Průzkum: Lidé chtějí více pracovat z domova. Čím vyšší je příjem, tím více benefitů je v tom spatřováno
Google má jasno: a hybrid approach to work = 3 dny kancl, 2 dny tam, kde se pracuje nejlépe, možnost zcela pracovat na dálku, vybrat si lokalitu...
Průzkum mezi 30 tisíci pracovníky v USA ukazuje, že lidi chtějí více pracovat z domova. To nepřekvapí. Zaměstnavatel plánuje, že bud stačit týdně jeden den práce z domova. Max jeden den v týdnu z domova bude vyhovovat 43% zaměstnancům, ale pokud se podíváme jen na ty, kteří by z domova pracovat mohli, tak to bude vyhovovat 1/3. Více než 30% by chtělo zůstat doma všech 5 dní.
Vyšší podíl home office zvýší produktivitu o 5%, ale jen cca 1pb bude vidět ve standardně měřené produktivitě, zbytek typu úspora z méně dojíždění. Jak moc si lidi cení práce z home office 2-3 dny týdně? Více než polovina to vnímá jako ekvivalent zvýšení mzdy o 5% a více. Jinými slovy, větší podpora home office může snížit tlak na růst mezd.
David Navrátil
Česká spořitelna je bankou s nejdelší tradicí na českém trhu.
Téměř 200 let tvoří jeden ze základních pilířů českého bankovního systému. V
současnosti poskytuje služby pro přibližně 4,7 milionu klientů. Od roku 2000 je
součástí nadnárodní finanční skupiny Erste Group Bank.
Více informací na: www.csas.cz
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz