Náhrada mzdy za nemoc 2026 - kalkulačka
Náhradu mzdy za pracovní neschopnost - karanténu, nemoc nebo třeba úraz vyplácí v roce 2026 zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech. Náhrada mzdy za nemoc a jiné se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.
Kalkulačka náhrada mzdy 2026
Mzda za karanténu, nemoc nebo jiné v roce 2026
Mzdu za nemoc, vyplácí v roce 2026 zaměstnavatel za neodpracované pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech nemoci.
Při karanténě nebo nemoci delší než 14 kalendářních dnů, má zaměstnanec nárok od 15. dne nemoci na nemocenskou, kterou vyplácí správa sociálního zabezpečení.
Pokud je náhrada mzdy za nemoc vyplácená ve výši podle zákoníku práce, nedaní se a neplatí se z ní pojistné na sociální ani zdravotní pojištění. Zaměstnavatel může náhradu mzdy zvýšit nad zákonem stanovenou částku.
Výpočet mzdy za karanténu/nemoc
Náhrada mzdy se počítá z průměrného čistého výdělku za předchozí čtvrtletí (3 měsíce).
- Je třeba určit, jaká byla průměrná hodinová sazba za tyto měsíce. Tato hodnota bývá uvedena na výplatní pásce.
-
Zjistíme průměrnou redukovanou hodinovou sazbu
-
Z průměrné hodinové sazby, pohybující se v první redukční hranici dostanete 90 %,
takže například z průměrných 200 Kč na hodinu bude redukovaná hodinová sazba 180 Kč.
-
Pokud se však váš výdělek pohybuje v druhé redukční hranici, částka, která tuto hranici převýší bude redukována již na 60 % původní výše.
Takže pokud byla průměrná hodinová mzda 300 Kč bude redukovaná hodinová sazba částka 90 % z 285,78 = 257,20 Kč a 60 % ze zbylých 14,22 Kč, které již převyšují druhou redukční hranici = 8,53 Kč. Redukovaná hodinová sazba bude tedy 257,20 + 8,53 = 265,73 Kč. - Obdobně se bude postupovat i u dalších redukčních hranic viz tabulka.
3. Další částí je
vypočítat hodinovou náhradu mzdy, kterou zjistíme, tak že vypočítáme 60 % z redukované hodinové sazby.
Takže z redukované sazby 180 Kč bude hodinová náhrada mzdy 108 Kč.
4. Nakonec už jen vynásobíme hodinovou náhradu mzdy počtem hodin pracovní nepřítomnosti.
V našem modelovém případě by to bylo 108*(počet hodin pracovní nepřítomnosti, třeba 24 = 3 dny při plném úvazku), takže náhrada mzdy za nemoc, která trvala 24 pracovních hodin by byla 2 592 Kč.
Výpočet je poměrně komplikovaný, a tak doporučujeme použít naši kalkulačku, která vše spočítá za vás.
Pozor. nesmíme zapomenout, že náhrada mzdy se počítá jen za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, od 15 dne již mluvíme o takzvané nemocenské, která se řeší jiným způsobem. Více v sekci Nemocenská.
| Redukční hranice 2025
| ||
|
1. redukční hranice
|
90%
|
do 285,78 Kč
|
| 2. redukční hranice |
60%
|
od 285,78 Kč do 428,58 Kč
|
| 3. redukční hranice |
30%
|
od 428,58 Kč do 856,98 Kč
|
|
4. redukční hranice
|
0%
|
od 856,98 Kč |
Neschopenka 2026 - eNeschopenka (elektronická neschopenka)
Neschopenka se i v roce 2026 předává elektronicky mezi lékařem, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení. Zaměstnanec musí svého zaměstnavatele o karanténě nebo nemoci I v roce 2026 jen informovat, dříve bylo potřeba zaměstnavateli doručit jednotlivé díly neschopenky (dokladu o dočasné pracovní neschopnosti) v papírové podobě.
Podrobnější informace o neschopence v roce 2026 (eNeschopence) najdete na stránce eNeschopenka.
- Příspěvek na VŠ studium - kalkulačka
- Nemocenské - kalkulačka
- Nemocenské OSVČ - kalkulačka
- Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dnů)
- Podpora v nezaměstnanosti - kalkulačka
- Příspěvek na bydlení - kalkulačka
- Příspěvek na auto - kalkulačka
- Příspěvek na péči - kalkulačka
- Náhradní výživné - kalkulačka
- Pěstounská péče - kalkulačka
- Odměna pěstouna - kalkulačka
- Změna příjmů rodiny při péči o dítě
Náhrada mzdy za nemoc - otázky a odpovědi
Kdo vyplácí náhradu za nemoc?
V prvních dvou týdnech trvání dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny. Od 15. dne trvání pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské (OSSZ), a to za kalendářní dny (tj. včetně víkendů a svátků). Zákon nestanoví pro výplatu nemocenského určitý termín v měsíci.
Kdo má nárok na náhradu za nemoc a nemocenské dávky?
Na vyplácení nemocenského má právo každý, kdo se účastní na nemocenském pojištění. Tato povinnost vzniká zpravidla ve stejný den, kdy se člověk stává ekonomicky aktivním, například začne vykonávat zaměstnání a končí se skončením doby zaměstnání. Nárok na nemocenskou naopak nemají lidé pracující na dohody, nezaměstnaní či podnikatelé, kteří si neplatí nemocenské pojištění.
Příbuzné stránky
- 2026 - Rok 2026. Co nového bude v roce 2026 ve financích?
- Kalendář jmen 2026 - svátky
- Kalendář 2026
- Prázdniny 2026/2027 nezveřejněny
- Kalendář jmen Leden 2026 - svátky
- Státní svátky 2026
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Mzdová kalkulačka 2020 - kalkulačka čisté mzdy
- Hypoteční kalkulačka - Kalkulačka pro výpočet splátky hypotéky
- Kalkulačka hypotéky - Kalkulačka pro výpočet výše splátky hypotéky
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
Okénko finanční rady
Petr Špirit, Bidli
O kolik procent v ČR v minulém roce vzrostly ceny nemovitostí a nájmů?
Karel Šultes, Skupina Klik.cz
Iva Grácová, Bezvafinance
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Vyplatí se víc spotové ceny, měsíční ceník nebo dvouletá fixace?
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Milion řidičů přeplácí povinné ručení. Nevyhazujete právě vy peníze z okna?
Petra Hrdličková, Swiss Life Select
Prestižní žebříček nejúspěšnějších fondů na českém trhu: Swiss Life Select Investice roku 2025
Dušan Šídlo, Orbi
Martin Steiner, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Jak na finanční kocovinu po Vánocích a proč se mladí bojí závazků?
