USA: taková lepší nezaměstnanost aneb CARES a Kurzarbeit drží spotřebitele nad vodou

Míra nezaměstnanosti v USA v červnu poklesla o 2,2 procentního bodu na 11,1% s tím, jak v některých státech byla zrušena plošná karanténa. Počet nově vytvořených pracovních míst dosáhl 4,8 milionů. Když k tomu přidáme květen, tak za poslední dva měsíce bylo vytvořeno 7,5 milionů pracovních míst. V březnu a dubnu naopak 21 milionů pracovních míst zaniklo. Takže třetina zaniklých pracovních míst už byla obnovených.
      

Nicméně míra nezaměstnanosti na 11 procentech stále vypadá hrozivě a měla by vést k výraznému poklesu spotřeby domácností, zvlášť v kombinaci se zavřenými obchody. V dubnu spotřeba poklesla v USA o více než 15% meziročně, v květnu to už bylo „jen“ -10%. Spotřeba zboží dlouhodobé spotřeby (elektro, nábytek apod.) dokonce v květnu vzrostla o více než 2%. Za normálních okolností byste čekali horší čísla. Nicméně jeden faktor zmírňuje negativní dopady míry nezaměstnanosti na spotřebu domácností.


A tím faktorem je vládní program CARES. Za normálních okolností totiž dávky v nezaměstnanosti v USA vám sice částečně vykompenzují pokles příjmů, ale stále je budete mít méně než poloviční. Nicméně CARES to změnil, a to tak, že dramaticky. Například dávky v nezaměstnanosti zvýšil o 600 USD. Díky programu CARES mají 2/3 lidí žádajících o podporu v nezaměstnanosti (21 milionů) nárok na dávky, které převyšují jejich ušlé mzdy. Mediánová týdenní mzda je cca 950 USD. S touto mzdou se dostanete k dávkám, které mírně převyšují vaši předchozí mzdu. Čím nižší mzda, tím vyšší kompenzační poměr.


Takže v USA sice došlo k dramatickému nárůstu nezaměstnanosti, ale zároveň nedošlo k dramatickému poklesu příjmů. Proto oživení spotřeby domácností může být relativně svižné. USA jen zvolili jiný přístup k podpoře trhu práce. Zatímco Evropa jede různé modely Kurzarbeitu, tak USA mají CARES: ač nárůst nezaměstnanosti, tak příjmy domácností podpořeny a navíc nedochází k problémům s hledáním zaměstnanců při obnově podnikání/otevření obchodů, protože zaměstnanci a zaměstnavatelé zůstali v kontaktu (třetina míst je už obnovena). Dopady na důvěru ve službách jsou v USA a EMU velmi podobné.

David Navrátil