Pavla Hřebíčková (Kurzy.cz)
Daně a účetnictví  |  02.02.2009 10:56:18

Náhrada mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti v roce 2009


Náhrada mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti v roce 2009

 

 

Nemocenské je další z dávek nemocenského pojištění, v jehož poskytování došlo od 1. 1. 2009 ke změně právní úpravy.

 

V případě dočasné pracovní neschopnosti bylo do konce roku 2008 poskytováno nemocenské, které v závislosti na počtu zaměstnanců společnosti vyplácel buď zaměstnavatel (u organizací zaměstnávajících více než 25 zaměstnanců) nebo správa sociálního zabezpečení (u ostatních organizací).

Od 1. 1. 2009 je v případě dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény poskytována do 14. kalendářního dne náhrada mzdy (podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce) a od 15. kalendářního dne nemocenské (podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění).

 

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti náleží zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, a to:

-         v případě dočasné pracovní neschopnosti od 4. pracovního dne (po uplynutí tzv. karenční doby, po níž náhrada mzdy nenáleží) do 14. kalendářního dne. Náhrada mzdy přísluší za pracovní dny a v nich za počet hodin, na které byla rozvžena směna, a svátky, v jejichž důsledku zaměstnanci práce odpadla, a to ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku.

-         v případě karantény náleží zaměstnanci v karenční době prvních 3 pracovních dnů snížená náhrada mzdy ve výši 25% průměrného redukovaného výdělku a od 4. pracovního dne do 14. kalendářního dne ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku.

 

Pro účely výpočtu výše náhrady mzdy se použije průměrný redukovaný hodinový výdělek.

Průměrný hodinový výdělek se pro účely stanovení náhrady mzdy vypočte jako podíl součtu hrubých mezd a odpracovných hodin v předchozím kalendářním čtvrtletí.

Tento průměrný hodinový výdělek se dále redukuje tak, že:

-         z částky do 137,55 se začítává 90%

-         z částky od 137,55 do 206,15 se započítává 60%

-         z částky od 206,15 do 412,30 se započítává 30% a

-         k částce nad 412,30 se nepřihlíží.

 

Za které dny přísluší náhrada mzdy:

Pokud tedy zaměstnanec pracuje např. v „běžné“ pracovní dny pondělí až pátek a onemocní v pátek 30. 1. 2009, pak je mu náhrada mzdy zaměstnavatelem poskynuta od následující středy, tj. od 4. 2. 2009 do 12. 2. 2009, pouze však za pracovní dny, tedy celkem za 6 pracovních dnů z celkového období 14-ti kalendářních dnů.

Pokud zaměstnanec pracuje na směny, může však dopadnou daleko „hůře“.

 

Pro účely výpočtu výše nemocenské se použije redukovaný denní vyměřovací základ.

Denní vyměřovací základ se vypočte jako podíl součtu hrubých mezd za předchozích 12 kalendářních měsíců a počtu kalendářních dnů připadajících na rozhodné období.

Tento denní vyměřovací základ se dále redukuje tak, že:

-         z částky do 786,- se začítává 90%

-         z částky od 786,- do 1.178,- se započítává 60%

-         z částky od 1.178,- do 2.356,- se započítává 30% a

-         k částce nad 2.356,- se nepřihlíží.

 

Výše nemocenského činí:

-         60% redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény

-         66% redukovaného denního vyměřovacího základu od 31. kalendářního dne do 60. kalendářního dne trvání dne pracovní neschopnosti nebo karantény

-         72% redukovaného denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény

 

Náhrada mzdy a nemocenské v roce 2009

(v období do 30. kalendářního dne)

hrubá měsíční mzda

náhrada mzdy za 1 pracovní den (8 hodin)

nemocenské za 1 kalendářní den

10 000

257,14

177,53

15 000

385,73

266,30

20 000

514,32

355,07

25 000

626,64

552,63

30 000

712,37

493,45

35 000

794,93

434,27

40 000

837,79

752,93

45 000

880,66

723,34

50 000

923,52

693,75

55 000

966,34

664,16

60 000

1 009,20

634,57

65 000

1 052,06

604,98

70 000

1 088,64

575,39

75 000

1 088,64

777,60

80 000

1 088,64

777,60

85 000

1 088,64

777,60

 

 

Zdanění náhrady mzdy

Pokud je náhrada mzdy poskytována v případech a ve výši podle zákona, je osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti a nepodléhá ani odvodu pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění. Daňove se tedy „chová“ stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění (nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství).

Pokud zaměstnavatel poskytne nadstandardně náhradu mzdy i za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti nebo ji poskytne nad zákonem stanovenou minimální výši, je tato náhrada mzdy zdaněna a odvádí se z ní socialní a zdravotní pojištění, jako z „běžné“ mzdy.




Více zpráv k tématu Mzdy

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Náhrada mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti v roce 2009 (3)

Diskuze a názory uživatelů na téma: Náhrada mzdy a nemocenské při pracovní neschopnosti v roce 2009
02.02. 22:01  Nemocenská u turnusových zaměstnanců (Pavla Hřebíčková)
02.02. 14:03  Změny (jana)


Přečtěte si také:

06.06.2016Nejvyšší růst mezd od začátku krize v roce 2009 Investiční bankovnictví (Komerční banka)
22.06.2014Jak se správně zajistit proti pracovní neschopnosti? Research (Penizenavic.cz)







Zobrazit sloupec 
Kurzy měn | Akcie | Obchodní rejstřík | Zájezdy | Last minute | Meteobox | Bydlet | YAuto | Studium | E
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Dluhopisy Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Počasí

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Úřad práce

Investice

Podílové fondy

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2019

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů | Cookies