Kurzy.cz > Zákony > Zákoník práce č. 262/2006 Sb. > ČÁST TŘINÁCTÁ SPOLEČNÁ USTANOVENÍ > HLAVA I MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO

MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO, HLAVA I

Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

Obsah předpisu
Seznam paragrafů
Tisk stránky

Trvalý odkaz

Zařazení ustanovení v předpisu: SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (ČÁST TŘINÁCTÁ) » MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO (HLAVA I)

Předchozí: PŘÍSTUP K NADNÁRODNÍM INFORMACÍM (HLAVA V)

Následující: ZÁKLADNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ VYPLÝVAJÍCÍ Z PRACOVNÍHO POMĚRU NEBO DOHOD O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR, JINÉ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ, ZVLÁŠTNÍ POVINNOSTI NĚKTERÝCH ZAMĚSTNANCŮ A VÝKON JINÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI (HLAVA II)

HLAVA I

MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO

§ 300

(1) Zaměstnavatel je povinen při určení množství požadované práce a pracovního tempa vzít v úvahu fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance, předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. Množství požadované práce a pracovní tempo je možné určit také normou spotřeby práce.

(2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby podmínky podle odstavce 1, popřípadě norma spotřeby práce, byla-li jím určena, byly vytvořeny před zahájením práce.

(3) Množství požadované práce a pracovní tempo, popřípadě zavedení nebo změnu normy spotřeby práce určuje zaměstnavatel, nejsou-li sjednány v kolektivní smlouvě, po projednání s odborovou organizací.

Předchozí: PŘÍSTUP K NADNÁRODNÍM INFORMACÍM (HLAVA V)

Následující: ZÁKLADNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ VYPLÝVAJÍCÍ Z PRACOVNÍHO POMĚRU NEBO DOHOD O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR, JINÉ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ, ZVLÁŠTNÍ POVINNOSTI NĚKTERÝCH ZAMĚSTNANCŮ A VÝKON JINÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI (HLAVA II)

Zařazení ustanovení v předpisu: SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (ČÁST TŘINÁCTÁ) » MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO (HLAVA I)

Zpět na obsah zákona

Kurzy a školení pracovního práva

Datum	Název kurzu	Typ	Místo	Pořádá
2.3.	Pracovní poměry na dobu určitou	K	Praha	Verlag Dashöfer
3.3.	Insolvenční řízení	K	Brno	ICT Pro
3.3.	Právo a nemovitosti	K	Brno	ICT Pro
5.3.	Ochrana osobních údajů zaměstnanců ve světle GDPR	K	Praha	INTEGRA CENTRUM
6.3.	Soudní, exekuční a insolvenční vymáhání dlůhů	K	Praha	ICT Pro
6.3.	Právní minimum pro manažery	K	Praha	ICT Pro
6.3.	Soudní, exekuční a insolvenční vymáhání dlůhů	K	Brno	ICT Pro
6.3.	Svěřenecké fondy - mezigenerační převody majetku	K	Praha	ICT Pro
6.3.	Ochrana osobních údajů v oblasti ICT a e-commerce	K	Brno	ICT Pro
8.3.	PERSONALISTIKA - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní zkouškou NSK ...	K	Ostrava	Orange Academy