Je nový druhý důchodový pilíř na Slovensku udržitelný? Jsou změny v něm dobré? VIDEO
Diskutují:
Peter Cmorej, politik, finanční analytik a právnik
Vladimír Mlynek, předseda představenstva VÚB Generali,
Miroslav Kotov, předseda Asociácie dôchodkových správcovských spoločností (jen na videu).
Uslyšíte odpovědi na otázky:
Mají být lidé ve II. důchodovém pilíři? Jak II. pilíř co
nejefektivněji využít? Co se všechno zásadně změnilo? Proč to dopadlo,
jak to dopadlo? Které změny v II. pilíři vnímáte pozitivně a které
negativní? Je to dlouhodobě udržitelný systém? Existuje už plán, jak se
od června 2023 začne realizovat přesun do indexových fondů? Na přesun do
indexových fondů je 2,5 roku, přesune se první pololetí pětina, další
také pětina, atd. nebo očekáváte nelineární proces? Mohou se oznámené
plány přesouvání měnit? Jak to v praxi bude fungovat?
Do kterého konkrétního indexového fondu se budou od května 2023 lidé
automaticky zařazovat? Jak je definována výchozí investiční strategie
pro nové střadatele? Do II. pilíře se noví střadatelé přihlašují
automaticky, ale lze z něj vystoupit – proč by někdo měl chtít vystoupit
z II. pilíře, existují k tomu logické důvody? Zrušily se poplatky za
zhodnocení - budou d.s.s. přesto schopné dosáhnout pro klienty očekávaný
výnos? Budou mít d.s.s. motivaci vydělat klientům co nejvíce, i když
neexistuje poplatek za zhodnocení? Ministerstvo práce, sociálních věcí a
rodiny SR odhaduje, že změny mají potenciál zvýšit úspory budoucích
střadatelů po 40 letech v systému až o 64 % - souhlasíte s takto
uvedeným potenciálem? Jaký je váš názor na aktuálně možné formy výběru?
Co je podle vás výhodnější? Jak plánujete postupovat vy osobně? Jak je
to s děděním? Kdy bude možné a kdy už ne? Máte názor na změny, které
nastaly v I. důchodovém pilíři?
Je II. pilíř v aktuální podobě dlouhodobě udržitelný?
Peter Cmorej:
Druhý pilier bude žiaľ stále trpieť na zlé rozhodnutia z
minulosti. Sporitelia prišli o miliardy eur, keďže ich príspevky neboli
zainvestované tak ako mali. Z tohoto dôvodu a aj preto, že výška
dôchodkov z I. piliera nereflektuje neudržateľnosť systému, očakávam
veľké otrasy dôchodkového systému a budúce tlaky populistických
politikov na zrušenie Druhého piliera. Je totiž pravdepodobné, že v
najbližších rokoch budú mať sporitelia nižšie dôchodky ako keby v druhom
pilieri nikdy neboli. V dôchodkovom systéme veľmi chýba ústavné
zakotvenie základných princípov, ktoré by predstavovali plán ako
vyplácať adekvátne dôchodky nie len dnes ale aj o 20-30 rokov.
Vladimír Mlynek:
Prijaté zmeny v zákone, najmä sporenie ľudí v predvolenej
investičnej stratégií a zavedenie novej výplatnej fázy výrazne posilnili
a robia z neho dlhodobo udržateľný pilier. Napriek tomu, priestor na
zlepšenie udržateľnosti stále existuje a to najmä v oblasti prijatia
ústavného zákona, ktorý by priniesol väčšie stabilitu do II. piliera.
Jaký máte názor na nově definované formy výběru?
Peter Cmorej:
Programový výber je dobrým krokom a posunom vpred. Žiaľ druhú
polovicu, takzvaný anuitný dôchodok, majú stále vyplácať komerčné
poisťovne, čo sa ukázalo ako nefunkčné, lebo ponúkané dôchodky sú príliš
nízke. Systém ešte bude potrebné doladiť.
Vladimír Mlynek:
Zavedenie novej výplatnej fázy v podobe kombinácie programového
výberu a doživotného dôchodku hodnotíme pozitívne a je v súlade s
vyspelým svetom. Táto forma vyplácania zvyšuje zabezpečenie sporiteľov
na dôchodku. Ako negatívne však hodnotíme ponechanie možnosti
jednorazových výberov, ktoré znižujú dôchodkové zabezpečenie a navyše
budú pre sporiteľov zdanené. Zároveň možnosť jednorazových výberov
narúša koncept garancii, čo obmedzuje DSS pri investovaní.
Bude přesouvání klientů do indexových fondů od června 2023 spíš lineární nebo nelineární?
Peter Cmorej:
Každá DSS si musí nechať dopredu schváliť plán presúvania od NBS.
Očakávam, že väčšina bude presúvať finančné prostriedky rovnomerne.
Vladimír Mlynek:
Každá DSS má právo si zvoliť svoj vlastný harmonogram, ktorý bude
určovať tempo presúvania klientov do indexového fondu. Naša DSS bude
presúvať klientov lineárne s cieľom rozložiť presuny rovnomerne v čase a
minimalizovať tým riziko zlého načasovania presunu.
Očekáváte, že se v roce 2023 bude muset něco v schváleném II. pilíři změnit nebo upřesnit?
Peter Cmorej:
Nepochybne (ne)zdaňovanie dôchodkových úspor a jednorázový
(ne)výber. To čo bolo prijaté pozmeňovacím návrhom čiastočne napísaným
rukou, nemá hlavu ani pätu.
Vladimír Mlynek:
Do novely bol na poslednú chvíľu vložený pozmeňovací návrh
umožňujúci jednorazový výber všetkých úspor. Tento návrh považujeme za
nevhodný, nakoľko ide proti logike dlhodobého hmotného zabezpečenia v
starobe. Navyše, individuálne garancie v aktuálnej podobe sú v prípade
jednorazových výberov nevykonateľné. Do tretice, nie je doriešená ani
otázka zdaňovania jednorazových výberov. Uvedený návrh teda bude
nevyhnutné zmeniť.
Zlatá minca
Soutěž finančních produktů Zlatá minca se koná na Slovensku od roku 2005 (v ČR není). Vyhlašuje nejlepší produkty slovenských bank, pojišťoven a fondů, výsledky jsou publikovány na www.zlataminca.sk. Od léta 2020 se realizují jednou týdně nekomerční, diskusní webináře na ekonomická a finanční témata. Pozvání přijalo již mnoho desítek finančních a ekonomických expertů, diskuse trvají nejčastěji do jedné hodiny.
Kromě toho pro slovenský trh existuje diskusní facebooková skupina Fórum Zlatá minca (o finančných produktoch), ve které se může kdokoli nekomerčně poradit. Je největší skupinou o financích na slovenském Facebooku.
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz