§ 57 paragraf 57
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 57
(1) Pro porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť hrubým způsobem [§ 52 písm. h)] může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď pouze do 1 měsíce ode dne, kdy se o tomto důvodu k výpovědi dověděl, nejpozději však do 1 roku ode dne, kdy takový důvod k výpovědi vznikl.
(2) Stane-li se v průběhu 1 měsíce podle odstavce 1 jednání zaměstnance, v němž lze spatřovat porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, předmětem šetření jiného orgánu, je možné dát výpověď ještě do 1 měsíce ode dne, kdy se zaměstnavatel dověděl o výsledku tohoto šetření.
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- § 57 paragraf 57 - Občanský zákoník č. 40/1964 Sb., porovnání znění k 1.1.2007
- § 57 paragraf 57 - Zákon o DPH č. 235/2004 Sb., porovnání znění k 29.4.2010
- § 57 paragraf 57 - Zákon o DPH č. 235/2004 Sb., porovnání znění k 10.11.2005
- § 57 paragraf 57 - Občanský soudní řád č. 99/1963 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Nový občanský zákoník č. 89/2012 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Insolvenční zákon č. 182/2006 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Zákon o rodině č. 94/1963 Sb.
- ČÁST ČTVRTÁ , § 57, paragraf 57 - Katastrální zákon č. 256/2013 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Zákon o DPH č. 235/2004 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Zákon o pojišťovnictví č. 277/2009 Sb.
- § 57 paragraf 57 - Zákon o audiovizi č. 496/2012 Sb.
Okénko pro podnikatele
Tomáš Korner, Geis
Paletový trh a jeho paradox. Proč je použitá paleta dražší než nová?
Libor Vaníček, Lidya
Lidya se spojila se Shoptetem, reagují na prudký rozvoj e-commerce
Juraj Cienik, Trivi
Účetní společnost Trivi radí, jaké změny přinese pro podnikatele rok 2021
