Pracovní neschopnost
Jelikož se jedná o dočasnou pracovní neschopnost, předpokládá se, že pracovní schopnost bude u daného člověka v dohledné době obnovena. Pokud jde o dlouhodobou nebo trvalou pracovní neschopnost, pak se hovoří o invaliditě.
Pracovní neschopnost zaměstnanec
Pokud jste zaměstnanec, řešíte pracovní neschopnost se svým zaměstnavatelem, kterému předáte Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti vystavené lékařem, případě další díly neschopenky. Máte nárok jak na náhradu mzdy prvních 14 dní, tak na nemocenskou od 15. dne nemoci.
Pracovní neschopnost OSVČ
Pokud jste OSVČ a účastníte se nemocenského pojištění, máte od 15. dne nemoci nárok na nemocenskou. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti vystavené lékařem předáte OSSZ.
Placení pracovní neschopnosti
Schéma finančního zabezpečení zaměstnance při dočasné pracovní neschopnosti:
- od 1. pracovního dne vzniku pracovní neschopnosti do 14. kalendářního dne náleží nemocnému náhrada mzdy (60 % redukovaného průměrného výdělku), a vyplácí jí zaměstnavatel. Náhrada mzdy náleží pouze zaměstnanci, nikoliv OSVČ.
- od 15. kalendářního dne do konce pracovní neschopnosti nebo max. 380 dní od vzniku pracovní neschopnosti náleží nemocnému nemocenské, které vyplácí OSSZ. Výše nemocenské je odvislá od délky trvání pracovní neschopnosti. Více se o nemocenském dočtete zde nebo si jednoduše spočítejte výši nemocenské na naší Kalkulačce nemocenské
Výpočet:
Ze zákona je možné nemocenskou pobírat pouze během podpůrčí doby, která trvá nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Při dlouhodobých zdravotních problémech je nutné si požádat o invalidní důchod.
Nemocenské nemocnému náleží, jestliže:
- dočasná pracovní neschopnost vznikla v době pojištění (tj. trvání doby zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění), nebo po skončení pojištění v tzv. ochranné lhůtě (ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů od skončení pojištění),
- je osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) a účastní se dobrovolného nemocenského pojištění,
- nevykonává práci v zaměstnání, ze kterého mu je nemocenské poskytováno,
- nárok na dávku uplatnil předepsaným způsobem.
Nárok na nemocenské nemocnému nevzniká, jestliže:
- si přivodí dočasnou pracovní neschopnost úmyslně,
- není nemocensky pojištěn,
- je v evidenci na úřadu práce,
- je student - nárok na nemocenskou mohou mít pouze pracující studenti, kteří ze svého příjmu odvádí sociální pojištění,
- pracuje na dohodu o provedení práce - z práce na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do 10.000 Kč nevzniká nárok na nemocenskou,
- pracuje na dohodu o pracovní činnosti - z práce na dohodu o pracovní činnosti s měsíční odměnou do 4.000 Kč nelze pobírat nemocenskou,
- je příjemcem peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské),
- je příjemcem rodičovského příspěvku.
Začátek pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost začíná dnem, kdy lékař nemocnému vystaví tzv. Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti neboli neschopenku.
Ukončení pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost je lékařem také ukončena, a to vystavením tzv. Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti. Lékař ukončí pracovní neschopnost, pokud vyšetřením zjistí, že zdravotní stav osoby, je natolik dobrý, že mu umožňuje vykonávat dosavadní zaměstnání nebo dosavadní výdělečnou činnost.
Pracovní neschopnost a výdělek
Během doby, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, nesmí vykonávat činnost, ze které měl příjem.
Vycházky v době pracovní neschopnosti
Nemocný je povinen dodržovat předepsaný léčebný režim, včetně doby povolených vycházek. Ty trvají
maximálně 6 hodin denně, a jsou individuálně určeny lékařem - jak jejich délka, tak časové rozmezí (např. od 8 do 11 hodin dopoledne a od 15 do 18 hodin odpoledne).
Kontrola vycházek
Dodržování vycházek podléhá kontrole a kontrolním orgánem je ten, kdo peníze vyplácí. Tedy prvních 14 dní kontroluje dodržování vycházek zaměstnavatel, od 15. dne Česká správa sociálního zabezpečení. kontrola probíhá tak, že vás osobně navštíví kontrolor v místě pobytu, který uvádíte na neschopence. Jediná relevantní omluva, pokud se mimo období vycházek nenacházíte na uvedeném místě, je návštěva lékaře (a ta tedy musí být potvrzena).
Další dávky - nemoc
Zprávy k dávkám a příspěvkům
Otázky a odpovědi k pracovní neschopnosti
Co dělat, když mám neschopenku?
O začátku i konci dočasné pracovní neschopnosti rozhoduje lékař. Nemocný pojištěnec obdrží od lékaře průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce. Informace o pracovní neschopnosti pojištěnce jsou v systému eNeschopenky odeslány elektronicky zaměstnavateli i příslušné OSSZ. Pokud vznikl pojištěnci nárok na náhradu mzdy, zaměstnavatel mu ji vyplatí za 1. až max 14. den pracovní neschopnosti. Výši si můžete spočítat na Kalkulačce náhrady mzdy. Pokud trvá nemoc, úraz či nařízená karanténa déle, může být (při splnění podmínek) pojištěnci od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácena nemocenská. Kolik to je si můžete spočítat na Kalkulačce nemocenské. Během dočasné pracovní neschopnosti nesmí pojištěnec vykonávat činnost, ze které měl příjem a musí dodržovat předepsaný léčebný režim, včetně povolených vycházek.
Jak dlouho může trvat pracovní neschopnost?
Nemocenskou lze pobírat nejdéle 380 kalendářních dní ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Při dlouhodobých zdravotních problémech je možné požádat o invalidní důchod.
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Velké odhalení, aneb nová kampaň proti kyberšmejdům. Tentokrát z úřadu
Jan Béreš, Kalkulátor.cz
Petr Holub, MojeNebankovka
Lukáš Raška, Portu
Češi berou nadprůměrné důchody. Za nejvyššími musíme do Norska
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Historické okénko rekvalifikace a kde získat nové dovednosti v Brně
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex březen 2024: Hypoteční sazby stagnují. Další zlevnění hypoték přijde na jaře
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Energetika v problémech: Ceny energií padají, ze situace ale těží spotřebitel