Petra Doležalová (ČEKIA, a.s.)
Makroekonomika  |  06.10.2003 16:45:24

Na mzdové hladině EU budeme za 25 let


Dnes zveřejněné statistiky potvrdily to, co jsme již delší dobu tušili, tedy že rozdíly v odměňování zaměstnanců rostou. Aritmetický průměr se tak vzdaluje od běžné mzdy. V roce 2002 kvůli tomu téměř dvě třetiny zaměstnanců pobírali podprůměrnou mzdu a jen jedna třetina nadprůměrnou. Nejčastěji se přitom mzdy pohybovaly mezi 14 a 15 tisíci korun. Záleželo ale samozřejmě na místě a vzdělání. Pohlaví nebylo tak důležité, jak se často míní. Mzdy měřené pomocí mediánů byly totiž u mužů a žen daleko bližší než mzdy měřené pomocí průměrů. Rozdíly ve výši mezd přitom statistika nevysvětluje diskriminací krásnější poloviny lidstva, ale tím, že ženy zastávají daleko méně míst v managementu a často pracují v odvětvích s nízkými příjmy, jako jsou školství a zdravotnictví.

Více informací na I-POINT: http://ipoint.financninoviny.cz/detail.php?article=25883





Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz logo
EUR   BTC   Zlato   ČEZ
USD   DJI   Ropa   Erste

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688