DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2024
Dohoda o pracovní činnosti (zkráceně DPČ) je jeden ze smluvních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Sjednává se písemně a musí obsahovat:
- dobu, na kterou se uzavírá
- vymezení úkolu nebo činnosti
- výši sjednané odměny
- rozsah práce
Zaměstnanec může dohodu o pracovní činnosti uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů.
Volná místa na dohodu o pracovní činnosti
DPČ a počet hodin
Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno se za celé období trvání smlouvy, max. 52 týdnů). I v případě, že se stejným zaměstnavatelem uzavřete více dohod o provedení činnosti, součet prací za všechny sjednané dohody nesmí v 1 kalendářním roce tento limit překročit.
Běžná týdenní pracovní doba je 40 hodin, tj. DPČ max. 20 hodin.
Dohoda o pracovní činnosti - daně, pojištění
Povinnost platit pojištění závisí na tom, zda váš hrubý měsíční příjem překračuje tzv. rozhodnou částku. Ta se vypočítá jako jedna desetina (předpokládané) průměrné mzdy pro daný rok zaokrouhlená na pětistovky dolů.
V roce 2024 (stejně jako 2023) to bude do 4000 Kč (v roce 2022 to bylo do 3500 Kč). Pokud částku překračujete, jste účastni nemocenského pojištění a odvádíte důchodové a zdravotní pojištění.
Měsíční odměna do 4.000 Kč
Osvobozeno od placení sociálního a zdravotního pojištění (nehradí zaměstnanec ani zaměstnavatel). Pokud ale neplatíte zdravotní pojištění jinde a zároveň nejste tzv. "státní" pojištěnec (důchodce, student, na rodičovské,..), musíte platit zdravotní pojištění jako Osoba bez zdanitelných příjmů v konstantní výši 13,5 % z minimální mzdy pro daný rok. (v roce 2024 z částky 18.900 Kč = 2.552 Kč)
- nemáte podepsané prohlášení k dani
-
zdaňuje se 15% daní, kterou zaměstnavatel rovnou sráží
-
nelze uplatnit slevy
- příjem se následně nemusí uvádět v daňovém přiznání
-
máte podepsané prohlášení k dani
-
placena 15% zálohová daň
- lze uplatnit slevy - základní slevu na poplatníka, na studenta, daňové zvýhodnění na děti
Měsíční odměna nad 4.000 Kč
Sociální a zdravotní pojištění se odvádí - zaměstnanec hradí 11,6 % z hrubé mzdy, zaměstnavatel 33,8 % z hrubé mzdy. Placena 15% zálohová daň.
- nemáte podepsané prohlášení k dani
-
nelze uplatnit slevu na dani, ale při následném podání daňového přiznání lze uplatit slevu na poplatníka za příslušné daňové období (a může vzniknout nárok na daňovou vratku)
- máte podepsané prohlášení k dani
- lze uplatnit slevy či zvýhodnění na děti.
Upozornění:
Prohlášení k dani lze mít na jeden konkrétní měsíc nebo období podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele.
Tedy ve stejný měsíc nemohu mít prohlášení podepsáno u více zaměstnavatelů, ale např. na první čtvrtletí lze mít prohlášení podepsáno u jednoho zaměstnavatele a na zbytek roku u jiného.
DPČ a nemocenská
Pokud je přivýdělek na DPČ do 4.000 Kč a zaměstnanec se tedy neúčastní nemocenského pojištění, tak nárok na nemocenskou nevznikne. Ovšem pokud zaměstnanec má přivýdělek vyšší než 4.000 Kč za rok 2024, tak se plátcem nemocenského pojištění stává a tím pádem mu vznikne nárok na nemocenské dávky stejně jako pracovníkovi zaměstnanému na pracovní smlouvu.
DPČ a výpověď
Výpověď lze dát bez udání důvodů, výpovědní lhůta je 15 dní.
Dohoda o pracovní činnosti - zprávy
-linie-50_w120h90.jpg)
Dohoda o pracovní činnosti - otázky a odpovědi
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.
Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Okénko finanční rady
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Petr Holub, MojeNebankovka
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
