PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, HLAVA IV
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
HLAVA IV
PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE
(1) Odborové organizace jsou oprávněny jednat v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání, za podmínek stanovených zákonem nebo sjednaných v kolektivní smlouvě.
(2) Za odborovou organizaci jedná orgán určený jejími stanovami112).
(3) Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň 3 její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru; kolektivně vyjednávat a uzavírat kolektivní smlouvy může za těchto podmínek jen odborová organizace nebo její pobočná organizace, jestliže ji k tomu opravňují stanovy odborové organizace.
(4) Oprávnění odborové organizace u zaměstnavatele vznikají dnem následujícím po dni, kdy zaměstnavateli oznámila, že splňuje podmínky podle odstavce 3; přestane-li odborová organizace tyto podmínky splňovat, je povinna to zaměstnavateli bez zbytečného odkladu oznámit.
(5) Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, je zaměstnavatel povinen v případech týkajících se všech nebo většího počtu zaměstnanců, kdy tento zákon nebo zvláštní právní předpisy vyžadují informování, projednání, souhlas nebo dohodu s odborovou organizací, plnit tyto povinnosti vůči všem odborovým organizacím, nedohodne-li se s nimi na jiném způsobu informování, projednání nebo vyslovení souhlasu.
(6) Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, jedná za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům odborová organizace, jíž je zaměstnanec členem. Za zaměstnance, který není odborově organizován, jedná v pracovněprávních vztazích odborová organizace s největším počtem členů, kteří jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru, neurčí-li tento zaměstnanec jinak.
Informování a projednání
(1) Zaměstnavatel je povinen informovat odborovou organizaci o
a) vývoji mezd nebo platů, průměrné mzdy nebo platu a jejích jednotlivých složek včetně členění podle jednotlivých profesních skupin, není-li dohodnuto jinak,
b) záležitostech uvedených v § 279.
(2) Zaměstnavatel je povinen projednat s odborovou organizací
a) ekonomickou situaci zaměstnavatele,
b) množství práce a pracovní tempo (§ 300),
c) změny organizace práce,
d) systém odměňování a hodnocení zaměstnanců,
e) systém školení a vzdělávání zaměstnanců,
f) opatření k vytváření podmínek pro zaměstnávání fyzických osob, zejména mladistvých, osob pečujících o dítě mladší než 15 let a fyzických osob se zdravotním postižením, včetně podstatných záležitostí péče o zaměstnance, opatření ke zlepšení hygieny práce a pracovního prostředí, organizování sociálních, kulturních a tělovýchovných potřeb zaměstnanců,
g) další opatření týkající se většího počtu zaměstnanců,
h) záležitosti uvedené v § 280.
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, HLAVA IV - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.10.2008
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací, Katastrální úřad pro Pardubický kraj, Katastrální pracoviště Chrudim - Zdroje dat
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací při Ministerstvu dopravy ČR - Zdroje dat
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací při Obvodním soudu pro Prahu 9, Justiční palác na Míčánkách - Zdroje dat
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací České obchodní inspekce kraj Jihočeský a Vysočina - Zdroje dat
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací při Technických službách v Úvalech - Zdroje dat
- Odborová organizace odborového svazu státních orgánů a organizací pracovníků sociálních a odborových služeb , IČO 04616715 - data ze statistického úřadu
- Odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací Městský úřad Třinec , IČO 04842995 - data ze statistického úřadu
- Odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací při VÚV T.G.M. v.v.i. , IČO 44849222 - data ze statistického úřadu
- Základní odborová organizace Odborového svazu státních orgánů a organizací při Městském úřadu v Jičíně - Zdroje dat
- Odborový svaz KOVO v ČR, odborová organizace ŠKODA AUTO a.s. Mladá Boleslav,PSČ 293 60 - podnikání v ČR
Okénko pro podnikatele
Vít Endler, finGOOD
Rastislav Jakub, Sodexo
Covid přinesl na pracoviště revoluci, ale digitální forma práce není všespásná
Libor Vaníček, Lidya
Lidya se spojila se Shoptetem, reagují na prudký rozvoj e-commerce