Kurzy.cz > Práce> Mzda > HLAVA II MZDA > § 113 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy

Sjednání, stanovení nebo určení mzdy, § 113

Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

Obsah předpisu
Seznam paragrafů
Tisk stránky

Zařazení ustanovení v předpisu: ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU (ČÁST ŠESTÁ) » MZDA (HLAVA II) » Sjednání, stanovení nebo určení mzdy (§ 113)

Předchozí: Zaručená mzda (§ 112)

Následující: Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (§ 114)

§ 113

Sjednání, stanovení nebo určení mzdy

(1) Mzda se sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem anebo určuje mzdovým výměrem, není-li v odstavci 2 stanoveno jinak.

(2) Je-li zaměstnanec statutárním orgánem zaměstnavatele, sjednává s ním mzdu nebo mu ji určuje ten, kdo ho na pracovní místo ustanovil, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak.

(3) Mzda musí být sjednána, stanovena nebo určena před začátkem výkonu práce, za kterou má tato mzda příslušet.

(4) Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, jestliže tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.

Předchozí: Zaručená mzda (§ 112)

Následující: Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (§ 114)

Zařazení ustanovení v předpisu: ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU (ČÁST ŠESTÁ) » MZDA (HLAVA II) » Sjednání, stanovení nebo určení mzdy (§ 113)

Zpět na obsah zákona

Označení stránky: §113 zákoníku práce, zákoník práce paragraf 113, § 113 zákoníku práce, zákoník práce §113, zákoník práce § 113, §113, §113 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb, § 113, zakonik prace 113, paragraf 113 zákoník práce