Skupina UniCredit prohloubí škrty, náklady na inflaci přesáhnou 1 miliardu dolarů

Skupina UniCredit plánuje snížit náklady o dalších 500 milionů eur tjednodušením struktury svého bysnysu ve snaze kompenzovat vyšší než očekávanou inflaci. Italský finanční dům urychluje automatizaci procesů, snižuje byrokracie a množství středního managementu, přezkoumává outsourcingové smlouvy a investuje do digitalizace a efektivity.

Opatřeními se snaží čelit dopadu přetrvávající inflace na náklady, který věřitel nyní odhaduje na více než 1 miliardu EUR po dobu trvání svého tříletého strategického plánu, což je více než dvojnásobek původní prognózy Od svého nástupu v dubnu 2021 pracoval generální ředitel Andrea Orcel na redukci pozic vrcholového managementu a snížení počtu spoluředitelů, které byly dědictvím jeho předchůdce Jeana Pierra Mustiera. Banka, která působí ve 13 zemích, začátkem tohoto měsíce přivedla Aliho Khana, aby vedl digitální transformaci, a Gianfranca Bisagniho jako provozního ředitele, protože Orcel prosazuje reformu managementu, aby se transformace urychlila.

Současný strategický plán, oznámený na konci roku 2021, byl první pod Orcelem. Zahrnoval snížení absolutních nákladů o 500 milionů eur do roku 2024 bez dopadu inflace ve výši 500 milionů EUR a bez dopadu dodatečných investic ve výši 600 milionů EUR, cílem bylo financovat nejambicióznější plány výplat akcionářů mezi evropskými bankami. I v prostředí s vyšší inflací, než kterou banka očekávala v roce 2021, se UniCredit snaží těchto nákladových cílů dosáhnout a zároveň financovat digitální transformaci, investovat do podnikání a zachovat příjmy banky.

Skupina UniCredit urychluje investice do digitalizace a technologií a harmonizuje postupy ve všech zemích kde působí, uvedly zdroje agentury Bloomberg. Dále se snaží přejednat externí zakázky na úrovni skupiny a snížit počet outsourcingových dohod, uvedly. V rámci plánu UniCredit dále sníží počet úrovní středního managementu v korporátním centru banky, zaměstná mladší lidi a přemístí zaměstnance do ziskovějších obchodních oblastí prostřednictvím vzdělávacích programů.

Za dva roky u kormidla Orcel snížil počet zaměstnanců asi o 7 700, tedy zhruba o 10 procent. K poklesu došlo především v Itálii, kde došlo k čistému snížení o 2 900 osob, dále 1 600 čistého snižení pracovních pozic v Německu a 1 200 v Rakousku. V tomto období banka také najala asi 10 800 lidí pro své síťové a digitální funkce.

Provozní náklady skupiny UniCredit v prvním čtvrtletí klesly, zatímco tržby vzrostly o 18 procent, "což potvrzuje schopnost skupiny strukturálně snížit nákladovou základnu a zároveň chránit růst výnosů," uvedl CEO Orcel v květnu.

Zdroj: Bloomberg