Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2024, muži
Kdo měl ve 2. čtvrtletí 2024 nejvyšší mzdu podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR?
Kdo měl ve 2. čtvrtletí 2024 nejnižší mzdu podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR?
Komu ve 2. čtvrtletí 2024 nejvíce vzrostla mzda?
Graf mzdy podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR
Rozložení mezd podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR
| Název | 1. decil | 1. kvartil | medián | průměr | 3. kvartil | 9. decil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| do 20 let | 121 | - | 168 | 174 | - | 239 |
| 20 – 29 let | 138 | - | 223 | 242 | - | 353 |
| 30 – 39 let | 140 | - | 261 | 308 | - | 509 |
| 40 – 49 let | 136 | - | 257 | 327 | - | 562 |
| 50 – 59 let | 135 | - | 239 | 294 | - | 467 |
| 60 a více let | 134 | - | 225 | 272 | - | 427 |
| Celkem | 136 | - | 244 | 297 | - | 484 |
| Název | Osob | Průměr | Objem [mld]* | 9./1. decil | ø - median |
|---|---|---|---|---|---|
| do 20 let | 6 156 | 174 | 0.02 | 1.98 | 3.5 % |
| 20 – 29 let | 240 554 | 242 | 0.93 | 2.56 | 8.2 % |
| 30 – 39 let | 453 055 | 308 | 2.24 | 3.64 | 17.8 % |
| 40 – 49 let | 534 002 | 327 | 2.81 | 4.13 | 27.4 % |
| 50 – 59 let | 459 083 | 294 | 2.17 | 3.47 | 23.0 % |
| 60 a více let | 191 608 | 272 | 0.84 | 3.18 | 21.1 % |
| Celkem | 1 884 459 | 297 | 9.00 | 3.55 | 21.9 % |
| *) Objem je vypočten ve mzdových nákladech, tedy počet * průměr * 12 zvýšený o 33.8%. | |||||
| Název | Období | Záznamů |
|---|---|---|
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2025, muži | 2. čtv 2025 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2024, muži | 2. čtv 2024 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2023, muži | 2. čtv 2023 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2022, muži | 2. čtv 2022 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2021, muži | 2. čtv 2021 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2020, muži | 2. čtv 2020 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2019, muži | 2. čtv 2019 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2018, muži | 2. čtv 2018 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 2. čtvrtletí 2017, muži | 2. čtv 2017 | 6 |
Příbuzné stránky
- PHILIP MORRIS ČR A - Akcie PHILIP MORRIS ČR A aktuálně, kurzy Burza - akcie online
- Mzdová kalkulačka 2020 - kalkulačka čisté mzdy
- Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2020, Míra nezaměstnanosti v %
- Počasí - předpověď počasí pro ČR, Evropu a ve svět - yr.no na kurzy.cz
- HDP 2020, vývoj hdp v ČR, Vývoj HDP meziročně v %
- Města a obce v ČR - vyhledávání firem a osob na adrese, zajímavosti - Města a obce
- Inflace - 2020, míra inflace a její vývoj v ČR , Meziroční inflace v %
- Vyhledání plátců DPH podle jejich identifikačního čísla (IČO)
- Vyhledávání podle IČO - hledat IČO
- Kódy bank - Banky v ČR
- PHILIP MORRIS ČR A - graf kurzu akcie cz v roce 2020
- Nabídky práce podle cz regionů
Okénko práce

Tereza Malíková, RekvalifikačníKurzy.cz
Canva pro podnikatele: Jak tvořit profesionální grafiku bez drahého software?
Okénko finanční rady

Petr Špirit, Bidli
Ohlédnutí: Finanční trhy na rozcestí - rozhodne Fed, inflace a další vývoj AI boomu

Michal Tuček, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
S návratem do škol se do popředí vrací bezpečnost mladých v online prostředí

Lenka Rutteová, Bezvafinance
Generali spustila finanční hru pro mladé. Mluví se v ní jazykem hráčů

Jakub Olšanský, O2 Czech Republic
Kolik stojí Oneplay? Přehled cen, tarifů a možností, jak získat Oneplay výhodněji

Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Plyn a elektřina lámou cenová maxima. Stát připravuje krizový scénář

Martin Ždímal, RIXO.cz
Přestavba vozidla: O co jde, jak na to a jak řešit pojištění?

Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Co se po létě mění u cen energií a na co se připravit před topnou sezónou

Jiří Sýkora, Swiss Life Select

Jaroslav Rada, Česká síť
Jak se zabezpečit proti výpadku dodávek energie? Od rodinného domu po firmu, obec?