Vážená paní. Občan před důchodem této věkové skupiny hledá práci na plný ( či poloviční ) úvazek, dle zákoníku práce a s pojištěním, ovšem nikoliv na brigádu, či dohodu o provedení práce. Takový postup v případě souhlasu s takkovým "řešením" zaměstnanosti je poukázkou na nízké odpracované roky, nižší průměr, navíc při úklidu je podstatně vyšší riziko úrazů nežli při jiné činnosti, a to je také nutné zohlednit. Podmínky k práci nejsou mezi seniory nikterak růžové, častgo se stává z uklízečky ošetřovatelka, i když by na prosby a žádosti seniorů reagovat neměla. Odměna za takovou práci, v hygienicky rizikových podmínkách není nikterak velká a znám ( i ze své rodiny ) případy, kdy bývalá ošetřovatelka samostatně bydlící a bez partnera byla nucena z ekonomických důvodů se z bytu vystěhovat do ubytovny, právě k těm, o které dříve pečovala. O tématu péče o seniory však nemá zájem někdy ani ÚP, když neumí vypomoci lidem, kteří strávili pečováním o svého příbuzného část produktivních let a chtějí pracovat v profesi, kterou umí, která je baví, mají zkušenosti a věk nad 50 je překážkou. ÚP místo toho, aby takového zaměstnavatele předal k postihu za diskriminaci ( a věřte, že to lze a jen chtít ), spíše hledá ovce k oškubání, a souhlasí s nabídkami "pánů podnikatelů" za odměnu, třetinovou s porovnáním s tarifními třídami a platy ve státní správě. Mám zkušenost s "výtečníky" kteří dokonce 4 měsíce vodí uchazeče za nos, a když se věc ukáže a pan podnikatel nabídne odměnu zkušenému a znalému VŠ za odbornou práci na celodenní úvazek ve výši minimální mzdy zedníka, Úřad práce s ním kvůli odmítnutí zavádí správní řízení, místo toho, aby si podal pana podnikatele, nebo řádně zkontroloval pracovní nabídku. Dobrých 30% pracovních nabídek na MPSV je spekulativních a rizikových. Dnes na TK k platům státních zaměstnanců je vidět, že problém v odměňování je, a to nejen na úřednických či zdravotnických a sociálních pozicích. Jen je potřeba si přiznat, že je zde mimo 60% skupiny státních zaměstnanců také 35% skupina zaměstnanců v podnikatelské sféře, z nichž někteří by si mohli o takových podmínkách nechat jen zdát, a dalších 5% těch, kteří nemohou kvůli zdraví či věku pracovat, ale nejsou dušovně choří, aby brali práci, ze které ani nevyžijí. Předpokládám, že kvalitně placené místo ředitele-ředitelky je jistě obsazeno. Zkuste nabídnout plný pracovní poměr a za slušnou mzdu, možná se přihlásí i někdo mladší, kdo si tuto práci vybere jako svoje povolání. Po půl století sledování toho, jak to tu běží bych však takovou nabídku nikomu nedoporučil. Nejsou jen Čechy a Česko. A není každý křesťan, aby se nechal zmlátit od gaunerů a ještě si říci o ještě. O tom přístup seniorsky čekatelských nezaměstnaných je. Mají totiž i svoje začínající potíže a vědí, že není dobré zapřáhnout starého koně do pluhu a orat do kopce. Přeji aby se někdo na úklid našel. Mimochodem, produktivní podnikatel platí za totéž externí kvalitní úklidové firmě i 1500Kč/hodinu.
centrum.cz
(
