Odchod do důchodu - kdy je to výhodné? Od ledna 2022 se razantně zvyšuje hranice započtení 100 % příjmu na 17.121 Kč. - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Dobrý den do důchodu mám ofi. odejit 13.7.22 (nar.13.9.1958)rád bych věděl jestli mi bude nebo nebude započítána doba od začátku roku do doby odchodu a nebo která doba by byla nejlepší na odchod jestli mám setrvat v zaměstnání do konce pracovními roku. Děkuji

to zalezi kdy jste se narodil,jake je datum vaseho narozeni,nebo den nastupu na stredni skolu.nebo aby ste mel celych 365dnu-coz je 1 cely kalendarni rok. tot muj laicky nazor,ale nelip by vam povedela urednice na mistni ossz. konkretne ja sem narozena dne 1.7.a mam jit do duchodu 1.7. v roce kdy dosahnu veku 65let.

to zalezi kdy jste se narodil,jake je datum vaseho narozeni,nebo den nastupu na stredni skolu.nebo aby ste mel celych 365dnu-coz je 1 cely kalendarni rok. tot muj laicky nazor,ale nelip by vam povedela urednice na mistni ossz. konkretne ja sem narozena dne 1.7.a mam jit do duchodu 1.7. v roce kdy dosahnu veku 65let.

To už budou dávno dospělá. Důchod by se měl počítat na odpracované hodiny a ne roky. Je to nespravedlnost. V českých fabrikách se hákuje hodně přesčasů, tak budeme hodně opotřebovaní ve stáří. Tato proměnná chybí ve výpočtu.

Nechybí. Přesčasy vstupují do výpočtu výměry důchodu v podobě vyššího příjmu. Podle Zákoníku práce Vám zaměstnavatel nemůže nařídit více než 150 hod přesčasu za rok. S vyššém počtem přesčasů musíte vyjádřit písemný souhlas pro každý kalendářní rok zvlášť - a nepřekročitelné maximum je 416 hodin. Cokoli ostatní je manipulace a podvod.

Mýlíte se. Redukční hranice se používají (teď) dvě. Jedna je na cca 17 700 (započítává se všechno) a druhá je cca 155 000 (a z toho se započítává 26%). A vypočítaný výpočtový základ se násobí počtem odpracovaných let (leta x 1,5= počet procent výpočtového základu. A k tomu základní výměra. Více vydělávající jsou sice více "trestáni", ale rozdíl důchodu může dělat i 70-90% (6-10 000).

Tak se zamyslete. Minimální mzda bude letos 16200. Z toho vyplývá, že na první redukční hranici dosáhne 95% obyvatelstva. Ze zbytku se vám počítá 26%, to je čtvrtina a z toho vám teprve procenty vyměří důchod. Já mám průměrnou mzdu celý život. A po požádání o výpočet důchodu mi aplikace sociálky ukázala 16 tisíc a to tam půjdu teprve za dvacettři let, pokud dožiju. Měsíčně odvedu do státní kasy přes dvacet tisíc ze mzdy plus další spotřební daně. 

Důchodových kalkulaček je hafo, a ta "opravdová" od ČSSZ neumožňuje stanovit starobní důchod s předstihem větším, než 5 let - a to tam na těch 5 let musíte dopsat příjem odhadem. Protože jak se mění průměrná (nebo minimální) mzda, tak se mění (posunuje) i redukční hranice a základní výměra důchodu. A zároveň mohou pravidla přeměnit i zákonodárci, do nedávna byly redukční hranice 2 (ale nad druhou se započítávalo jen 10%) Takže podle mě vypočítat validně důchod s předstihem 23 let prostě nejde. Navíc ústavní soud kdysi nařídil změnit výpočet vzhledem k větší zásluhovosti (tedy k menšímu poklesu přímu těch více vydělávajících). Současný systém výpočtu si s tím nařízením jaksi vytírá zadek. Já už do důchodu nemám daleko, odhad výměry mi to ukazuje ještě o dost (relativně) nad tím vaším - a to jsem půlku života dělal za méně než 10 000. Ale na ty "historické" výdělky se přiděluje "koeficient" - násobitel. Výdělky za započítávají od roku 1986 (a to už jsem (bohužel) pracoval)) - a k tomuto ročnímu výdělku se přiděluje koeficient myslím nad 14. A to je právě rozdíl, mezi fondovým a průběžným systémem. Pokud bych si v roce 1986 spořil na důchod, tak tu uspořenou částku bych musel za tu dobu zhodnotit na více než 14násobek, z roku 1987 na 13,5násobek atd., jinak bych na tom byl hůře, než v současném průběžném systému. V Německu mají také průběžný systém, ale při nástupu do prvního zaměstnání je každému důrazně doporučeno, dávat si do svého soukromého penzijního plánu minimálně 10% čístého příjmu. I proto jsou němečtí důchodci "boháči".

