Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2024
| Období |
Celková nezaměstnanost |
Míra nezaměstnanosti v % |
Počet volných míst |
Podrobně | |||||
| « Předchozí Další » | |||||||||
| 6 / 2012 | 474 586 | 8.1 % | 42 779 | Zpráva | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 / 2012 | 482 099 | 8.2 % | 43 665 | Zpráva | |||||
| 4 / 2012 | 497 322 | 8.4 % | 41 707 | Zpráva | |||||
| 1Q / 2012 | 327 700 | 7.2 % | - | Zpráva | |||||
| 3 / 2012 | 525 180 | 8.9 % | 39 906 | Zpráva | |||||
| 2 / 2012 | 541 685 | 9.2 % | 36 671 | Zpráva | |||||
| 1 / 2012 | 534 089 | 9.1 % | 34 471 | Zpráva | |||||
| 4Q / 2011 | 337 900 | 6.5 % | - | - | |||||
| 12 / 2011 | 508 451 | 8.6 % | 35 784 | Zpráva | |||||
| 11 / 2011 | 476 404 | 8.0 % | 36 832 | Zpráva | |||||
| 10 / 2011 | 470 618 | 7.9 % | 38 732 | Zpráva | |||||
| 3Q / 2011 | 346 000 | 6.6 % | - | - | |||||
| 9 / 2011 | 475 115 | 8.0 % | 39 795 | Zpráva | |||||
| 8 / 2011 | 481 535 | 8.2 % | 40 758 | Zpráva | |||||
| 7 / 2011 | 485 584 | 8.2 % | 38 898 | Zpráva | |||||
| 2Q / 2011 | 354 600 | 6.8 % | - | Zpráva | |||||
| 6 / 2011 | 478 775 | 8.1 % | 38 416 | Zpráva | |||||
| 5 / 2011 | 489 956 | 8.2 % | 37 649 | Zpráva | |||||
| 4 / 2011 | 513 842 | 8.6 % | 36 053 | Zpráva | |||||
| 1Q / 2011 | 376 200 | 7.3 % | - | Zpráva | |||||
11.07.2012 ČR - nezaměstnanost v červnu poklesla na 8,1%, počet volných míst poklesl o 2%
V červnu míra registrované nezaměstnanosti poklesla na 8,1 %. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se snížil o 1,6 % na 474 586 osob. Počet volných pracovních míst však poklesl o 2,0 %
na 42 779.
Míra nezaměstnanosti v červnu poklesla oproti předchozímu měsíci o 0,1 % na 8,1 %, což je téměř v souladu s našimi odhady. Za hlavní důvod snížení nezaměstnanosti lze označit pokračující sezónní faktory. Efekt sezónnosti však v následujících měsících bude vyprchávat a bude na nezaměstnanost tlačit v opačném směru, tedy na její růst. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se oproti květnu marginálně snížil na 474 586 osob, což jde na vrub právě sezónním pracím. Znepokojivý je úbytek volných pracovních míst, jejichž počet se ve srovnání s květnem snížil o 2,0 % na 42 779. V současnosti na jedno volné pracovní místo připadá více jak 11 uchazečů, což je i nadále velmi vysoký poměr. Ten se navíc bude v dalších měsících opětovně zvyšovat.
Navzdory tomu, že míra nezaměstnanosti v červnu dále poklesla, nelze dané číslo vnímat příliš pozitivně. Celková situace na pracovním trhu je dále neuspokojivá a vyhlídky na další měsíce nejsou příliš příznivé. Se znepokojením lze hodnotit stále velmi vysoký poměr počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo, který mimo velká města přesahuje 20 osob. Povšechné klima pro nabírání nových zaměstnanců není příznivé. Většina firem další zaměstnance nehledá a není se čemu divit. Celková hospodářská situace v domácí ekonomice i v zahraničí má do ideálu daleko. Ke slabé domácí poptávce se navíc přidává i totožný problém z dalších evropských ekonomik. Šetří domácnosti, firmy i vlády, což má následně negativní vliv právě na nezaměstnanost. Pravděpodobnost růstu míry nezaměstnanosti je tak zase o něco vyšší a ke konci roku zcela nepochybně vyskočí minimálně k 9 %.
Miroslav Novák
analytik společnosti AKCENTA
Nezaměstnanost - zpravodajství
- počet pracovníků ve všech sektorech NH s jediným nebo hlavním zaměstnáním vč. žen na mateřské a další mateřské dovolené (z podnikového zjišťování) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (do konce 1. čtvrtletí 1994)
- počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (od 2. čtvrtletí 1994 do konce roku 1996)
- počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce (vše klouzavý roční průměr). Do zaměstnanosti se na rozdíl od předchozích období nezapočítávají ženy na další mateřské dovolené (od 1. čtvrtletí 1997).
