§ 95 paragraf 95
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 95
(1) Pracovní pohotovost může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle § 140.
(2) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci mzda nebo plat; odměna podle § 140 za tuto dobu nepřísluší. Výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu je prací přesčas (§ 93).
(3) Pracovní pohotovost, při které k výkonu práce nedojde, se do pracovní doby nezapočítává.
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- § 95 paragraf 95 - Zákon o krajích č. 129/2000 Sb., porovnání znění k 14.9.2011
- § 95 paragraf 95 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Nový občanský zákoník č. 89/2012 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Zákon o platebním styku č. 370/2017 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Občanský zákoník č. 40/1964 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Správní řád č. 500/2004 Sb.
- § 95 paragraf 95 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., porovnání znění k 1.7.2012
- § 95 paragraf 95 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., znění k 1.1.2013
- § 95 paragraf 95 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2015
- § 95 paragraf 95 - Zákon o obchodních korporacích č. 90/2012 Sb.
