Snídaně se zaměstnavateli: společně bouráme bariéry zaměstnávání zdravotně znevýhodněných

V příjemné atmosféře a u šálku ranní kávy se koncem září 2025 na Magistrátu města Třince uskutečnila pilotní akce nazvaná „Snídaně se zaměstnavateli“, zaměřená na téma zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním. Akci zahájil Radim Kozlovský, náměstek primátorky, který zdůraznil význam spolupráce mezi zaměstnavateli, institucemi a neziskovým sektorem při vytváření skutečně inkluzivního pracovního trhu. Setkání zaměstnavatelů ukázalo, že dát šanci člověku se zdravotním omezením znamená víc než vytvořit pracovní místo – znamená to otevřít dveře novému začátku.

Celým dopolednem provázel Vlastimil Starzyk, pracovník sociálního odboru třineckého magistrátu, který ve svém úvodním slově připomněl, že práce není jen o výplatě, ale především o pocitu smyslu, přijetí a příležitosti ukázat, co v nás je. Zdůraznil také, jaké přínosy, inspiraci i lidskost může taková spolupráce přinést – nejen samotným zaměstnancům, ale i firmám.

Jako první prezentující se slova ujala Andrea Beličinová z Úřadu práce v Ostravě, která účastníkům představila možnosti podpory a výhody, jež mohou zaměstnavatelé čerpat při zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním. Její přehledná prezentace nabídla praktické informace i konkrétní tipy, jak využít existující nástroje podpory.

Na ni navázala Jana Jarošová ze Slezské diakonie, která se s přítomnými podělila o příklady dobré praxe ze své organizace a možnost čerpat podporu z multidisciplinárního týmu střediska RÚT Třinec, sociální rehabilitace. Spolu s ní vystoupil Daniel Trombik – peer pracovník, jenž se s velkou upřímností podělil o svůj životní příběh. Popsal, jakou roli v jeho životě sehrála možnost pracovního uplatnění a jak mu práce pomohla znovu najít stabilitu, sebevědomí i smysl. Jeho otevřenost a autenticita silně rezonovaly celým publikem.

V inspirativních vystoupeních pokračovala Jana Borská, zástupkyně firmy DUKO, s.r.o., která sama žije se zdravotním omezením. I ona přivedla svého kolegu – zaměstnance, který se podělil o svou zkušenost s pracovním uplatněním. Jejich příběhy potvrdily, že otevřenost, empatie a individuální přístup mohou být základem úspěšné spolupráce a že zaměstnávání lidí se specifickými potřebami má hluboký lidský i profesní rozměr.

Na akci do Velké zasedací místnosti třineckého magistrátu dorazilo více než deset regionálních zaměstnavatelů, kteří měli možnost nejen získat nové informace, ale také sdílet vlastní zkušenosti a navázat kontakty s dalšími organizacemi, které se této oblasti věnují. Atmosféra setkání byla přátelská, otevřená a nesla se v duchu vzájemného porozumění a inspirace.

Závěrem účastníci ocenili, že podobná setkání umožňují propojit teorii s praxí a inspirovat se konkrétními příběhy. Akci hodnotili velmi pozitivně a zazněla i přání, aby se podobné snídaně staly pravidelnou platformou pro sdílení zkušeností a posilování inkluzivního zaměstnávání v našem regionu.

Setkání tak opět potvrdilo, že spolupráce a empatie jsou klíčem k otevřenému trhu práce, kde má každý šanci ukázat, co dokáže. (red)

Snídaně se zaměstnavateli 2025

Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025
- Snídaně se zaměstnavateli 2025