Problémy se sháněním zaměstnanců hlásí 96 % českých firem. Podnikatele děsí také rychlý růst minimální mzdy nebo povinný 5. týden dovolené - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Za tenhle problém si firmy můžou sami, úplně totiž rezignovaly na proces zaučování nových zaměstnanců na konkrétní pracovní místo. Všichni chtějí supermany, kteří budou umět všechno okamžitě a pracovat za minimální mzdu. A jsou nepoučitelní. Vidím to dlouhodobě třeba na portálu jobs.cz, kde pořád a pořád dokola ty samé firmy nabízejí jednu a tu samou pozici dlouhé měsíce.

Houno umím, všechno mě naučte. Je toto vůbec možné?! A až mě to naučíte, půjdu do prdeIe, protože mi dáváte málo.

Naprosto souhlasím

Špatné pracovní podmínky, obrovské nároky ze strany zaměstnavatele, arogance, mizerné peníze, problémy s dojizděním do zaměstnání. Zaměstnavatel mi spíše přijde jako otrokář. Neštěstí je pryč ta doba, kdy tyto firmy za nesouhlasu zaměstnance kývnutím na každou nevýhodnou věc pro něho samotného, vyhrožovaly, že za bránou stojí dalších 100 lidí.

Zahraniční zaměstnanci strhávají mzdy českých lidí dolů.

Lidem se nechce dělat. Máme tu bohatou skupinu majitelů nemovitostí, a z pronájmu jsou živy celé davy. Ve státní správě máme další porci zašitejch lenochů.Tohle cizinci nespasí.

Jak chce někdo podnikat když nemá na výplaty. Nechápu. Kdo z Čechů může jde pracovat do Německa.

Áha, takže některý horníci z OKD zvládnou rekvalifikaci a jsou použitelní na junior programátorské pozici a vy si neumíte najít práci?

Mám čtyři doktoráty a už velmi dlouho marně sháním práci po celé republice. Bohužel se nabízejí pouze místa pomocných stavebních dělníků atp., včetně horníků pro uranové doly, což je pro mne ovšem při mé fyzické indispozici podobné se Stevenem Hawkingem bohužel zcela nevhodné. Takže s článkem lze souhlasit v tom, že na poptávaná místa firmy nemohou sehnat lidi, zatímco spousta lidí se jim pořád hlásí, ale ty firmy ochotny zaměstnat nejsou...

A přitom stačilo napsat : " Já studovaný chytrý člověk přeci nebudu dělat rukama... "