocenského pojištění minimálně 3 měsíce před datem vzniku dočasné pracovní neschopnosti, máte od 15. dne nemoci nárok na nemocenskou. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, tzv. eNeschopenku, vystavení lékař a elektronicky ji bude sdílet s OSSZ.
Placení pracovní neschopnosti
Schéma finančního zabezpečení zaměstnance při dočasné pracovní neschopnosti:
- od 1. pracovního dne vzniku pracovní neschopnosti do 14. kalendářního dne náleží nemocnému náhrada mzdy (60 % redukovaného průměrného výdělku), a vyplácí jí zaměstnavatel. Náhrada mzdy náleží pouze zaměstnanci, nikoliv OSVČ.
- od 15. kalendářního dne do konce pracovní neschopnosti nebo max. 380 dní od vzniku pracovní neschopnosti náleží nemocnému nemocenské, které vyplácí OSSZ. Výše nemocenské je odvislá od délky trvání pracovní neschopnosti. Více se o nemocenském dočtete zde nebo si jednoduše spočítejte výši nemocenské na naší Kalkulačce nemocenské
Výpočet:
Ze zákona je možné nemocenskou pobírat pouze během podpůrčí doby, která trvá nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Při dlouhodobých zdravotních problémech je nutné si požádat o invalidní důchod.
Nemocenské nemocnému náleží, jestliže:
- dočasná pracovní neschopnost vznikla v době pojištění (tj. trvání doby zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění), nebo po skončení pojištění v tzv. ochranné lhůtě (ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů od skončení pojištění),
- je osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) a účastní se dobrovolného nemocenského pojištění,
- nevykonává práci v zaměstnání, ze kterého mu je nemocenské poskytováno,
- nárok na dávku uplatnil předepsaným způsobem.
Nárok na nemocenské nemocnému nevzniká, jestliže:
- si přivodí dočasnou pracovní neschopnost úmyslně,
- není nemocensky pojištěn,
- je v evidenci na úřadu práce,
- je student - nárok na nemocenskou mohou mít pouze pracující studenti, kteří ze svého příjmu odvádí sociální pojištění,
- pracuje na dohodu o provedení práce - z práce na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 11.500 Kč nevzniká nárok na nemocenskou,
- pracuje na dohodu o pracovní činnosti - z práce na dohodu o pracovní činnosti s měsíční odměnou do 4.500 Kč nelze pobírat nemocenskou,
- je příjemcem peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské),
- je příjemcem rodičovského příspěvku.
Začátek pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost začíná dnem, kdy lékař nemocnému vystaví tzv. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti neboli neschopenku.
Ukončení pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost je lékařem také ukončena, a to vystavením tzv. Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti. Lékař ukončí pracovní neschopnost, pokud vyšetřením zjistí, že zdravotní stav osoby, je natolik dobrý, že mu umožňuje vykonávat dosavadní zaměstnání nebo dosavadní výdělečnou činnost.
Pracovní neschopnost a výdělek
Během doby, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, nesmí vykonávat činnost, ze které měl příjem.
Vycházky v době pracovní neschopnosti
Nemocný je povinen dodržovat předepsaný léčebný režim, včetně doby povolených vycházek. Ty trvají
maximálně 6 hodin denně, a jsou individuálně určeny lékařem - jak jejich délka, tak časové rozmezí (např. od 8 do 11 hodin dopoledne a od 15 do 18 hodin odpoledne).
Kontrola vycházek
Dodržování vycházek podléhá kontrole a kontrolním orgánem je ten, kdo peníze vyplácí. Tedy prvních 14 dní kontroluje dodržování vycházek zaměstnavatel, od 15. dne Česká správa sociálního zabezpečení. kontrola probíhá tak, že vás osobně navštíví kontrolor v místě pobytu, který uvádíte na neschopence. Jediná relevantní omluva, pokud se mimo období vycházek nenacházíte na uvedeném místě, je návštěva lékaře (a ta tedy musí být potvrzena).
Další dávky - nemoc
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Otázky a odpovědi k pracovní neschopnosti
Co dělat, když mám neschopenku?
O začátku i konci dočasné pracovní neschopnosti rozhoduje lékař. Nemocný pojištěnec obdrží od lékaře průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce. Informace o pracovní neschopnosti pojištěnce jsou v systému eNeschopenky odeslány elektronicky zaměstnavateli i příslušné OSSZ. Pokud vznikl pojištěnci nárok na náhradu mzdy, zaměstnavatel mu ji vyplatí za 1. až max 14. den pracovní neschopnosti. Výši si můžete spočítat na Kalkulačce náhrady mzdy. Pokud trvá nemoc, úraz či nařízená karanténa déle, může být (při splnění podmínek) pojištěnci od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácena nemocenská. Kolik to je si můžete spočítat na Kalkulačce nemocenské. Během dočasné pracovní neschopnosti nesmí pojištěnec vykonávat činnost, ze které měl příjem a musí dodržovat předepsaný léčebný režim, včetně povolených vycházek.
Jak dlouho může trvat pracovní neschopnost?
Nemocenskou lze pobírat nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Při dlouhodobých zdravotních problémech je možné požádat o invalidní důchod.
Příbuzné stránky
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Náhrada mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2020 - Kolik peněz dostanete za prvních 14 dnů?
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
- Sleva na dítě 2023: na 1. dítě 15.204 Kč, na 2. dítě 22.320 Kč, na 3. a další dítě 27.840 Kč. Daňové zvýhodnění dle počtu dětí
- Plat - Platy státních zaměstnanců
- Sociální pojištění pro zaměstnance i OSVČ v roce 2020
- Platová tabulka státní zaměstnanci - úředníci ve státní službě 2022
- Důchod OSVČ a zaměstnance - srovnání 2022
- Sleva na poplatníka 2023 - 30.840. Kč. Slevu může uplatnit zaměstnanec i OSVČ. Sleva zůstává stejná jako v roce 2022.
- XRP (Ripple) - aktuální a historické ceny kryptoměny XRP (Ripple) , graf vývoje ceny kryptoměny XRP (Ripple) - 2 dny - měna USD
- XRP (Ripple) - aktuální a historické ceny kryptoměny XRP (Ripple) , graf vývoje ceny kryptoměny XRP (Ripple) - 1 den - měna USD
Okénko finanční rady
Karel Šultes, Skupina Klik.cz
Mladí řidiči v Česku mají staré auto a dvakrát dražší pojištění
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Špirit, Bidli
Alena Kastnerová, Direct Family
Pojištění na školu v přírodě: Klid pro rodiče, jistota pro děti
Lukáš Raška, Portu
Základní fakta o finančních trzích, která by měl znát každý investor
Jaroslav Rada, Česká síť
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Každý třetí úraz se stane při sportu. Jste na to připraveni?
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Nová éra HR: V roce 2024 uspěje ten, kdo dokáže přesvědčit talenty z konkurenčních firem