Konto pracovní doby, Díl 3
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
Díl 3
Konto pracovní doby
(1) Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace.
(2) Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.
(3) Jestliže je uplatněno konto pracovní doby, nemůže vyrovnávací období přesáhnout 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva však může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(4) Jen bude-li to sjednáno v kolektivní smlouvě, může být práce přesčas odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období sjednaném v kolektivní smlouvě, které nepřesáhne nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích, v rozsahu nejvýše 120 hodin započtena do pracovní doby jen v bezprostředně následujícím vyrovnávacím období.
(1) Při uplatnění konta pracovní doby je zaměstnavatel povinen vést účet pracovní doby zaměstnance a účet mzdy zaměstnance.
(2) Na účtu pracovní doby zaměstnance se vykazuje
a) stanovená týdenní pracovní doba, popřípadě kratší pracovní doba,
b) rozvrh pracovní doby na jednotlivé pracovní dny včetně začátku a konce směny a
c) odpracovaná pracovní doba v jednotlivých pracovních dnech a za týden.
(3) Jestliže se při uplatnění konta pracovní doby použije kratší období, než je uvedeno v § 86 odst. 3, musí být posuzován rozdíl mezi stanovenou týdenní pracovní dobou, popřípadě kratší pracovní dobou a odpracovanou pracovní dobou po ukončení tohoto kratšího období.
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- Konto pracovní doby, Díl 3 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.11.2009
- Konto pracovní doby, Díl 3 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.10.2008
- Konto pracovní doby, Díl 3 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.7.2008
- Mzda při uplatnění konta pracovní doby, § 120 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2008
- Mzda při uplatnění konta pracovní doby, § 120 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Němečtí investoři chtějí změnu kont pracovní doby
- OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRACOVNÍ DOBY, HLAVA I - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2012
- OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRACOVNÍ DOBY, HLAVA I - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Anketa - Kratší pracovní doba - Chtěli byste kratší pracovní dobu?
- Věda a výzkum, Pružná pracovní doba - Volná pracovní místa
- Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, § 271a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Okénko pro podnikatele
Vít Endler, finGOOD
Rastislav Jakub, Sodexo
Covid přinesl na pracoviště revoluci, ale digitální forma práce není všespásná
Libor Vaníček, Lidya
Lidya se spojila se Shoptetem, reagují na prudký rozvoj e-commerce