Komise přijímá opatření ke zlepšení kvality stáží v EU
Komise zlepší kvalitu stáží v EU
Kvalitní stáže mohou mladým lidem pomoci získat praktické pracovní zkušenosti, osvojit si nové dovednosti a nakonec najít kvalitní zaměstnání. Pro zaměstnavatele jsou příležitostí, jak přilákat, zaškolit a udržet talenty. Podmínkou kvalitní stáže jsou spravedlivé a transparentní pracovní podmínky a odpovídající vzdělávací obsah.
Unijní rámec kvality stáží z roku 2014 stanoví 21 zásad kvality stáží s cílem zajistit vysoce kvalitní učení a pracovní podmínky. Při hodnocení tohoto doporučení Rady v roce 2023 Komise zjistila, že má pozitivní dopad na kvalitu stáží v EU. Z hodnocení však také vyplynulo, že existuje prostor pro zlepšení, přičemž jak Konference o budoucnosti Evropy, tak i Evropský parlament vyzvaly Komisi, aby stáže zlepšila.
Evropská komise dnes přijímá opatření a navrhuje zlepšit pracovní podmínky stážistů, včetně odměňování, inkluzivnosti a kvality stáží v EU. Iniciativa zahrnuje:
- návrh směrnice o zlepšení a prosazování pracovních podmínek pro stážisty a boji proti zakrývání řádných pracovních poměrů stážemi a
- návrh na novelizaci doporučení Rady k rámci kvality stáží z roku 2014 s cílem řešit otázky kvality a inkluzivnosti, jako je spravedlivé odměňování a přístup k sociální ochraně.
Odhaduje se, že v roce 2019, což je poslední rok, pro který jsou dostupné spolehlivé údaje, bylo v EU 3,1 milionu stážistů. Přibližně polovina všech stážistů (1,6 milionu) se účastnila placené stáže.
Posílení práv stážistů
Navrhovaná směrnice pomůže členským státům při zlepšování a prosazování kvalitních pracovních podmínek pro stážisty, jakož i v boji proti zakrývání řádných pracovních poměrů stážemi.
Mezi klíčové prvky navrhované směrnice patří:
- zásada nediskriminace, která zajišťuje, aby bylo se stážisty, pokud jde o pracovní podmínky, včetně odměňování, zacházeno stejně jako s řádnými zaměstnanci, neexistují-li pro rozdílné zacházení objektivní důvody, jako jsou odlišné úkoly, nižší odpovědnost, intenzita práce nebo váha, kterou má složka učení a odborné přípravy.
- zajištění toho, aby se stážemi nezakrývala řádná pracovní místa, a to prostřednictvím kontrol a inspekcí, přičemž členské státy budou moci takové zneužívání posuzovat například na základě délky stáží a požadovat od společností, aby poskytovaly informace o počtu stáží, jejich délce trvání a pracovních podmínkách,
- umožnění toho, aby zástupci pracovníků mohli jednat jménem stážistů s cílem zajistit jejich práva,
- požadavek, aby členské státy zabezpečily kanály, které stážistům umožní oznamovat nekalé praktiky a špatné pracovní podmínky.
Spravedlivější a inkluzivnější stáže
Posílené doporučení Rady se vztahuje na všechny stážisty bez ohledu na jejich zaměstnanecký status, včetně stáží, které jsou součástí učebních plánů formálního vzdělávání a odborné přípravy, a stáží, které jsou povinné pro přístup ke konkrétním povoláním.
Mezi klíčové prvky novelizovaného doporučení Rady patří:
- doporučení spočívající ve spravedlivém odměňování stážistů,
- zajištění přístupu stážistů k odpovídající sociální ochraně, včetně odpovídajícího rozsahu v souladu s vnitrostátními právními předpisy daného členského státu,
- určení mentora, který bude stážistům poskytovat cílenou podporu a poradenství,
- podpora rovného přístupu k příležitostem stáží prostřednictvím oslovení osob ve zranitelném postavení a zajištěním dostupnosti pracovišť pro stážisty se zdravotním postižením,
- umožnění hybridní práce a práce na dálku tím, že stážistům bude poskytnuto potřebné vybavení,
- zvýšení zaměstnatelnosti prostřednictvím dalšího profesního poradenství a pobídek pro poskytovatele stáží, aby po jejich skončení nabízeli stážistům pracovní místa v řádném zaměstnaneckém poměru.
Tyto nové prvky doplňují doporučení uvedená v rámci kvality stáží z roku 2014, jako jsou transparentní oznámení o volných pracovních místech, poskytnutí písemné dohody před zahájením stáže, v níž se stanoví její podmínky, zajištění toho, aby stáže nebyly příliš dlouhé nebo aby se neopakovaly a aby jejich základní součástí byly učební zkušenosti, zaručení zdravotních a bezpečnostních aspektů a podpora následného uznávání.
Další kroky
Návrh směrnice předložený Komisí bude projednán Evropským parlamentem a členskými státy. Jakmile spolunormotvůrci návrh směrnice přijmou, budou mít členské státy dva roky na její začlenění do vnitrostátního práva.
Doporučení Rady bude předloženo Radě k posouzení a přijetí. Komise bude poté členské státy podporovat při jeho provádění a vyzve je, aby poskytly aktuální informace o vnitrostátních iniciativách, reformách, osvědčených postupech a statistikách.
Souvislosti
Unijní rámec kvality stáží z roku 2014 stanoví 21 zásad kvality stáží, které by členské státy měly podle tohoto doporučení zavést do praxe, aby se zajistilo vysoce kvalitní učení a pracovní podmínky. Komise v roce 2023 provedla hodnocení tohoto doporučení Rady a zjistila, že má pozitivní dopad na kvalitu stáží v EU. Hodnocení zároveň ukázalo, že v oblasti uplatňování, monitorování a prosazování zásad kvality tohoto rámce existuje prostor pro zlepšení.
Odhaduje se, že v EU je přibližně 3,1 milionu stážistů (z toho 1,6 milionu placených stážistů) a očekává se, že poptávka po stážích do roku 2030 vzroste alespoň o 16 %. Podle průzkumu Eurobarometr z roku 2023 absolvovalo nejméně jednu stáž 78 % mladých Evropanů a 68 % uvedlo, že poté našli práci. 21 % respondentů absolvovalo stáž v jiném členském státě, což představuje významný nárůst od roku 2013 (9 %).
Dnešní balíček navazuje na usnesení Evropského parlamentu z června 2023, které vyzývá Komisi, aby rámec pro kvalitu z roku 2014 aktualizovala; Konferenci o budoucnosti Evropy, na níž občané EU Komisi požádali, aby zajistila kvalitní stáže, a na Evropský rok mládeže. Přispívá rovněž k provádění Evropského roku dovedností a doplňuje posílené záruky pro mladé lidi a další iniciativy Komise na podporu zaměstnanosti mladých lidí.
Další informace
Otázky a odpovědi týkající se zlepšení kvality stáží v EU
Hodnocení Komise z roku 2023 týkající se doporučení k rámci kvality stáží z roku 2014
Průzkum Eurobarometr o stážích
Přihlaste se k odběru elektronického zpravodaje Komise o zaměstnanosti, sociálních věcech a sociálním začleňování
Media
Quote
Poslední zprávy z rubriky Evropská unie:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz