Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2020, muži
Kdo měl ve 4. čtvrtletí 2020 nejvyšší mzdu podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR?
Kdo měl ve 4. čtvrtletí 2020 nejnižší mzdu podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR?
Komu ve 4. čtvrtletí 2020 nejvíce vzrostla mzda?
Graf mzdy podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR
Rozložení mezd podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR
| Název | 1. decil | 1. kvartil | medián | průměr | 3. kvartil | 9. decil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| do 20 let | 99 | - | 141 | 146 | - | 200 |
| 20 – 29 let | 106 | - | 183 | 199 | - | 296 |
| 30 – 39 let | 110 | - | 213 | 252 | - | 419 |
| 40 – 49 let | 109 | - | 209 | 269 | - | 451 |
| 50 – 59 let | 108 | - | 192 | 249 | - | 374 |
| 60 a více let | 106 | - | 181 | 235 | - | 367 |
| Celkem | 108 | - | 199 | 246 | - | 393 |
| Název | Osob | Průměr | Objem [mld]* | 9./1. decil | ø - median |
|---|---|---|---|---|---|
| do 20 let | 7 975 | 146 | 0.02 | 2.01 | 3.3 % |
| 20 – 29 let | 274 823 | 199 | 0.88 | 2.79 | 8.4 % |
| 30 – 39 let | 426 645 | 252 | 1.73 | 3.81 | 18.1 % |
| 40 – 49 let | 508 721 | 269 | 2.20 | 4.15 | 28.8 % |
| 50 – 59 let | 370 520 | 249 | 1.48 | 3.45 | 29.8 % |
| 60 a více let | 146 048 | 235 | 0.55 | 3.45 | 29.5 % |
| Celkem | 1 734 733 | 246 | 6.85 | 3.63 | 23.9 % |
| *) Objem je vypočten ve mzdových nákladech, tedy počet * průměr * 12 zvýšený o 33.8%. | |||||
| Název | Období | Záznamů |
|---|---|---|
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2024, muži | 4. čtv 2024 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2023, muži | 4. čtv 2023 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2022, muži | 4. čtv 2022 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2021, muži | 4. čtv 2021 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2020, muži | 4. čtv 2020 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2019, muži | 4. čtv 2019 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2018, muži | 4. čtv 2018 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2017, muži | 4. čtv 2017 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku ve mzdové sféře ČR ve 4. čtvrtletí 2025, muži | 4. čtv 2025 | 6 |
Příbuzné stránky
- PHILIP MORRIS ČR A - Akcie PHILIP MORRIS ČR A aktuálně, kurzy Burza - akcie online
- Mzdová kalkulačka 2020 - kalkulačka čisté mzdy
- Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2020, Míra nezaměstnanosti v %
- Počasí - předpověď počasí pro ČR, Evropu a ve svět - yr.no na kurzy.cz
- HDP 2020, vývoj hdp v ČR, Vývoj HDP meziročně v %
- Města a obce v ČR - vyhledávání firem a osob na adrese, zajímavosti - Města a obce
- Inflace - 2020, míra inflace a její vývoj v ČR , Meziroční inflace v %
- Vyhledání plátců DPH podle jejich identifikačního čísla (IČO)
- Vyhledávání podle IČO - hledat IČO
- Kódy bank - Banky v ČR
- PHILIP MORRIS ČR A - graf kurzu akcie cz v roce 2020
- Nabídky práce podle cz regionů
Okénko práce

Tereza Malíková, RekvalifikačníKurzy.cz
Canva pro podnikatele: Jak tvořit profesionální grafiku bez drahého software?
Okénko finanční rady

Petr Špirit, Bidli
Ohlédnutí: Finanční trhy na rozcestí - rozhodne Fed, inflace a další vývoj AI boomu

Michal Tuček, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
S návratem do škol se do popředí vrací bezpečnost mladých v online prostředí

Lenka Rutteová, Bezvafinance
Generali spustila finanční hru pro mladé. Mluví se v ní jazykem hráčů

Jakub Olšanský, O2 Czech Republic
Kolik stojí Oneplay? Přehled cen, tarifů a možností, jak získat Oneplay výhodněji

Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Plyn a elektřina lámou cenová maxima. Stát připravuje krizový scénář

Martin Ždímal, RIXO.cz
Přestavba vozidla: O co jde, jak na to a jak řešit pojištění?

Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Co se po létě mění u cen energií a na co se připravit před topnou sezónou

Jiří Sýkora, Swiss Life Select

Jaroslav Rada, Česká síť
Jak se zabezpečit proti výpadku dodávek energie? Od rodinného domu po firmu, obec?