Důchody a čísla: 83 % důchodců pobírá penzi v rozmezí 13.000-22.900 Kč. Solidarita: Při hrubé mzdě 18.000 Kč tvoří důchod 89 % ze mzdy, při 60.000 Kč pouze 39 %. - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení , příspěvky 121 až 140

Ty byty ste po sametu rozprivatizovávali za 50-80.000,- dnes s nimi čachrujete za 4-5-6.000.000 korun, tak jak to, že nemáte peníze na důchodce, když majetek který tu zbudovali stoupl bajvoko 60x to je o 60000%? )))))Naschvál, brambory eště pěstovat umíte, beton namícháte, kuličku na soustruhu vytočíte ??? Ne ? Tak co vlastně umíte, IT.program co je třeba za dva týdny aktualizovat )))))

Lépe to napsat nešlo. Naprostý souhlas.

No, ja, ale soucasna vlada mela uz dve prilezitosti seskrtat vydaje o tech 100 mld. Ja osobne si myslim, ze superhruba mzda byla systemove spravne. Takove ty tanecky, ze neco za zamestnance plati zamestnavatel je jen skryvani podstaty, tedy toho, kolik si stat vezme ze mzdovych nakladu zamestnance. Mzdove naklady na zamestnance (tedy superhruba mzda) jsou skutecnou mzdou zamestnance, ne hruba mzda.
Ovsem hlavnim problemem zruseni superhrube mzdy bylo nacasovani. Podtrhnout si vyber dani, kdyz uz je velky deficit a vrhnou ty penize do ekonomiky je smrtici kombinace...

Máte naprostou pravdu!!!!Spíš bych ve vládě viděl Okamuru,kdyby byl u vlády bylo by rozhodně lépe,jako v Bělorusku a pokud by se nám podarilo s Okamurou dostat pod spravu Ruska bylo by to uplne super duchodci maji totiž v Rusku prumerny důchod 5000Kč,Ale možná by to mohl ještě napravit Babiš ten by to vedl jako firmu a lidem by pořád přidával (ale jen hubou) 😂😂😂 a nebo by mohl dát slevu na ty jeho odporné a předražené potraviny co vyrabí

No to urcite, jen musi jit o vzajemne vyhodnou zalezitost. A 120k pro OSVC versus 80k pro zamestnance neni pro zamestnavatele zajimave, to by za OSVC platil vic, nez za zamestnance... U zamestnance ma celkove mzdove naklady cca 105k... Proc by daval OSVC o 15k vic a jeste riskoval, ze na nej skoci pracak a bude mit problem.
Ale nemluvim o skutecnem OSVC, ktery se stara sam o sebe, ma sve vybaveni, svou kancelar a pracuje opravdu samostatne, mluvim o svarc-OSVC, ktery je vlastne zamestnancem a neni schopny nebo ochotny byt opravdovy OSVC.

Tak po absolvování VŠŽ už musíte vědět na jaké podmínky přistoupit.

Jenze OSVC nedostane misto 80k hrubeho, coby zamestnanec, 120k coby OSVC. Dostane 80k, nebo mozna 90k. A jo zaplati asi tech 6 000, kdyz pouzije pausal. Ale, kdyz bude nemocny, nedostane zadnou nemocenskou, nebo par korun. A duchod bude mit maly. A pokud se bude ve firme propoustet, tak pujde mezi prvymi a bez vypovedni doby, odstupneho a tak....
Bude tedy mit treba o 4 - 14 000 mesicne vice, nez kdyby byl zamestnany, ale ma vetsi nejistotu a musi si z tech penez sporit na duchod, nemoc a propusteni.... Takze to zase tak velka vyhra nemusi byt.... Byva to spise vyhodne pro zamestnavatele, protoze daneho muze propustit na hodinu a nemuset se zaobirat nejakym pracovnim pravem. Ono, propustit zamestnance, pokud on nechce, je pomerne zdlouhava a draha zalezitost.

Uz konecne chapem co znamena vysoka skola zivota. Na beznej vyske ma naucia ako zvysit svoju produktivitu a teda svoj plat dajme tomu z 30k na 80k. Na vysokej skole zivota ma naucia ako pracovat na svarc a namiesto 80k HPP a teda 60k v cistom dostavat 120k a na pausal z toho platit dan a odvody 6000kc a nasledne revat ze mam nizky dochodok a potrebujem davky na byvanie a nakoniec mat rovnaky prijem. To by mal byt povinny predmet podla mna.

Kdyby to dělali opravdu všichni, tak nebudou žádné důchody a soc.dávky potřeba.

Jsou dvě dvěci co dokáží systém změnit. 1.) Volit zodpovědné politiky, kteří umí dobře hospodařit.2.) Takový systém vyždímat a změna pak změna přijde vynuceně, ať je tak kdokoli.

Já jen doplním, že ODS ani nezbývalo nic jiného, než hlasovat pro zrušení superhrubé mzdy, protože to měla tehdy v programu. Jenže ono nejde o samotné zrušení superhrubé mzdy. Za normálních okolností by to byl dobrý krok ke snížení daňové zátěže. Problém byl, že zrušení nebylo kompenzováno škrty na straně výdajů nebo jinými příjmy. A za to už nenese odpovědnost tehdejší opozice, ale vláda Andreje Babiše. Ta sestavovala rozpočet. Ta měla ohlídat, že zrušení superhrubé mzdy nebude znamenat zvýšení rozpočtových schodků.

S tim ODS je to pravda, pomohli Babisovi protlacit zruseni superhrube mzdy. Ovsem navrhl to Babis a bylo to za vlady Babise....
Ted si to ODS a s ni ostatni strany vyziraji....

Jenze, propadnuti castky, kterou nekdo zaplatil navic na danovy ucet neni dobrovolne zaplaceni vyssi dane. A neplyne z toho zadny bonus. Je to proste propadla pohledavka za statem. Stejne tak muzete poslat omylem na nejaky ucet nejake penize a nestarat se o ne. Za tech pet let o ne prijdete.
Pokud nekdo plati dobrovolne vyssi duchodove pojisteni, tak bude mit vyssi duchod. Tedy z toho evidentne plyne jakysi benefit a muze mit smysl platit vice.
A to, ze se to pocita z prijmu. No, to je asi logicke. Nekdo vydela vice, nekdo mene. Ten kdo si vydela vice nejspise chce mit i vetsi duchod, tak musi platit vice....

Kdyby jen něco, ono je tu špatně snad úplně všechno.

Je to valorizace v mimoradnem terminu, tedy neplanovana a mimoradna. Radna valorizace je jednou rocne k 1. lednu.

Takže je tedy něco špatně? Jinak lehká ironie.

Výborná rada... až na to, že kdyby to tak udělali opravdu všichni, tak nebude ani na ty min. důchody a soc. dávky.

Zde je pár dobře míněných rad pro zaměstnance s průměrnými až nadprůměrnými příjmy, budoucí důchodce:1. Pokud je to možné, přejděte do šedé zóny, staňte se OSVČ v rámci tzv. Schwarz systému. Zaměstnavatel vám samozřejmě zvýší odměnu (ušetří na odvodech pojistného). Ani vy nepřijdete zkrátka, vaše odvody se HODNĚ, opravdu hodně, sníží. Naprosto legálně.2. Snažte se pracovat na DPP u více zaměstnavatelů s příjmy do deseti tisíc. Odvody? Žádné. V tomto případě nezapomeňte na minimální zdravotní pojištění. I tak se vše bohatě vyplatí.3. Pracujte v černé zóně. Pozor! Pouze pro některé dobrodružnější jedince!4. Peníze, které neodvedete do systému, pravidelně investuje do své neaktivní budoucnosti. Nebojte se, na každoroční dovolenou v Thajsku a v Alpách vám určitě zbyde.5. Až si těmito kroky "zajistíte" co nejnižší penzi, snažte se využít co nejvíce takových dávek a příspěvků pro nizkopříjmové, při kterých se vás nebude nikdo ptát na vaše úspory a investice.6. Hodně halaste do všech možných médií, na všech možných sociálních sítích, ve svém okolí atp., prostě všem sdělte, jak je těžké vyjít s vaší penzí. To by v tom byl čert, aby se vláda, která je momentálně u žezla, nad vámi neustrnula. A na úkor těch výšepříjmových důchodců, těch "chrapounů", kteří by se s vámi dělit nechtěli, vám při valorizaci nešoupla alespoň přibližně tolik, co jim.7. Nebojte, je úplně jedno, kdo zrovna vyhrál volby, ať pravice, levice, či vláda poněkud méně čitelná, padnout vás nenechají.

Tak to pobavilo. Ano, u zdravotnictvi to je dan, jen prejmenovana, ale neplni to zadne podminky, pojisteni, neexistuji malusy, ani bonusy a vsichni dostanou stejnou peci, bez ohledu na to kolik kdo odvedl do systemu penez. Coz u socialniho pojisteni takto neni. Zasluhovost je sice brutalne orezana, ale presto nejaka existuje. Tedyvyse vyplaty duchodu je zavisla na vysi odvedenych prostredku. Take je mozne, ze zadny duchod nedostanete, pokud nesplnite podminky, coz u dani neni, ze? Musite dosahnout duchodoveho veku a zaroven musite mit presne stanovenou minimalni dobu socialniho pojisteni, vcetne nahradnich dob. Nyni 35 let. To, ze nejake pojisteni je povinne, neznamena, ze je to dan. Viz povinne zdravotni pojisteni ve Svycarsku, ktere je ciste privatni, tedy nezarizuje to stat, ale komercni zdravotni pojistovny. Zkuste nemektat do neceho, cemu ani za mak nerozumite, ano?