Hodinový výdělek podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský
Kdo měl v roce 2025 nejvyšší plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO?
Nejvyšší plat měli v roce 2025 zaměstnanci ve vybraných skupinách CZ-ISCO Lékaři specialisté,
jejich průměrný plat byl ve výši 583
Kč (Kolik je to v čistém?), medián 555 Kč
a nebohatší z nich pobírali v průměru více jak 785 Kč.
Kdo měl v roce 2025 nejnižší plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO?
Nejnižší platy pak byly u zaměstnanců ve vybraných skupinách CZ-ISCO Uklízeči a pomocníci v hotelích,admin.,průmysl.a j.objektech. Jejich mediánový plat byl 162 Kč,
průměr pak 168 Kč,
ti s nejmenšími příjmy pak měli méně než 125 Kč hrubého.
Graf platu podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO
Hodinový výdělek podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský
Varianty: Odborné pozice Přepočítat na: Čistá mzda
Rozložení platů podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO
| Název | Osob | Průměr | Objem [mld]* | 9./1. decil | ø - median |
|---|---|---|---|---|---|
| Nejvyšší státní úředníci | 76 | 430 | 0.00 | 2.45 | 8.6 % |
| Nejvyšší představitelé společností (kromě polit.,zájm.org.) | 41 | 468 | 0.00 | 2.16 | -2.5 % |
| Řídící pracovníci v oblasti financí (kr.fin.,pojišť.služeb) | 97 | 407 | 0.00 | 2.10 | 6.5 % |
| Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů | 46 | 353 | 0.00 | 2.09 | 25.2 % |
| Ostatní řídící pracovníci správy podniku a pod. činností | 216 | 339 | 0.00 | 1.82 | 5.8 % |
| Řídící pracovníci ve stavebnictví a zeměměřictví | 51 | 406 | 0.00 | 2.18 | 13.0 % |
| Řídící pracovníci v oblasti ICT | 47 | 407 | 0.00 | 1.92 | 8.2 % |
| Řídící pracovníci v oblasti péče o děti | 213 | 307 | 0.00 | 1.75 | 6.3 % |
| Řídící pracovníci v sociální oblasti (kromě péče o seniory) | 56 | 381 | 0.00 | 1.96 | 9.5 % |
| Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání | 721 | 411 | 0.00 | 2.11 | 6.8 % |
| Řídící pracovníci knihoven, muzeí, práva a bezpečnosti | 192 | 367 | 0.00 | 1.88 | 4.0 % |
| Řídící pracovníci kultury, vydavatelství, sportu, zábavy | 62 | 353 | 0.00 | 2.22 | 5.0 % |
| Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté | 78 | 279 | 0.00 | 1.65 | 6.3 % |
| Specialisté v zemědělství, lesnictví, rybářství a vod.hosp. | 90 | 270 | 0.00 | 1.40 | 3.7 % |
| Specialisté ochrany životního prostředí (kr.prům.ekologie) | 165 | 265 | 0.00 | 1.52 | -0.6 % |
| Specialisté v oblasti průmysl.inženýrství a příbuz.oblastech | 75 | 272 | 0.00 | 1.75 | 5.9 % |
| Lékaři specialisté | 392 | 583 | 0.00 | 1.97 | 5.0 % |
| Všeobecné sestry se specializací | 854 | 353 | 0.00 | 1.60 | -2.3 % |
| Učitelé odb.předmětů, prakt.vyučování, odb.výcviku, lektoři | 1 228 | 255 | 0.01 | 1.72 | 5.9 % |
| Učitelé SŠ (kr.odborných předmětů), konzervatořích, 2.st.ZŠ | 3 383 | 280 | 0.02 | 1.69 | 3.0 % |
| Učitelé na 1. stupni ZŠ | 1 843 | 279 | 0.01 | 1.61 | 2.1 % |
| Učitelé v oblasti předškolní výchovy | 1 732 | 245 | 0.01 | 1.65 | 3.4 % |
| Lektoři a učitelé hudby na ostatních školách | 777 | 265 | 0.00 | 1.58 | 2.9 % |
| Lektoři a učitelé umění na ostatních školách | 109 | 245 | 0.00 | 1.77 | 4.5 % |
