Průměrná mzda v Jihomoravském kraji ve 2. čtvrtletí 2023 dosáhla částky 41 912 Kč, oproti předchozímu roku nominálně vzrostla o 7,8 % tj. o 3 018 Kč

Průměrná měsíční mzda v Jihomoravském kraji dosáhla ve 2. čtvrtletí 2023 částky 41 912 Kč. Proti stejnému období předchozího roku nominálně vzrostla o 7,8 %, tj. o 3 018 Kč, avšak s ohledem na inflaci reálně poklesla o 3,0 %. V 1. až 2. čtvrtletí 2023 průměrná mzda v kraji činila 41 040 Kč, což je meziročně o 3 075 Kč více. Nominální růst tak dosáhl 8,1 %, reálně mzdy v kraji v první polovině letošního roku poklesly o 4,9 %.

Průměrná mzda v Jihomoravském kraji ve 2. čtvrtletí 2023

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) podle předběžných výsledků dosáhla v Jihomoravském kraji ve 2. čtvrtletí 2023 částky 41 912 Kč (osoby přepočtené na plně zaměstnané) a proti stejnému období roku 2022 vzrostla o 3 018 Kč, tj. o 7,8 %. V mezikrajském srovnání byla mzda 3. nejvyšší (po hl. m. Praze a Středočeském kraji), ve srovnání s průměrem republiky ale byla o 1 281 Kč nižší. Nominální růst mezd byl zaznamenán ve všech krajích ČR, v Jihomoravském kraji byl 6. nejnižší, ale republikový růst převýšil o 0,1 procentního bodu.

Vývoj reálné mzdy byl vedle vývoje nominálních mezd ovlivněn vývojem cenové úrovně (inflace) vyjádřené indexem spotřebitelských cen. Ve 2. čtvrtletí 2023 činila míra inflace 11,1 % (použit index spotřebitelských cen za celou ČR). Celková reálná mzda v Jihomoravském kraji tak s ohledem na inflaci poklesla o 3,0 %. Je třeba dodat, že reálný pokles mzdy ve 2. čtvrtletí byl zaznamenán ve všech krajích, v ČR reálná mzda poklesla o 3,1 %.

Objem mezd v Jihomoravském kraji vzrostl o 7,7 %. Subjekty v Jihomoravském kraji ve 2. čtvrtletí 2023 zaměstnávaly 465,6 tis. osob (osoby přepočtené na plně zaměstnané). Mezi kraji to byl 2. nejvyšší počet (po hl. m. Praze) a byl o 0,4 tis. osob (tj. o 0,1 %) nižší než ve stejném období předchozího roku.

Tab. 1 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v ČR a krajích^*) ve 2. čtvrtletí 2023
(předběžné výsledky)

Graf 1 Průměrná měsíční mzda podle krajů ve 2. čtvrtletí 2023 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Průměrná mzda v Jihomoravském kraji v 1. až 2. čtvrtletí 2023

Průměrná nominální mzda dosáhla v Jihomoravském kraji v 1. až 2. čtvrtletí roku 2023 výše 41 040 Kč a proti stejnému období minulého roku vzrostla o 3 075 Kč (o 8,1 %) . Ve srovnání s ostatními kraji byla mzda 3. nejvyšší, avšak ve srovnání s republikovým průměrem zaostávala o 1 209 Kč. Nominální růst mzdy v kraji byl proti republikovému průměru o 0,1 procentního bodu nižší a v mezikrajském porovnání byl 5. nejnižší.

Tab. 2 Průměrný evidenční počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v ČR a krajích^*)v 1. až 2. čtvrtletí 2023
(předběžné výsledky)
Tab. 2 Průměrný evidenční počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v ČR a krajích*) v 1. až 2. čtvrtletí 2023 (předběžné výsledky)

Spotřebitelské ceny se za prvních šest měsíců letošního roku zvýšily o 13,7 % (index spotřebitelských cen za celou ČR) , reálná mzda tak v Jihomoravském kraji proti 1. až 2. čtvrtletí 2022 poklesla o 4,9 %. Pokles reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, v rámci ČR se snížila o 4,8 %.

Objem mezd v kraji v letošním 1. až 2. čtvrtletí meziročně vzrostl o 8,2 %. P růměrný evidenční počet zaměstnanců (přepočtené počty) v subjektech v Jihomoravském kraji dosáhl 464,2 tis. osob, meziročně se zvýšil o 0,4 tis. osob (tj. o 0,1 %).

Graf 2 Průměrná měsíční mzda podle krajů v 1. až 2. čtvrtletí 2023 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Graf 3 Vývoj průměrné měsíční mzdy v Jihomoravském kraji podle čtvrtletí

Poznámka
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.