Počet brigád a kvalifikovaných dočasných míst meziročně roste

Zájem o krátkodobá pracovní místa a brigády vzrostl prakticky už po skončení letních měsíců, s nástupem studentů do škol. Ti si hledají pracovní místa v ideálním případě v oboru, který studují, popřípadě na administrativních pozicích, jejichž nabídka se v posledním roce rozšířila. Firmy nyní nejčastěji poptávají administrativní podporu, recepční, HR administrátory, pracovníky zákaznického servisu, IT podporu, případně výpomoc do finančních nebo obchodních týmů. S blížícím se koncem roku se tato poptávka dále stupňuje.

Dle aktuálního průzkumu* společnosti Hays, vzrostl meziročně zájem o dočasné pracovníky a brigádníky na kvalifikovaná pracovní místa ve společnostech o 16 procent. „Zaměstnavatelé objevují stále více výhod těchto pracovních míst a jejich vypisování má často strategický význam. Mají zájem především o dlouhodobou spolupráci, snaží se proto vyjít vstříc časovým možnostem uchazečů. Pokud se tyto časové možnosti později rozšíří, firmy bývají otevřené přechodu se zkráceného úvazku/brigády na plný úvazek, a tím šetří náklady, které by na budoucí nábory musely vynaložit,“ říká Martina Le Papoušková, manažerka divize dočasného zaměstnávání v Hays.

Mzdy brigádníků se drží na podobných úrovních, jako v roce loňském, případný růst byl pouze mírný, v jednotkách procent. V administrativě a zákaznické podpoře nabízejí firmy letos 160-200 Kč na hodinu, podpora finančního oddělení si vydělá 180-220 Kč na hodinu, v IT oblasti se ohodnocení pohybuje v rozmezí 200-270 Kč na hodinu.

*průzkum z října 2023 mezi 500 zaměstnavateli na českém pracovním trhu