Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v únoru 2022

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji dosáhla v únoru 2022 hodnoty 5,27 %. Meziměsíčně tak poklesla jen velmi mírně. Nezaměstnanost mužů se snížila o 0,03 p. b. na hodnotu 4,66 %, nezaměstnanost žen vzrostla o 0,01 p. b. na 5,92 %. Situace v jednotlivých okresech kraje se vyvíjela různě.

K 28. 2. 2022 dosáhl podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji hodnoty 5,27 %, meziměsíčně došlo k velmi mírnému poklesu o 0,01 procentního bodu (p. b.). Oproti únoru loňského roku byla nezaměstnanost v druhém měsíci letošního roku nižší o 0,67 p. b. Z pohledu jednotlivých pohlaví se nezaměstnanost snížila u mužů, a to o 0,03 p. b. na 4,66 %, naproti tomu nezaměstnanost žen vzrostla o 0,01 p. b. na 5,92 %. Ústecký kraj se tak i nadále potýká s nejvyšší nezaměstnaností žen v celé ČR.

Neumístění uchazeči o zaměstnání av volná pracovní místak 28. 2. 2022

Z vnitroregionálního pohledu podíl nezaměstnaných při porovnání s lednem letošního roku poklesl ve třech okresech Ústeckého kraje, a to v okrese Ústí nad Labem (o 0,16 p. b.), Most (o 0,08 p. b.) a Děčín (o 0,02 p. b.). V okrese Chomutov nezaměstnanost meziměsíčně stagnovala a nárůst zaznamenaly okresy Louny (o 0,14 p. b.), Litoměřice (o 0,05 p. b.) a Teplice (0,02 p. b.). V meziokresním srovnání nezaměstnanosti se v rámci celé ČR umísťuje většina okresů Ústeckého kraje pravidelně na posledních příčkách. Výjimkou je okres Litoměřice, který v únoru dosáhl na 50. místo (ze 77. pozic). Ostatní okresy se umístily na 60. místě a dále. Nejhůře se umístil okres Most, který byl se svou nezaměstnaností 6,38 % třetím nejhorším okresem v ČR. V únoru poklesla nezaměstnanost v 68 okresech ČR, v jednom okrese stagnovala a ve zbývajících 8 okresech byl zaznamenán nárůst nezaměstnanosti. Nejnižší nezaměstnanost byla vykázána v okrese Praha-východ (1,17 %), nejvyšší opět v okrese Karviná (8,56 %). K nejvýraznějšímu poklesu nezaměstnanosti došlo v okrese Břeclav (o 0,21 p. b.), nejvyšší nárůst zaznamenali v okrese Jeseník (o 0,25 p. b.).

Meziměsíčně nezaměstnanost poklesla ve všech krajích ČR, nejvíce v Jihočeském kraji (o 0,11 p. b.). Nejmenší pokles byl zaznamenán v Ústeckém a Pardubickém kraji, přičemž právě tyto kraje stojí na opačných stranách pomyslného žebříčku krajské nezaměstnanosti. Zatímco nejvyšší nezaměstnanost byla zjištěna v Ústeckém kraji (5,27 %), nejnižší nezaměstnanost byla zjištěna právě v Pardubickém kraji (2,58 %), kde byla rovněž nejnižší nezaměstnanost žen (2,69 %). Nejnižší nezaměstnanost mužů byla zjištěna v hl. m. Praze (2,48 %). Nejvyšší nezaměstnanosti mužů bylo naproti tomu dosaženo v Moravskoslezském kraji (5,30 %), nejvyšší podíl nezaměstnaných žen je dlouhodobě v Ústeckém kraji (v únoru činil 5,92 %).

K 28. únoru 2022 registrovaly úřady práce na území Ústeckého kraje celkem 29 842 neumístěných uchazečů o zaměstnání, přičemž dosažitelných uchazečů ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, bylo 27 435 (91,9 % evidovaných uchazečů). V průběhu měsíce se počet osob bez práce v kraji zvýšil o 10. Nárůst byl zaznamenán ve čtyřech okresech kraje, přičemž nejvíce vzrostl v okresech Louny a Litoměřice, a to o 93 resp. 54 osob. K největšímu poklesu uchazečů o zaměstnání došlo v Ústí nad Labem (o 119 osob). Na úřadech práce bylo v kraji v únoru nově zaregistrováno celkem 3 302 osob (proti lednu se tento počet snížil o 1 279 osob), z jejich evidence naopak odešlo 3 292 uchazečů.

Z pohledu věkové struktury uchazečů o zaměstnání převažovaly v únoru 2022 v Ústeckém kraji nadále osoby ve věku 55–59 let (4 051 osob, tj. 13,6 % uchazečů), druhou nejpočetnější skupinou byly osoby ve věku 45–49 let (3 412 osob, tj. 11,4 %), na pomyslné třetí příčce se umístily osoby ve věku 50–54 let (3 311 osob, tj. 11,1 %). Mezi nezaměstnanými bylo i 482 osob ve věku 65 a více let (1,6 %). Průměrný věk nezaměstnaných byl 42,6 roku, meziměsíčně se zvýšil o 0,1 roku. Nejvíce uchazečů o zaměstnání tvořili uchazeči se základním vzděláním a uchazeči se středním odborným vzděláním s výučním listem (34,0 %, resp. 28,1 %).

Počet volných pracovních míst v průběhu měsíce února vzrostl na 15 753 (tj. o 660 míst více než tomu bylo na konci ledna); na jedno volné pracovní místo připadalo 1,89 uchazeče o zaměstnání. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a volnými místy vykázal v rámci Ústeckého kraje okres Chomutov (0,91 uchazeče na jedno volné pracovní místo). Nejhorší situace byla v okresech Most a Ústí nad Labem, kde na 1 volné pracovní místo připadalo 4,43 resp. 3,66 uchazečů.