Vladimír Urbánek (Kurzy.cz)
Makroekonomika  |  03.10.2017 11:53:51

McROY: Nezaměstnanost už moc klesat nemůže, důvodem je struktura lidí bez práce



Míra nezaměstnanosti se v Česku pohybuje na hranici tří procent, další pokles už však není představitelný. Začíná totiž narážet na nevyhovující strukturu uchazečů o zaměstnání, kterým chybí kvalifikace, pracovní návyky anebo chuť nechat se zaměstnat. 

 „Ocitli jsme se na samotné hraně, kdy nezaměstnanost již nadále nebude výrazně klesat. V každé ekonomice je totiž určitý počet osob, které pracovat nechtějí a nebudou,“ upozorňuje Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu 

Odboráři sice vyzývají ke skokovému zvyšování mezd, což však situaci na trhu práce pomoct nemusí. „Docházelo by k přelévání zaměstnanců z jedné společnosti do druhé, ale z makroekonomického pohledu to situaci v Česku nevyřeší,“ doplňuje Tomáš Surka. 

Prostor k dalšímu snižování nezaměstnanosti je proto výrazně omezený.  Firmy už dnes pociťují zásadní problém s dostupností kvalifikované pracovní síly. Důsledkem je, že prudce roste počet neobsazených volných pracovních míst.

Počet volných pracovních míst v Česku oficiálně stoupnul na zhruba 200 tisíc. Ve skutečnosti je však toto číslo výrazně vyšší a podle našich odhadů se pohybuje okolo 300 tisíc. Zdaleka ne každá firma totiž volné pracovní místa na úřad práce hlásí. Situace se bude dále stupňovat s příchodem sezónních prací spojených s  vánočními svátky v logistice, obchodu, potravinářství i službách,“ upozorňuje Tomáš Surka.Je proto přirozené, že české firmy jsou nuceny ve stále větší míře zaměstnávat i cizince. McROY přitom očekává další prohlubování tohoto trendu. „Mnohé firmy už dnes stojí před otázkou, zda přijmou cizince, anebo nedokáží personálně pokrýt objem rostoucích objednávek. Systémové změny, které by zlepšily strukturu nezaměstnaných, například zkvalitněním jejich rekvalifikace, jsou sice potřebné, ale není  od nich možné očekávat okamžitý efekt,“ vysvětluje Tomáš Surka. 

McROY proto předpokládá, že počet zahraničních pracovníků bude v Česku v následujícím období stoupat. Tento trend však nebude mít zásadnější vliv na vývoj domácí nezaměstnanosti, protože firmy po cizincích sahají až tehdy, když se jim nepodaří najít vhodného pracovníka doma.  

Lidé ze zahraničí navíc obvykle v českém průmyslu pracují v turnusech, které nepřesahují dobu tří až šesti měsíců. „Potom se vracejí domů a firmy za ně musejí najít náhradu. Pokud je na trhu dostupný člověk z domácího prostředí, sáhnou raději po něm, než aby opět hledali cizince a za několik měsíců za něj hledali další náhradu. Obavy, že by zahraniční pracovníci brali Čechům práci, jsou proto neopodstatněné,“ uzavírá Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu. 


 
Tomáš Surka, ředitel McROY

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:

So   9:38  Dluhy, akcie, ekonomika: Grafy, které musíte vidět Research (Investicniweb.cz)
Pá 22:01  Closing Bell & výhled na 21. 5. Grant Capital (Grant Capital)






Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Školení Počasí

Kalkulačka

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Směnárny - Euro, Dolar

Úřad práce

Investice

Makroekonomika - ČNB

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - TÜV spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2018

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů