To zaměstnání na nízký úvazek a následné vyloučení nízkého výdělku je chytré, když už se třeba ty povolené 3 roky registrace na ÚP za život vyčerpají. Dá se pak to zaměstnání udělat i formou DPČ řekněme na 3000Kč měsíčně? Tam se už musí sociální a zdravotní pojištění platit, ale vzhledem k nízkému příjmu se nepoužije procentuální výměra, ale musí se zřejmě zdravotní a sociální pojištění doplatit do minimální měs. částky (1896 Kč? nebo tak nějak). Navic mi tu přijde zase zbytečné odvádět zdravotní pojištění, když lidé pobírající předdůchod mají zdravotní pojištění placené od státu. Nebylo by pak jednodušším řešením k předdůchodu jen doplácet to důchodové pojištění, aby pak řádný důchod z titulu menšího počtu let nebyl krácen? A jak v případě předdůchodu a příjmů z pronájmu (§9 ZDP)- nebudu muset odvádět zdrav. a soc. pojištění z těchto příjmů?
Odkazy k diskuzi Předdůchod a předčasný důchod: jaké jsou rozdíly?
Předdůchod a předčasný důchod: jaké jsou rozdíly? - zdrojová stránka k tématu diskuze Předdůchod a předčasný důchod: jaké jsou rozdíly?.
Zasílání Denního souhrnu názorů na Předdůchod a předčasný důchod: jaké jsou rozdíly? e-mailem.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu Předdůchod a předčasný důchod: jaké jsou rozdíly?.
