Průměrná mzda reálně klesla ve všech krajích. Plzeňský kraj se může pochlubit pátou nejvyšší průměrnou mzdou, činila 40 986 Kč

Ve 2. čtvrtletí roku 2023 mzdy v Plzeňském kraji nominálně vzrostly, pokud však zohledníme inflaci, průměrné mzdy reálně klesly. U evidenčního počtu zaměstnanců došlo meziročně k mírnému nárůstu.

Plzeňský kraj se ve 2. čtvrtletí 2023 může pochlubit pátou nejvyšší průměrnou mzdou¹ přepočtenou na osoby plně zaměstnané mezi jednotlivými kraji České republiky, která činila 40 986 Kč. Lépe jsou na tom Hl. m. Praha (52 833 Kč), Středočeský (45 477 Kč), Jihomoravský (41 912 Kč) a Královéhradecký kraj (41 249 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 37 072 Kč, což je o 6 121 Kč méně, než je republikový průměr (43 193 Kč). Je třeba zdůraznit, že průměrná mzda v ČR je ovlivněna především výší mzdy v Praze, výše průměrné mzdy v ČR tak kromě Středočeského nedosahuje již žádný další kraj.

 

 

V e všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla , nejvíce v e Středo če ském kraji (o 8 , 5 %) , nejméně pak v Praze (o 6 , 4 %) . Spotřebitelské ceny v ČR celkem se zvýšily za uvedené období o 1 1 , 1 % , v e všech 14 krajích i v ČR celkem tak došlo k reálnému poklesu mezd . V celorepublikovém úhrnu průměrná hrubá měsíční nominál ní mzda vzrostla o 7 , 7 % , reálně se v šak sníž ila o 3 , 1 %. M edián mezd činil 3 6 8 1 6 Kč a vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7 , 8 % . U mužů dosáhl 3 9 847 Kč, u žen 3 3 862 Kč .

Počet zaměstnanců ² se oproti stejnému období předchozího roku v kraji zvýš il o 1 , 2 % na 2 1 8 , 2 tisíc . K nárůstu počtu zaměstnanců došlo jen v e 3 kraj ích ČR , nejvýrazněj šího navýšení bylo dosaženo v Praze ( o 3 , 7 % ) , Plzeňský region se zařadil na druhou pozici . N aopak nejzásadnější pokles byl zaznamenán v e Zlín ském kraji (o 1 , 1 %) . V celé České republice se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané zvýš i l o 2 2 , 3 tisíc zaměstnanců, tj. o 0 , 6 %.

 

 

 

 

¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních náklad ů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstn ané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují vši chni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci , aj.).

 

Kontakt:  

Mgr. Tereza Mildorfová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
Tel.: 377 612 108
E-mail: tereza.mildorfova@czso.cz