Podpora v nezaměstnanosti 2024 - změny v čerpání při odstupném, změna maximální výše až do 24.608 Kč za měsíc
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2024
První změnou, která pro podporu v nezaměstnanosti plyne s rokem 2024 je zvýšení maximálního stropu, který bude možné v novém roce na podpoře v nezaměstnanosti čerpat. Maximální výše totiž vychází z 1.-3. čtvrtletí 2023 v národním hospodářství a to je částka 42.427 Kč.
58 % činí maximální výši podpory 24.608 Kč, v případě rekvalifikace v roce 2024 je částka 27.578 Kč (65 % z průměru národního hospodářství).
Jaká by byla výše vaší podpory pro nový rok můžete vyzkoušet v naší kalkulačce.
Co zůstává pro rok 2024 stejné, tak je čerpání podpory podle věku a dále způsob ukončení:
- VĚK do 50 let - čerpání podpory 5 měsíců
- VĚK 50 - 55 let - čerpání podpory 8 měsíců
- VĚK nad 55 let - čerpání podpory 11 měsíců
Přičemž 1. - 2. měsíc je výše podpory vypočtena jako 65 % z průměrné čisté mzdy z předchozího zaměstnání, 3. - 4. měsíc se již výpočet snižuje na 50 % z průměrné čisté mzdy a 5. a další měsíc dle věku již podpora činí pouze 45 % z průměrné čisté mzdy z předchozího zaměstnání.
Krácení podpory dle způsobu ukončení:
- ukončení ze strany zaměstnavatele se podpora nekrátí a je dle procent uvedených výše
- ukončení ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů se podpora nekrátí a je dle % výše
- dohodou z velmi vážného důvodu se podpora nekrátí a je dle procent výše
- ukončení smlouvy po uplynutí na dobu určitou se podpora nekrátí a je dle % výše
- ukončení na žádost zaměstnance se podpora krátí a činí hned 45 %
- dohodou zaměstnance a zaměstnavatele se podpora krátí a činí hned 45%
Důležitou změnou, která ovšem v roce 2024 nastává je ta, že v případě pokud zaměstnanec dostane od zaměstnavatele odstupné, tak od ledna již podpora v nezaměstnanosti nebude posunuta a čerpání probíhá ihned od prvního měsíce. Účelem má být to, že zaměstnanec dostane od zaměstnavatele kompenzaci za ztrátu zaměstnání a neměl by být znevýhodněn při čerpání podpory.
Příklad: Náš zaměstnanec dostal od zaměstnavatele výpověď k 31.1.2024 a zároveň také odstupné za 3 měsíce. Zaměstnanci je 48 let. Jeho čistá mzda byla za předchozí čtvrtletí ve výši 35.000 Kč (říjen až prosinec 2023). Od roku 2024 již odstupné neovlivňuje vyplácení podpory a zaměstnanec má nárok na vyplácení hned za únor, tedy za první měsíc, který je v evidenci. Za první dva měsíce bude činit podpora tohoto zaměstnance 22.750 Kč za měsíc (65 %), 3. až 4. měsíc se podpora snižuje na 17.500 Kč (50 %) měsíčně a poslední pátý měsíc je podpora 15.750 Kč (45 %). Procenta se zaměstnanci pro vyplácení nekrátí na 45 % rovnou, protože dostal výpověď ze strany zaměstnavatele. Po vyčerpání za poslední pátý měsíc může zaměstnanec i nadále zůstat evidovaný na úřadu práce, ale nárok na podporu již nemá.
Další důležité změny pro podporu v nezaměstnanosti v roce 2024
Pro rok 2024 také vzroste minimální mzda a to na 18.900 Kč. Osoba evidována na úřadu práce si tedy může přivydělat až do výše 9.450 Kč (poloviny minimální mzdy), aniž by musela být vyřazena z úřadu práce. Pokud ale takový přivýdělek tato osoba má, tak nesmí zároveň pobírat podporu v nezaměstnanosti. Přivýdělek nesmí být na DPP, lze použít DPČ a nebo například pracovní smlouvu na zkrácený úvazek.
Vzroste také podpora pro osoby, kterým nelze určit příjem (zaměstnavatel zkrachoval, osoby po rodičovské dovolené a v dalších případech). Tato podpora se počítá z tzv. náhradní doby zaměstnání a pro rok 2024 bude v prvních dvou měsících ve výši 6.595 Kč, třetí a čtvrtý měsíc se jedná o 5.276 Kč a pátý a další měsíc tato podpora bude činit 4.837 Kč.
Ovšem asi nejdůležitější změnou, která v roce 2024 nastane je čerpání podpory při opakované evidenci. Pokud osoba bude čerpat podporu v nezaměstnanosti, tak na další podporu získá nárok až po odpracování minimálně 5 měsíců v novém zaměstnání a to v případech, kdy předchozí podpora nebyla vyčerpaná celá. Pokud ale podpora v nezaměstnanosti byla vyčerpaná celá, tak na další podporu vznikne nárok až minimálně po odpracování minimálně 9 měsíců v novém zaměstnání. Toto nové pravidlo ovšem nevylučuje již stávající podmínku, která udává, že je třeba mít odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední dva roky.
Podrobnější informace a nebo například základní podmínky pro získání podpory či odkaz na nabídky práce najdete na naší stránce o podpoře v nezaměstnanosti.
Poslední zprávy z rubriky Dávky a příspěvky:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz