Firmy zoufale shánějí lidi, o ty před důchodem ale nestojí - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Vážená paní. Občan před důchodem této věkové skupiny hledá práci na plný ( či poloviční ) úvazek, dle zákoníku práce a s pojištěním, ovšem nikoliv na brigádu, či dohodu o provedení práce. Takový postup v případě souhlasu s takkovým "řešením" zaměstnanosti je poukázkou na nízké odpracované roky, nižší průměr, navíc při úklidu je podstatně vyšší riziko úrazů nežli při jiné činnosti, a to je také nutné zohlednit. Podmínky k práci nejsou mezi seniory nikterak růžové, častgo se stává z uklízečky ošetřovatelka, i když by na prosby a žádosti seniorů reagovat neměla. Odměna za takovou práci, v hygienicky rizikových podmínkách není nikterak velká a znám ( i ze své rodiny ) případy, kdy bývalá ošetřovatelka samostatně bydlící a bez partnera byla nucena z ekonomických důvodů se z bytu vystěhovat do ubytovny, právě k těm, o které dříve pečovala. O tématu péče o seniory však nemá zájem někdy ani ÚP, když neumí vypomoci lidem, kteří strávili pečováním o svého příbuzného část produktivních let a chtějí pracovat v profesi, kterou umí, která je baví, mají zkušenosti a věk nad 50 je překážkou. ÚP místo toho, aby takového zaměstnavatele předal k postihu za diskriminaci ( a věřte, že to lze a jen chtít ), spíše hledá ovce k oškubání, a souhlasí s nabídkami "pánů podnikatelů" za odměnu, třetinovou s porovnáním s tarifními třídami a platy ve státní správě. Mám zkušenost s "výtečníky" kteří dokonce 4 měsíce vodí uchazeče za nos, a když se věc ukáže a pan podnikatel nabídne odměnu zkušenému a znalému VŠ za odbornou práci na celodenní úvazek ve výši minimální mzdy zedníka, Úřad práce s ním kvůli odmítnutí zavádí správní řízení, místo toho, aby si podal pana podnikatele, nebo řádně zkontroloval pracovní nabídku. Dobrých 30% pracovních nabídek na MPSV je spekulativních a rizikových. Dnes na TK k platům státních zaměstnanců je vidět, že problém v odměňování je, a to nejen na úřednických či zdravotnických a sociálních pozicích. Jen je potřeba si přiznat, že je zde mimo 60% skupiny státních zaměstnanců také 35% skupina zaměstnanců v podnikatelské sféře, z nichž někteří by si mohli o takových podmínkách nechat jen zdát, a dalších 5% těch, kteří nemohou kvůli zdraví či věku pracovat, ale nejsou dušovně choří, aby brali práci, ze které ani nevyžijí. Předpokládám, že kvalitně placené místo ředitele-ředitelky je jistě obsazeno. Zkuste nabídnout plný pracovní poměr a za slušnou mzdu, možná se přihlásí i někdo mladší, kdo si tuto práci vybere jako svoje povolání. Po půl století sledování toho, jak to tu běží bych však takovou nabídku nikomu nedoporučil. Nejsou jen Čechy a Česko. A není každý křesťan, aby se nechal zmlátit od gaunerů a ještě si říci o ještě. O tom přístup seniorsky čekatelských nezaměstnaných je. Mají totiž i svoje začínající potíže a vědí, že není dobré zapřáhnout starého koně do pluhu a orat do kopce. Přeji aby se někdo na úklid našel. Mimochodem, produktivní podnikatel platí za totéž externí kvalitní úklidové firmě i 1500Kč/hodinu.  

Až budete příště vylepovat inzeráty, tak se koukněte na zakončení své paže, a tam zcela jistě najdete jednoduché řešení pro svůj triviální problém. Někteří ti senioři mají zaručeně také své rodiny, tak se tam mohou jejich potomci střídat na úklid zcela zdarma. Místo kecání o blbostech se chytnou prostě koštěte a hadru na podlahu a druzí čapnou vysavač. Děláte problémy, kde vlastně je i jednoduché řešení. Lidí bude v budoucnu ještě větší nedostatek a seniorů bude razantně přibývat, tak laskavě nechrápejte a konečně už jednejte!!!