SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA II
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
HLAVA II
SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ
Zaměstnanec
Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.
Zaměstnavatel
Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.
zrušen
Za Českou republiku (dále jen „stát“)6) v pracovněprávních vztazích jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu7), která jménem státu v základním pracovněprávním vztahu (§ 3) zaměstnance zaměstnává.
6) § 6 a 7 zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích.
7) § 3 a 51 zákona č. 219/2000 Sb.
Způsobilost fyzické osoby mít práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká narozením. Způsobilost fyzické osoby vlastními právními úkony nabývat práv a brát na sebe povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká dosažením 18 let věku.
Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je nebo se za vedoucího zaměstnance považuje rovněž vedoucí organizační složky státu.
zrušen
zrušen
Zpět na obsah zákona
Příbuzné stránky
- SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA II - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
- SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA II - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.10.2008
- SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA II - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
- ZÁKLADNÍ ZÁSADY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA III - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 8.7.2011
- Základní zásady pracovněprávních vztahů, § 1a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Smluvní sankce za porušení smlouvy (smluvní pokuta, úroky z prodlení, závdavek, kauce a další nástroje) - seminář 20. dubna 2016 02:00
- PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA I - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
- SRÁŽKY Z PŘÍJMU Z PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU, HLAVA VIII - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Pracovněprávní vztahy, § 130 - Zákon o silničním provozu č. 361/2000 Sb.
- PŘECHOD PRÁVA POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A ZÁNIK PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A PŘECHOD VÝKONU PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, HLAVA XV - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
- Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, Díl 1 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., znění k 1.8.2013
Okénko pro podnikatele
Ondřej Hořčička, GRANTEX
Karel Drbal, Geis
Juraj Cienik, Trivi
Michal Bürger, eMClient
Martin Krsňák, Asseco Solutions
Jak postavit byznys na pevných základech? Pomůže ERP systém, co poroste s vámi
