§ 49 paragraf 49
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
(2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná.
(3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
| Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
|---|---|---|---|---|
| 12.5. | Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně | K | Praha | VOX |
| 12.5. | Flexinovela zákoníku práce 2025 – novelizace pracovněprávních předpisů | K | Praha | VOX |
| 14.5. | Mzdové aktuality po flexi novele zákoníku práce a další změny | K | Praha | INTEGRA CENTRUM |
| 14.5. | Digitalizace HR a právní limity AI v HR | K | Praha | Verlag Dashöfer |
Příbuzné stránky
- Státní dluh - Vývoj výše státního dluhu
- Platová tabulka státní zaměstnanci - úředníci ve státní službě 2022
- Zákon stavební zákon č. 283/2021 Sb.
- Penzijní spoření státní příspěvek 2023 - kalkulačka
- Penzijní spoření 2023
- Příspěvek na bydlení v roce 2021 - Kalkulačka
- Kalkulačka rodičovského příspěvku
- Příspěvky a dávky
- Příspěvek na bydlení
- Rodičovský příspěvek: nárok, výše a podmínky
- Kalkulačka příspěvku na péči o osobu blízkou
- Příspěvek na péči posuzované úkony
?
Okénko pro podnikatele
Lukáš Novotný, Geis
Jakub Šulák, Forscope
Dopad amerických cel na sektor IT: boj o softwarovou nezávislost
Jan Frk, Software602