| Specialisté,odborní pracovníci v obl.výchovy,vzdělávání j.n. | 1 107 | 250 | 0.00 | 1.58 | 3.1 % |
| Specialisté v oblasti účetnictví | 146 | 273 | 0.00 | 1.71 | 3.9 % |
| Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací | 463 | 310 | 0.00 | 2.17 | 4.6 % |
| Systémoví analytici | 100 | 315 | 0.00 | 1.99 | 14.5 % |
| Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí | 61 | 283 | 0.00 | 1.72 | 3.2 % |
| Soudci a příbuzní pracovníci | 179 | 294 | 0.00 | 1.45 | -2.8 % |
| Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech j.n. | 141 | 304 | 0.00 | 1.60 | 2.3 % |
| Specialisté archiváři,kurátoři a správci památkových objektů | 116 | 245 | 0.00 | 1.41 | 2.2 % |
| Psychologové | 98 | 301 | 0.00 | 1.82 | 11.2 % |
| Specialisté v sociální oblasti | 207 | 251 | 0.00 | 1.48 | -1.7 % |
| Stavební technici | 301 | 260 | 0.00 | 1.51 | 1.3 % |
| Technici v ostatních průmyslových oborech | 131 | 256 | 0.00 | 1.65 | 4.1 % |
| Technici a asistenti pro obsluhu lékařských zařízení | 151 | 314 | 0.00 | 1.60 | 2.2 % |
| Odborní laboranti, laboratorní asistenti v obl.zdravotnictví | 282 | 280 | 0.00 | 1.67 | 6.7 % |
| Všeobecné sestry bez specializace | 1 943 | 322 | 0.01 | 1.55 | -1.0 % |
| Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace | 51 | 260 | 0.00 | 1.42 | 2.5 % |
| Praktické sestry | 242 | 277 | 0.00 | 1.50 | -1.1 % |
| Asistenti ochrany veřejného zdraví | 96 | 223 | 0.00 | 1.35 | 1.0 % |
| Odborní pracovníci účetnictví, ekonomiky, personalistiky | 1 368 | 257 | 0.01 | 1.75 | 4.4 % |
| Zprostředkovatelé služeb j.n. | 82 | 230 | 0.00 | 1.50 | -0.3 % |
| Vedoucí v oblasti administrativních agend | 176 | 287 | 0.00 | 1.50 | 2.5 % |
| Odborní administrativní pracovníci v právní oblasti | 92 | 262 | 0.00 | 1.33 | 0.2 % |
| Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace | 2 449 | 256 | 0.01 | 1.64 | 4.4 % |
| Pracovníci veřejné správy v oblasti daní | 519 | 248 | 0.00 | 1.46 | 3.0 % |
| Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních, jiných dávek | 480 | 207 | 0.00 | 1.52 | 0.9 % |
| Pracovníci veřejné správy vydávající různá povolení | 60 | 241 | 0.00 | 1.47 | 1.8 % |
| Pracovníci veřejné správy v oblasti státních regulací j.n. | 77 | 242 | 0.00 | 1.40 | 1.1 % |
| Odborní pracovníci v právní obl.,bezpečnosti,příbuz.oborech | 55 | 261 | 0.00 | 1.40 | 1.5 % |
| Odborní pracovníci v sociální oblasti | 468 | 259 | 0.00 | 1.64 | 2.0 % |
| Technici provozu ICT, technici programátoři | 41 | 258 | 0.00 | 1.50 | -2.5 % |
| Technici počítačových sítí a systémů | 44 | 260 | 0.00 | 1.49 | 0.7 % |
| Všeobecní administrativní pracovníci | 710 | 239 | 0.00 | 1.61 | 3.9 % |
| Sekretáři (všeobecní) | 112 | 230 | 0.00 | 1.62 | 1.1 % |
| Pracovníci pro zadávání dat | 60 | 237 | 0.00 | 1.44 | 2.6 % |
| Úředníci v oblasti účetnictví | 142 | 257 | 0.00 | 1.65 | 5.4 % |
| Knihovníci | 271 | 222 | 0.00 | 1.38 | 2.3 % |
| Pracovníci evidence dat a archivů | 180 | 204 | 0.00 | 1.35 | 1.4 % |
| Personální referenti | 77 | 276 | 0.00 | 1.46 | 5.3 % |
| Úředníci j.n. | 209 | 244 | 0.00 | 1.61 | 0.2 % |
| Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři | 1 736 | 196 | 0.01 | 1.75 | 2.4 % |
| Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení | 356 | 235 | 0.00 | 1.94 | 5.3 % |
| Správci objektů | 716 | 201 | 0.00 | 1.85 | 4.3 % |
| Chovatelé,ošetřovatelé zvířat v zaříz.pro chov,příbuz.prac. | 83 | 208 | 0.00 | 1.25 | 2.5 % |
| Pokladníci a prodavači vstupenek a jízdenek | 83 | 209 | 0.00 | 1.60 | 3.3 % |
| Asistenti pedagogů | 2 013 | 209 | 0.01 | 1.60 | 3.0 % |
| Ošetřovatelé a prac. sociálních služeb v obl. pobytové péče | 1 601 | 241 | 0.01 | 1.45 | 0.1 % |
| Ošetřovatelé a prac.soc.služeb v obl.ambul. služeb,dom. péče | 275 | 226 | 0.00 | 1.51 | 3.6 % |
| Pracovníci osobní péče ve zdravotní a sociální oblasti j.n. | 1 147 | 252 | 0.00 | 1.66 | 2.9 % |
| Příslušníci HZS ČR,hasiči ostatních jednotek požární ochrany | 840 | 309 | 0.00 | 1.31 | 0.9 % |
| Policisté | 132 | 306 | 0.00 | 1.59 | -0.2 % |
| Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur | 321 | 180 | 0.00 | 1.68 | -0.7 % |
| Zahradníci a pěstitelé v zahradnických školkách | 63 | 197 | 0.00 | 1.31 | 1.0 % |
| Ostatní řemeslníci, kvalifikovaní prac.hl. stavební výroby | 119 | 211 | 0.00 | 1.25 | 1.6 % |
| Nástrojaři a příbuzní pracovníci | 160 | 213 | 0.00 | 1.46 | 0.5 % |
| Mechanici a opraváři motorových vozidel | 46 | 226 | 0.00 | 1.35 | 4.8 % |
| Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách | 141 | 195 | 0.00 | 1.31 | 0.5 % |
| Obsluha parních turbín, kotlů a příbuzných zařízení | 72 | 198 | 0.00 | 1.81 | -0.6 % |
| Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři | 153 | 209 | 0.00 | 1.45 | -0.3 % |
| Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel | 588 | 214 | 0.00 | 1.16 | -0.8 % |
| Uklízeči a pomocníci v hotelích,admin.,průmysl.a j.objektech | 2 233 | 168 | 0.01 | 1.74 | 3.8 % |
| Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby) | 115 | 194 | 0.00 | 1.23 | -1.6 % |
| Pomocníci v kuchyni | 126 | 188 | 0.00 | 1.73 | 3.9 % |
| Uklízeči veřejných prostranství,čističi kanalizací | 295 | 185 | 0.00 | 1.59 | 0.5 % |
| Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor | 56 | 193 | 0.00 | 1.47 | -0.3 % |
| *) Objem je vypočten ve mzdových nákladech, tedy počet * průměr * 12 zvýšený o 33.8%. | |||||
| Název | Období | Záznamů |
|---|---|---|
| Měsíční plat podle věku v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 6 |
| Měsíční plat podle pohlaví a věku v roce 2025, Plzeňský, muži | Rok 2025 | 6 |
| Měsíční plat podle pohlaví a věku v roce 2025, Plzeňský, ženy | Rok 2025 | 6 |
| Měsíční plat podle vzdělání v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 6 |
| Měsíční plat podle hlavních tříd CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 52 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 88 |
| Hodinový výdělek podle věku v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku v roce 2025, Plzeňský, muži | Rok 2025 | 6 |
| Hodinový výdělek podle pohlaví a věku v roce 2025, Plzeňský, ženy | Rok 2025 | 6 |
| Hodinový výdělek podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 88 |
| Název | Období | Záznamů |
|---|---|---|
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2024, Plzeňský | Rok 2024 | 86 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2023, Plzeňský | Rok 2023 | 85 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2022, Plzeňský | Rok 2022 | 86 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2021, Plzeňský | Rok 2021 | 85 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2020, Plzeňský | Rok 2020 | 84 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2019, Plzeňský | Rok 2019 | 83 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2018, Plzeňský | Rok 2018 | 83 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2017, Plzeňský | Rok 2017 | 82 |
| Měsíční plat podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 88 |
| Hodinový výdělek podle podskupin zaměstnání CZ-ISCO v roce 2025, Plzeňský | Rok 2025 | 88 |
Zdroj dat: Statistika MPSV, výzkumy ISPV, RSCP. Popis hodnot, Rozdíl dat ISPV a ČSÚ.
Příbuzné stránky
- Kurzy měn, akcie, komodity, zákony, zaměstnání - Kurzy.cz
- Kurzy měn, akcie, komodity, zákony, zaměstnání - Kurzy.cz
- Vyhledání plátců DPH podle jejich identifikačního čísla (IČO)
- Vyhledávání podle IČO - hledat IČO
- Nabídky práce podle cz regionů
- Je pravda, že starobní důchod se vypočítává z výdělků za posledních deset let zaměstnání před důchodem? Není! - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení
- Je pravda, že starobní důchod se vypočítává z výdělků za posledních deset let zaměstnání před důchodem? Není! - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení
- Je pravda, že starobní důchod se vypočítává z výdělků za posledních deset let zaměstnání před důchodem? Není! - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení
- Je pravda, že starobní důchod se vypočítává z výdělků za posledních deset let zaměstnání před důchodem? Není! - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení
- Náhrada ušlého výdělku, § 2 - Vyhláška o náhradě ušlého výdělku a náhradě hotových výdajů při správě daní č. 382/2010 Sb.
- Má smysl studovat? Podívejte se na rozdíly výdělku podle dosaženého vzdělání
- Vedoucí malého skladu (vedoucí podskupiny 4321) - nabídka práce
Okénko práce
Tereza Malíková, RekvalifikačníKurzy.cz
Canva pro podnikatele: Jak tvořit profesionální grafiku bez drahého software?
Okénko finanční rady
Petr Špirit, Bidli
Ohlédnutí: Finanční trhy na rozcestí - rozhodne Fed, inflace a další vývoj AI boomu
Michal Tuček, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
S návratem do škol se do popředí vrací bezpečnost mladých v online prostředí
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Generali spustila finanční hru pro mladé. Mluví se v ní jazykem hráčů
Jakub Olšanský, O2 Czech Republic
Kolik stojí Oneplay? Přehled cen, tarifů a možností, jak získat Oneplay výhodněji
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Plyn a elektřina lámou cenová maxima. Stát připravuje krizový scénář
Martin Ždímal, RIXO.cz
Přestavba vozidla: O co jde, jak na to a jak řešit pojištění?
Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Co se po létě mění u cen energií a na co se připravit před topnou sezónou
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Jaroslav Rada, Česká síť
Jak se zabezpečit proti výpadku dodávek energie? Od rodinného domu po firmu, obec?