Příští rok půjdu do důchodu mám dvě zaměstnání a pokud bude o mé služby zájem tak budu pokračovat. Že vaše generace nechce hákovat tak to je váš problém a máte blbý kecy a zapomínáte nato že zapár let budete také v duchodu

Tady nejde o chuť nebo nechuť k "hákování". Článek je i o tom, jestli se Vám vyplatí i po dosažení důchodového věku pracovat "jenom" za plat (20-65 000) a zvyšovat si za každý odpracovaný rok výpočtový základ o 1,5% za každých 90 odpracovaných dnů (ale nebrat důchod), nebo pracovat za plat (20-65 000) a K TOMU pobírat důchod (12-23 000) a zvyšovat si výpočtový základ o 0,4% za 360 odpracovaných dnů. A to se musí dobře spočítat.

to je pravda

Dokázala mě naštvat už jen věta v uvodu: "někdo si myslí, že je lepší pracovat co nejdéle, tím si zvyšovat důchod dál na stari. Je vidět, že autorovi se to kecá někde od teplého stolu v kanceláři, když má pocit, že 65let není stáří. Doporučila bych mu zkusit celý život pracovat někde manuálně v trismennem provozu, aby viděl, jak si bude v 65letech připadat mladý. Také bych mu zkusila doporučit, aby si anonymně zkusit najít po 50letech někde nějakou alespoň trochu normálně zaplacenou práci. Jsem si jistá, že by ty své teorie jistě propracoval.A ještě k výši důchodu, pokud celý život máte plat kolem 12-15tisic čistého, jste celkem zvyklý vyjít s málem, tak Vás nepřekvapí ani výše almužny nazývané v tomto státě důchodem.

Rozčilujete se zbytečně. Až Vám bude vyměřen důchod (pokud opravdu máte tak nízký příjem), a budete mít dost odpracovaných let (aspoň 40 a na plný úvazek)), tak budete překvapena, že důchod bude možná větší, než Váš současný plat. A pokud nebude větší, tak nebude o mnoho nižsí. Více zklamaní z výše důchodu budou ti, co vydělávají hodně. Tam je pokles veliký.

Jsem jednoznačně proti existenci prduchů (rozumněj pracující důchodce). Brigádu na pár hodin Ev poloviční úvazek někde na vrátnici možná, ale HPP v žádném případě. A 35 let odmakano. Kdo nemá ať jde žebrotou, zejména ti ONI. To už je asi na jsem mou diskusi.

..tak se rozmyslete staříci a stařenky. Buď už pracovat nemůžu a jdu do důchodu, proto snad důchod koneckonců existuje, nebo pracovat můžu a chci a pak chodím do práce, ale nepobírám důchod. A ne že beru důchod ke mzdě jen tak na přilepšenou, jak to mnohdy dělají ti, co šli do řádného důchodu okolo 60 nebo dokonce i dříve. To se jim to pracuje za dva příjmy. A nedělají to žádní zedníci nebo klempíři. Obvykle tak činí úředníci a jim podobní, kteří mají luxusní fleky. Přitom by mohli vypadnout do důchodu a uvolnit místa mladším..

Komu? Vypadne víc než 2 miliony lidí a není, kdo by je nahradil a byl tu doma. Obvzlášť odborníky, techniky, technology, atd.

To je asi stejně "chytrá" úvaha, jak kdybyste tvrdil, že kdo si po havárii sám opravil auto a dál jezdí, tak že nemá nárok na vyplacení pojistky. Důchod je pojistná dávka, pravda, se sociálním aspektem, kdy se těm co příspívali málo dávají poměrně vysoké důchody. Nicméně, podmínkou pro výplatu pojistky nazývané "důchod" je potřebná doba pojištění a důchodový věk. NIc víc. A že by měl důchodce přestat pracovat, to je naprosto zcestný názor. Pokud by něco takového mělo platit, pak by musely být průměrné důchody na úrovni alespoň mediánové mzdy, což zdaleka nejsou. A mimochodem, pro ty co chtějí pracovat (nikoli co chtějí jen zaměstnání) je práce dost. Kdyby nebyla, nemuseli by se do ČR nabírat zaměstnanci ze zahraničí.