Změny dávky 2024: aktuální stav změn sociálních a nemocenských dávek, zprávy, kalkulačky

Česká vláda představila balíček úsporných opatření, návrh důchodové reformy a změny některých dávek. Přinášíme přehled hlavních změn v dávkách (sociálních, nemocenských, rodičovských,..) roce 2024, ať už se jedná o úpravu parametrů pro nárok na čerpání dávek či na úpravy s dopadem na výši dávek.

O změnách v dávkách plánovaných od roku 2025 informujeme >>ZDE.

Přehled hlavních změn v roce 2024

Rodičovský příspěvek

Rodičů dětí, které se narodí v roce 2024 a později se bude týkat:

• zvýšení celkové částky rodičovského příspěvku z 300.000 Kčna 350.000 Kč při narození jednoho dítěte a zvýšení z 450.000 Kč na 525.000 Kč při narození vícerčat,
  
• zkrácení doby pobírání rodičovského příspěvku maximálně do 3 let věku dítěte.

Účinnost: od 1. 1. 2024

Nemocenské dávky

Zvýšení redukčních hranic: Od ledna 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek, kterými jsou mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), otcovská (otcovská poporodní péče), nemocenské, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Zvýšení redukčních hranic ovlivní výši dávek jen u osob s vyššími příjmy (nad 41.000 Kč měsíčně hrubého).

Ošetřovné: od 1. ledna 2024 upravuje novela zákona (č. 321/2023) pravidla ošetřovného tak, aby jej pojištěnec mohl čerpat v situaci, kdy jiná fyzická osoba, která pobírá rodičovský příspěvek, aktivně pracuje v nemocensky pojištěném zaměstnání, ze kterého je za ni hrazeno pojistné na sociální zabezpečení, anebo vykonává samostatnou výdělečnou činnost, a současně není na mateřské dovolené, rodičovské dovolené či nečerpá jiné pracovní volno. Právní úprava cílí na nápravu situace, kdy se např. matka vrátí zpět do zaměstnání a v případě, že její dítě onemocní, nebylo dosud možné, aby čerpal ošetřovné na toto dítě např. otec nebo babička, ale pouze tato matka. 

Mateřská: podle novely zákona (č. 321/2023) vzniká od 1. 1. 2024 nově nárok na mateřskou (PPM) i ženám, které po skončení zaměstnání pobírají až do nástupu na mateřskou nemocenské z předchozího nemocensky pojištěného zaměstnání. Typicky se může jednat o ženu, která byla zaměstnána na dobu určitou a je, zpravidla v souvislosti s rizikovým těhotenstvím (nebo i z jiného důvodu), uznána dočasně práce neschopnou až do nástupu na mateřskou a v době dočasné pracovní neschopnosi uplynula ochranná doba (180 dní) pro vznik nároku na mateřskou po skončení zaměstnání. Podmínkou je tedy nárok na dávku nemocenského pojištění po skončení zaměstnání, který musí trvat až k datu nástupu na mateřskou. 

Dlouhodobé ošetřovné: novela zákona (č. 321/2023) od 1. ledna 2024 upřesňuje, že nárok na opětovné čerpání dlouhodobého ošetřovného je možné nejdříve za 12 měsíců, pokud se jedná o tutéž ošetřovanou osobu. Pokud tedy například vyčerpáte dlouhodobé ošetřovné z důvodu péče o manžela/manželku a následně nastane potřeba péče o jinou osobu, je možné dlouhodobé ošetřovné začít opět čerpat i dříve, než za 12 měsíců.

Účinnost: od 1. 1. 2024

Náhradní výživné

Výplata náhradního výživného pro nezaopatřené dítě byla prodloužena na maximálně 48 měsíčních výplat této dávky (z max. 24 výplat).

Účinnost: od 1. 11. 2023 

Příspěvek na péči

Návrh novely zákona o státní sociální podpoře zvyšuje příspěvek na péči ve všech stupních, mimo prvního. Podle návrhu má dojít od 1. 7. 2024 ke zvýšení příspěvku na péči pro osoby ve stupni závislosti II, III a IV a nově přibude stupneň IV+, pro osoby zcela závislé na pomoci v domácí péči. Podle návrhu by se tak od července mělo dospělým vyplácet 880 Kč, 4.900 Kč, 14.800 Kč a 23.000 Kč měsíčně. Lidé s nejvyšším stupněm závislosti, kteří jsou v domácí péči, by měli dostávat 27.000 Kč. Pro děti by měly být částky 3.300 Kč, 7.400 Kč, 16.100 Kč, 23.000 Kč měsíčně a v domácím prostředí také 27.000 Kč.

Stav návrhu: projednávání v Parlamentu

Účinnost: od 1. 7. 2024   

Podpora v nezaměstnanosti

Od roku 2024 bude podpora v nezaměstnonosti náležet (při splnění podmínek na nárok) žadatelům po ukončení pracovního poměru hned od prvního měsíce bez ohledu na odstupné, odbytné či odchodné.
Od roku 2024 bude nárok na další podporu v nezaměstnanosti:

• až po odpracování minimálně 6 měsíců (dosud 3 měsíce) v novém zaměstnání (v případech, kdy předchozí podpora nebyla vyčerpána celá), nebo
• až po odpracování minimálně 9 měsíců (dosud 6 měsíců) v novém zaměstnání (v případech, kdy předchozí podpora byla vyčerpána celá).

Minimální mzda

S účinností od 1. ledna 2024 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1.600 Kč za měsíc na 18.900 Kč, resp. o 8,70 Kč za hodinu na 112,50 Kč.

účinnost: 1. 1. 2024

Pravidelné každoroční změny

Nemocenská redukční hranice

Mateřská redukční hranice

Otcovská redukční hranice

Ošetřovné redukční hranice

Dlouhodobé ošetřovné redukční hranice

Podpora v nezaměstnanosti podle průměrné mzdy do 3. čtvrtletí 

Důchodová reforma >>

Kalkulačky ke konsolidačnímu balíčku:

Výpočet čisté mzdy po reformě

Předčasný důchod po reformě

Výpočet důchodu po reformě

Balíček opatření - zpravodajství